@oweera

SME Thailand EXPO  งานเอ็กซ์โปเพื่อผู้ประกอบการเอสเอ็มอีโดยเฉพาะ ซึ่งจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี ที่ระดมผู้ประกอบการมาออกบูธมากมาย ให้ได้เห็นถึงนวัตกรรม ไอเดีย ของแต่ละผู้ประกอบการ ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจได้ รวมถึงกิจกรรม  Work Shop มากมายที่ล้วนสร้างคุณประโยชน์ให้แก่ธุรกิจทั้งสิ้น โดยปีนี้เข้าสู่ปีที่ 3 ของการจัดงาน SME Thailand Expo  โดยใน  ปีแรก  SME Thailand Expo 2010 จำได้ว่าปีนั้นเราร่วมงานด้วยมีบูธลูกค้า KSME Care ไปออกบูธหลายคนเลย และเป็นปีแรกๆที่เราได้รู้จักคำว่า Social web โซเชียลเว็บ ไวรัสมาร์เกตติ้ง ซึ่งสมัยนั้นยังไม่ได้ใช้คำว่า โซเชียลมีเดีย กันเลย S ME Thailand EXPO 2011 จัดขึ้นใน ธีม  Think Chic to Big Brand หรือ “คิดโดน แบรนด์ดัง” ดึงกูรูต่างๆมาร่วมสร้างแบรนด์ จัดขึ้นที่  ฮอลล์ 1-2 อิมแพ็คเมืองทองธานี ระหว่างวันที่ 22-25 กันยายน 2554  งานจัดกลางน้ำ คือเป็นช่วงน้ำกำลังจะท่วมกรุงเทพ หากจำไม่ได้ลองดู คลิปนี้  http://morning-news.bectero.com/เรื่องเล่าเช้านี้-ข่าวประชาสัมพันธ์/งานSMEThailandExpo2011-2011092311-12-1.htmlh ส่วนในปีที่ 3 ของงาน SMEThaila

ธุรกิจ SME  ผลิตภัณฑ์และบริการอาจจะไม่แตกต่างกันมาก จะชนะกันอยู่ที่การการสื่อสาร หรือการนำเสนอไปยังกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งการสื่อสารเป็นไปได้ทั้งเป็นทางรุกและทางรับ โดยที่เป้าหมายขององค์กรอยู่ที่ลูกค้าต้องเป็นศูนย์กลาง เพราะหากลูกค้าไม่พอใจก็จะเกิดการร้องเรียน ซึ่งนอกจากไม่เป็นไปในทิศทางที่ต้องการแล้วจะส่งผลเสีย เป็นอุปสรรคถึงภาพลักษณ์องค์กรได้ และ การที่เรามีอัตลักษณ์ที่ชัดเจนก็จะทำให้คนจำองค์กรได้ไม่ว่าจะเป็นเครื่อง แบบพนักงาน บุคลิกหรือสีขององค์กร ที่นำไปสู่ความผูกพันธ์แนบแน่นกับองค์กร และยังนำมาซึ่งมูลค่าทางการตลาด ก็คือการที่ลูกค้าหันมาเลือกใช้สินค้าและบริการมากขึ้นนั่นเอง เครื่องมือ (Communication Tools) ในการสร้างภาพลักษณ์ ที่เราควรจะต้องศึกษาเพื่อกำหนดกลยุทธ์สื่อสารในการสร้างภาพลักษณ์องค์กรให้เป็นไปในทิศทางและเป้าหมายที่ต้องการ 1. ต้องมีการเน้นย้ำเผยแพร่ข่าวสาร (Publicity) อย่างสม่ำเสมอเพื่อสร้างให้เกิดการจดจำองค์กรให้ได้อาจเป็นจดหมายข่าวไปจนถึงการส่งข่าวประชาสัมพันธ์ หรือลงโฆษณา 2. มีกลยุทธ์ในการใช้สื่อต่างๆ (Media Strategies) ทั้งสื่อมวลชน ไม่ว่าจะเป็นสื่อส่วนกลางหรือสื่

หากเลือกได้ผมก็อยากให้ลูกได้มีโอกาสอยู่ใกล้ชิดธรรมชาติมากที่สุด ได้มีโอกาสเล่นกับของเล่นธรรมชาติ ข้าวของเครื่องใช้ที่มาจากธรรมชาติ เพื่อให้เค้าลูกกับธรรมชาติได้รู้จักกัน รักกันช่วยเหลือกันจะได้ไม่ต้อง แพ้ ในอนาคต  โรคภูมิแพ้ในเด็ก ส่วนหนึ่งมาจากยีนหรือกรรมพันธ์ุ หากพ่อแม่เป็นแล้วลูกก็มีโอกาสเป็นสูงกว่าคนทั่วไปที่พ่อแม่ไม่เป็น ตัวผมเองเป็นภูมิแพ้ตอนโตตอนเข้ามาอยู่ในเมืองใหญ่นี่หล่ะ ตอนเด็กๆอยู่ต่างจังหวัดก็ไม่ได้มีอาการอะไรเหล่านี้ ได้มีโอกาสเล่นอย่างสบายใจไม่ต้องกลัวแต่เดี๋ยวนี้จะทำอะไรก็ต้องดูว่ามีสิ่งที่แพ้รึป่าวเที่ยวป่าเขาก็กลัวดอกหญ้า อดไปเที่ยวหลายที่ ที่ตอนเด็กๆเราได้ไปเที่ยว ตัวนี้น้องจิงจิงใช้ตั้งแต่เด็ก จนตอนนี้สี่ขวบ น่าเสียดายลูกสาวคนโตน้องจิงจิง ได้รับยีนอ่อนแอหลายตัวทั้งแพ้ฝุ่น แพ้อาหารบางอย่าง และผิวหนังก็เป็นผื่นง่ายการเลือกใช้สบู่หรือยาสระผมต้องเลือกดีๆลองแล้วลองอีก อีกทั้งยังเป็นผิวที่ค่อนข้างแห้งมากคุณหมอเคยทักตั้งแต่เด็กแล้วว่าควรใช้สบู่ที่อ่อนๆและใช้พวกครีมกับโลชั่นบำรุงผิวด้วย และตอนนี้ก็มีลูกสาวอีกคนนึงน้องผิงผิง ยิ่งต้องคอยดูแลระวังให้ดีตั้งแต่ยังเ

เจอของถูกจริตอีกแล้ว บรรดาโรงเรียนเสริมทักษะเด็กที่มีมากมายก็ไม่เคยสนใจพาลูกเข้าไปถามไปเรียนเพราะไม่ตรงกับจริต หรือเรียกว่า ดัดจริตก็ได้ แต่วันนี้เดินเล่นๆที่ เดอะเซอร์เคิลราชพฤกษ์ เดินมาจนสุดโครงการเห็นห้องกระจกที่เต็มไปด้วยงานปั้นดินเผารู้สึกถูกจริตกับมันมากเพราะสมัยเด็กๆอยากเล่นก็ไม่มีให้เล่นปั้นแต่ดินน้ำมันแต่ก็จำได้ว่าไม่ชอบ ก็เลยไม่ชอบงานปั้นมารู้เอาตอนโตว่างานปั้นนี่หล่ะสุดยอดงานสำหรับเด็กเลยพัฒนากล้ามเนื้อมัดเล็กพวกนิ้วมือพื้นฐานแรกของงานเขียนเลยพาลูกจิงจิงกับนะโมไปถามรายละเอียด ครูกิ๊ปพาเดินดูและเล่าให้ฟังเรื่องราวต่างๆของKidsmatter(สุนทรียศิลป์แห่งชีวิตคิดส์แมทเทอร์) แล้วเราก็พบว่านี่หล่ะสิ่งที่เราต้องการจริงๆสำหรับลูก เพราะการปั้นดินเหนียวช่วยพัฒนาหลายด้าน 1.ด้านพัฒนาการกล้ามเนื้อมัดเล็ก ที่ดีกว่าดินญี่ปุ่นเพราะดินเหนียวมีน้ำหนักมากต้องใช้แรงมาก 2.การสร้างมิติสัมพันธ์ เด็กๆที่เล่นแป้งโดว์อาจจะขาดโอกาสในการมองเห็นการปั้นของให้เป็นวัตถ่ลอยตัวดินเหนียวสามารถทำให้ขึ้นรูปทรงได้ง่ายกว่าและแข็งแรงกว่าสำหรับเด็กเล็ก 3.การได้สัมผัสธรรมชาติ หากใครได้ลองปั้นดินเหนียวจะรู้สึกถึงคว

ไม่รู้เพราะโชคดีหรือโชคร้ายตลอดชีวิตลูกจ้างการทำงาน16ปีมักได้มีโอกาสทำงานในทีมที่พึ่งตั้งใหม่เสมอ ทั้งเข้าไปอยู่ในทีม ทั้งเป็นหัวหน้าทีม รวมไปถึงตั้งบริษัทใหม่ ได้เจอคนมากมายเห็นทั้งดาวรุ่งดาวร่วง ก็เลยอยากบันทึกมุมมองส่วนตัวว่าคนแบบไหนที่เราควรให้อยู่ใน Start up team 1 ทัศนคติดี การทำงานใหม่หลายคนคิดว่าต้องหาคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่ดีเป็นอันดับแรกแต่ผมว่าความคิดสร้างสรรค์ต้องเป็นคุณสมบัติของหัวหน้าทีมเป็นหลัก ส่วนคนในทีมต้องเป็นคนที่มีทัศนคติที่ดีในการทำงานก่อน งานเริ่มต้นการสร้างทีมใหม่ต่อให้วางแผนดีแค่ไหนก็ต้องมีสิ่งผิดพลาดไม่เป็นไปตามแผน หากเจอคนที่มุมมองทัศนคติไม่ดีคงเหนื่อยมากที่จะต้องหาวิธีพูดจาปลอบใจจูงใจกันตลอดเวลา 2 จิตอาสา งานใหม่ งานเริ่มต้น งานงอก งานเข้า ทั้งหมดมักมาด้วยกันหรือคุณว่าไม่จริง หากเจอคนที่สนใจแต่งานตัวเองเห็นแก่ตัว ในทีมStartupมากๆก็เหนื่อยอีกเพราะงานใหม่มักมีเหตุการณ์ เข็มขัดสั้น (คาดไม่ถึง) อยู่เสมอคนที่จะร่วมแรงร่วมใจแก้ปัญหาต้องทำอะไรที่นอกเหนืองานแน่นอน วิธีคัดเลือกคนที่มีจิตอาสาแบบนี้ให้มองประวัติตอนเรียนทำกิจกรรมมากแค่ไหนเชื่อเหอะทำกิจกรรมมากจิ

ประเด็นข่าว AEC ที่น่าสนใจ   ศศินทร์ชี้ธุรกิจ SME ไม่จำเป็นต้องลุยตลาดต่างประเทศ เตือนพัฒนาบริการเพื่อรองรับผู้บริโภคหลั่งไหลเข้าไทย เผยมีจุดเด่นที่ได้เปรียบประเทศเพื่อนบ้าน และสามารถดึงดูดกลุ่มผู้บริโภคชนชั้นกลางที่มีกำลังซื้อสูงจากทั่วโลก ยืนยันธุรกิจโลจิสติกส์และท่องเที่ยวรับอานิสงส์การเปิด AEC           ดร.กฤษติกา คงสมพงษ์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดเผยถึงการดำเนินธุรกิจในภาคบริการหลังจากเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน(AEC) ว่า จะต้องมีการปรับตัวทั้งการบริการภายในประเทศและนอกประเทศ โดยเฉพาะบริการภายในประเทศที่ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องพัฒนาทักษะการให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มลูกค้าที่มีความหลากหลาย เนื่องจากธุรกิจขนาดย่อมที่ไม่มีศักยภาพในการบุกตลาดต่างประเทศ จะมีโอกาสที่ดีในการรองรับกลุ่มผู้บริโภคที่คาดว่าจะไหลเข้ามาในประเทศไทยมากขึ้น เพราะประเทศไทยมีความได้เปรียบด้านการเป็นศูนย์กลางของภูมิภาค ซึ่งจะทำให้ธุรกิจบริการต่าง ๆ มีโอกาสเติบโตโดยไม่ต้องไปลงทุนในต่างประเทศ แต่ต้องพัฒนาตัวเองเพื่อเพ