@oweera

http://mattroyse.wordpress.com/2009/12/01/10-ways-to-grow-twitter-influence/

 สมุนไพรอันตราย 13 ชนิด สำนักแห่งความสุขขอประกาศรายชื่อสมุนไพรอันตราย 13 ชนิดที่มีต่อชีวิตการทำงานดังนี้คือ : 1 ขิง / ข่า ขิง(ก็รา) ข่า(ก็แรง) เป็นอันตรายต่อชีวิตการทำงานอย่างยิ่ง บางครั้งเป็นการกระทบกระทั่งด้วยเรื่องไม่เป็นเรื่อง เมื่อไม่ยอมกันคนละก้าว ก็เสียทั้งงานและภาพพจน์ขององค์กร ทางแก้ : การทำงานในสำนักงานไม่ว่าองค์กรราชการหรือเอกชนเป็นการรวมคนจากที่ต่างๆ เข้าด้วยกัน จึงเป็นเรื่องปกติที่มีการกระทบกระทั่งกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน รู้จักยอมกันบ้าง ทำนอง 'แพ้เป็นพระ ชนะเป็นมาร' นอกจากจะได้ไม่เสียสุขภาพจิตแล้ว ยังได้ประสิทธิภาพของงานสูง 2 ขมิ้น (กับปูน) ไม่ชอบเพื่อน ไม่ชอบเจ้านาย ไม่ชอบหน้าลูกค้า ไม่ชอบงานที่ทำ ไม่ชอบทุกอย่างในชีวิต! ทางแก้ : ปรับเปลี่ยนทัศนคติมองผู้อื่นในด้านดี หรืออย่างน้อยก็ตามความเป็นจริง มองลูกค้าว่าเป็นผู้ที่ทำให้เราเลี้ยงครอบครัวได้ เพราะการทำงานโดยมีทัศนคติไม่ดียากจะก้าวหน้า และที่แย่ที่สุดคือผ่านชีวิตทำงานแต่ละวันอย่างทรมาน 3 มะนาว (ไม่มีน้ำ) พูดไม่ดี พูดมากไป พูดไม่ไพเราะ พูดแต่เรื่องร้ายๆ เหล่านี้เป็นอันตรายต่อองค์กรอย่างยิ่ง นอกจากจะขัดใจกันในองค์ก...

หลายบทความที่่ส่งทาง Fw mail ที่ผ่านตาไป มีไม่กี่อันที่อยากอ่านและส่งต่อ นี่คือหนึ่งในนั้น เดินจังหวะลูก รายงานโดย :ธนา เธียรอัจฉริยะ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น: วันพุธที่ 12 สิงหาคม พ.ศ. 2552 ผมมีลูกสาวตัวเล็กๆ น่ารักสองคน คนโตชื่อ โมเนต์ อายุห้าขวบกว่าๆ คนเล็กชื่อเมนิ อายุสี่ขวบ กำลังอยู่ในวัยอ้อนพ่ออ้อนแม่ ไม่รู้ว่าใครติดใครกันแน่ รู้แต่ว่าผมต้องพยายามกลับบ้านให้ทัน ก่อนสองสาวนอนหลับเกือบทุกวัน เสาร์อาทิตย์ก็ตัวติดกันตลอด คนเป็นพ่อเป็นแม่ก็มักจะนึกถึงแต่ว่าจะสอนลูกให้เป็นคนยังไง ให้มีน้ำใจ ไหว้สวย ไม่งอแง นึกอะไรออกก็พยายามสอน ก็ไม่ค่อยได้นึกว่าจะเรียนรู้อะไรจากลูกได้ เพราะลูกยังเด็กยังเล็กอยู่ แต่ด้วยความที่อยู่ด้วยกันตลอด มีบ่อยครั้งที่ลูกผมพูดหรือแสดงท่าทีอะไรที่ทำให้ผมต้องหยุดคิด และทบทวนตัวเองเป็นประจำ เมื่อไม่นานมานี้ ผมพาเด็กๆกับภรรยาไปเที่ยวอเมริกา ไปอยู่หลายเมือง สองอาทิตย์ที่ไปเที่ยว เป็นสองอาทิตย์ที่ดีที่สุดช่วงหนึ่งในชีวิตผม ได้มีโอกาสตะลอนๆ ไปทั้งครอบครัว ได้ผจญภัยเล็กๆ ตามที่ต่างๆ มีอุปสร...

เพชรา เชาวราษฎร์ อดีตนางเอกดังใครไม่รู้จักบ้าง เบื้องหลังความดังที่ถูกจัดการอย่างเป็นระบบ ตอนนี้ไม่ว่า จะรุ่น gen x gen y หรือ Baby boomer คงต้องรู้จักเพชรา เชาวราษฎร์ ผมเป็นคนหนึ่งครับที่ไม่เคยดูหนังของเพชรา ไม่เคยเห็นหน้าแต่เริ่มสนใจ ทำัมัยอยู่ๆดาราที่ออกจากวงการไปนานกว่า 30 ปีกลับมาเป็นกระแส talk of the town ลองไปดูใน pantip.com หรือ search หาใน google จะมีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับ คุณเพชรา ทั้งรูปอดีตที่มีการรวบรวมไว้ หรือแม้กระทั่ง www.petchara.net (มั่นในได้เลยครับไม่ใช้แฟนเพชราทำ) ลงค้นไปใน google คำว่า เพชรา คงจะเห็นคำตอบ สังเกตุดีๆคงเห็นคำตอบอยู่กรายๆ ว่าเบื้องหลังความดังแบบรวดเร็วกลายเป็น talk of the town เกิดจาก กิจกรรมการตลาด celebrity brand ให้กับเครืองสำอางค์มิสทีน หนึ่งในตำนานแบรด์ไทยที่สร้างกระแส WOM ได้อย่างต่อเนื่อง เริ่มจาการสร้างกระแสผ่านทาง internet ที่รวบรวมรูปภาำำพ หนังเก่ามาไว้และแชร์ผ่าน social network และ viral mail ได้รับกันบ้างมั๊ยครับ มาจนถึงการทำ TVC ทาง free tv เตรียมพบกับเพชรา เขาวราษฎร์ ซึ่งบอกตรงๆ ว่าจะเป็นพรีเซนเตอร์ คนใหม่ของ มีสทีน พอสร้างกระแสผ่านส...

เพชฌฆาตเศรษฐกิจ ของค่ายมติชน นะ / พี่ ณฐพรรณ ซอนต้ากรุงเทพฯ 1 เพชฌฆาตเศรษฐกิจ หรือ อีเอชเอ็ม (Economic Hit Men) คือกลุ่มคนมืออาชีพ รายได้งามผู้ทำหน้าที่ล่อลวงให้เหล่าประเทศ ต่างๆทั่วโลกยินยอมจ่ายนับล้านล้านดอลลาร์ คนเหล่านี้ยักย้ายเงินจากธนาคารโลก ( เวิร์ลด์ แบงก์ ) สำนักงานเพื่อการพัฒนาประเทศของสหรัฐอเมริกา ( ยูเสด ) และจากองค์กรให้ " ความช่วยเหลือ " แก่ ต่างประเทศอื่นๆ เข้าสู่กำปั่นของบรรดาบรรษัท ขนาดยักษ์ และไหลเข้าสู่กระเป๋าของตระกูลมั่งคั่ง ไม่กี่ตระกูล ผู้ซึ่งควบคุมบรรดาแหล่งทรัพยากร ธรรมชาติทั้งหลายบนโลกใบนี้ เครื่องมือของกลุ่ม คนพวกนี้ รวมถึงรายงานสถานะทางการเงินแบบ ฉ้อฉล การฉ้แโกงการเลือกตั้ง การจ่ายสินบน การขู่กรรโชก การล่อหลอกด้วยเซ็กซ์ และ การฆาตกรรม คนพวกนี้เล่นเกมเก่าแก่ดุจเดียว กับเกมแห่งจักรวรรดิยุคเก่าก่อน แต่เป็นเกมที่ถูก นำมาใช้ในมิติใหม่น่าสะพรึงกลัวอย่างยิ่ในยุค แห่งโลกาภิวัตินี้ ผมควรรู้เรื่องนี้ดี เพราะผมคือหนึ่งใน อีเอชเอ็ม " จอห์น เพอร์กินส์ สิงหาคม 2004 นี่คือหนึ่งในหน...

ไร้กรอบ ***เคยได้ยินชื่อ ดร.วรภัทร ภู่เจริญ ไหมครับ?? เขาเคยเป็นวิศวกรขององค์การอวกาศนาซา ประเทศสหรัฐอเมริกา เมื่อ 20 กว่าปีก่อน เคยได้รับรางวัลงานวิจัยที่ดีที่สุดระดับโลก เกี่ยวกับเครื่องยนต์ไอพ่น ตัดสินใจกลับเมืองไทยเพราะ 1.อยากดูแลพ่อแม่ 2.ไม่อยากเป็นพลเมืองชั้นสองในบ้านพักคนชรา 3.อยากเที่ยว และ 4.ชอบกินอาหารอร่อย เคยเป็นอาจารย์คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ก่อนจะออกมาตั้งบริษัทที่ปรึกษาของตัวเอง ผมประทับใจบทสัม ภาษณ์ของ ดร.วรภัทรใน 'เสาร์สวัสดี' ของ 'กรุงเทพธุรกิจ ' มาก คนอะไรก็ไม่รู้ ชีวิตมันส์เป็นบ้า ความคิดก็กวนเหลือหลาย ตอนที่เขาเป็นอาจารย์ วิธีการสอนหนังสือของเขาแปลกกว่าคนอื่น 'ผมออกนอกกรอบตลอดเวลา' เขาบอก เขาเคยพาเด็กวิศวะไปที่ริมสระว่ายน้ำ เรียนไปและดูนิสิตสาว ๆ ว่ายน้ำไป ด้วยคาดว่าคงไปเรียนเรื่อง 'คลื่น' ระหว่างท่าฟรีสไตล์ กับท่าผีเสื้อ คลื่นที่เกิ ดขึ้นของท่าไหนถี่กว่ากัน ระหว่างชุดทูพีซกับวันพีซ แรงเสียด ทานกับน้ำ ชุดไหนมากกว่ากัน แนวการศึกษาน่าจะออกไปทำนองนี้ แต่ที่ชอบที่สุดคือตอนที่เขาออกข้อสอบ ข้อสอบของเขาสั้นและกระชับมาก ...

เข้าทำงานเพราะองค์กร...แต่ลาออกเพราะหัวหน้า เห็นว่ากำลังหาวิธีที่จะทำให้พนักงานไม่ลาออก พอดีได้รับบทความนี้จากเพื่อนคนหนึ่งในกสิกรไทย จึงขอส่งมาให้ทุกท่านได้อ่าน โดยเฉพาะท่านที่เป็นผู้บังคับบัญชาทั้งหลาย หลาย ๆ ท่าน คงคงเคยได้ยินสำนวน ฝรั่งที่ว่า "People Organization But Leave their boss." ที่มาของสำนวนนี้เกิดจากหลายๆ องค์กรที่พยายามสรรหาบุคลากรเก่งๆ เข้ามาสู่องค์กร แต่ไม่สามารรักษาคนเหล่านั้นไว้ได้ ส่วนใหญ่เรามักเข้าใจว่าการดึงดูดและรักษาคนให้อยู่ทำงานกับองค์กรนั้นขึ้นอยู่กับเงินหรือค่าตอบแทนที่น่าพึงพอใจแต่หากถามว่าเงินคือตัวแปรสำคัญอย่างเดียวหรือไม่? คำตอบคือไม่ใช่ เพราะการจากไปของพนักงานมาจากหลายสาเหตุ การที่จะค้นหาตำตอบที่แท้จริงว่าพนักงานลาออกจากองค์กรเพราะเหตุใด ต้องอาศัยระยะเวลาตรวจสอบอย่างใกล้ชิด เพราะแค่การสัมภาษณ์ตอนลาออก (Exit Interview) และเหตุผลที่เขียนในใบลาออกเพียงอย่างเดียวคงไม่ใช่คำตอบที่แท้จริง เพราะคำตอบที่พนักงานส่วนใหญ่ตอบ คือ "ไปเรียนต่อ? ?ไปช่วยงานที่บ้าน? ?ได้งานใหม่? ล้วนแต่เป็นคำตอบเดิมๆ ที่อาจจะจริงหรือไม่จริงก็ได้...........อยากรู้คำตอบไหม? ก...