We Live,We learn,We grow. ใช้ชีวิต เรียนรู้ เติบโตไปด้วยกัน หลักสูตร อบรมพนังงานใหม่ ธนาคารกสิกรไทย

เป็นครั้งแรกที่ได้ขึ้นเวที เล่าประสบการณ์การใช้ชีวิต ใน KBank ให้กับเพื่อนพนักงานใหม่ ทุกคนได้ฟัง ในการอบรมหลักสูตรพนักงานใหม่ ธนาคารกสิกรไทย

ครั้งนี้ได้รับโจทย์จากโค้ชฮิม ประสิทธิ์ องอาจตระกูล ว่าให้ช่วยขึ้นเสวนา เล่าประสบการณ์การทำงานในธนาคารกสิกรไทย ให้กับพนักงานใหม่ฟัง เพราะเห็นว่าเป็น คนรุ่นใหม่ ประสบความสำเร็จเร็ว (พอพี่ฮิมพูดสองข้อนี้ ตอบรับทันทีแล้ว) ทั้งหน้าที่การงานและครอบครัว  เจอคำนี้ยิ่งรีบรับปากเลย เลื่อนประชุมทุกอย่าง

ก่อนขึ้นเวทีพี่ฮิมขอให้มาซ้อมกันก่อนหนึ่งวัน  ตอนแรกคิดว่าจะแค่บรี๊ฟให้ฟังเฉยๆ แต่เป็นโชคดีมากๆที่ได้รับการโค้ชจากพี่ฮิมด้วย สองชั่วโมงจากการโค้ช ทั้งผมและน้องมิ้นพิธีกรสาวสวย เป็นประโยชน์กับชีวิตมากจริงๆ

• ม๊อด ( moderator ) ที่ดีต้องช่วยดึงคนดูและคนพูดให้อยู่กับการสัมมนา
• ม๊อด ไม่ต้องสรุปทุกประเด็นที่วิทยากรพูด เพราะจะทำให้คนดูไม่สนใจวิทยากร รอฟังสรุป
• ม๊อด เก่งๆคือคนที่ทำให้การเสวนาบนเวทีลื่นไหล ไม่ติดขัดและกระชับได้ประเด็น ไม่ใช่คนที่สรุปเก่งเสนอความคิดที่เด่นกว่าวิทยากร
• ได้รับการโค๊ชเรื่องน้ำเสียง ว่าคนเสียง FM อย่างผมต้องรู้จักการพูดปรับโทนเสียง
• การสอนในปัจจุบัน คนมีความรู้เยอะ จะทำได้ดีต้องใช้วิธีเล่าเรื่อง Storytelling มือหนึ่งที่เก่งที่สุดในสายตาพี่ฮิม คือ คุณปั้น เพราะการสอนผ.อ. แต่ละคนไม่ใช่จะสอนกันง่ายๆ ต้องมีเรื่องให้ชวนคิดตาม
• การพูดบนเวทีเสวนา ให้มีเสน่ห์ ยากกว่าการพูดเดียวตรงจุดที่ ต้องใช้สายตากับคนดูและพิธีกรไปอย่างเหมาะสม คำไหนจะเน้นให้จำ หันหน้าเข้าหาคนดู 
• มุกตลกร้าย ให้เอาตัวเองเป็นผู้ร้าย การยกตัวอย่างที่ไม่ดีหรือข้อบกพร่องให้ใช้ตัวเองเป็นตัวละคร 

เมื่อถึงวันพูดจริงทีมงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล จัดเตรียมอาหารให้วิทยากรก่อนเริ่มการสัมมนา น้องๆมาต้อนรับอย่างดี ดูแลไม่ขาดตกบกพร่องจนเขิล (ลูกน้องตัวเองไม่เห็นดูแลดีขนาดนี้ บ่น บ่น )

ขึ้นเวทีด้วยความมั่นใจ พร้อมแล้วสำหรับคำถามจากน้องมิ้น

• ก่อนขึ้นเวที ปรับหัวใจตัวเองก่อนว่า เราคือคนตัวอย่าง เราคือคนที่สำเร็จ พร้อมจะแบ่งปัน แล้วขึ้นไปสนุกบนเวที

น้องมิ้น พิธีกรเกริ่นนำ ปรับอารมณ์คนดูได้ดีมาก ให้ข้อมูลวิทยากรแบบตัวลอย "พี่โอวีระ เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญที่ทำให้ธนาคารเราเป็นผู้นำในธุรกิจ SME " แทบตัวลอยขึ้นเวทีมา มาเจอคำกล่าวทักทาย สบายดีมั๊ย แบบไทยๆ นานแล้วไม่ได้ตอบคำถามนี้ ตอบไป "สบายดีมากๆ" (โค้ชฮิมบอก เสวนาแบบเป็นกันเองต้องเล่นให้สุด ทักทายต้องกันเอง คนไทยทักทายสบายดีมั๊ย กินข้าวยัง เดินทางมาจากไหน คำทักทายสร้างบรรยากาศการสนทนา)

คำถามแรก ให้ช่วยเล่าเคล็ดลับการประสบความสำเร็จใน KBank (ฝ่างงงงงงง) มาถึงก็เล่าเลย ปูพื้นตัวเองก่อนนิสนึง ให้คนพอรู้จัก
ทำงานที่ KBank มา9 ปีเริ่มตั้งแต่ตำแหน่งเล็กๆ เป็นผู้เชี่ยวชาญงานกลยุทธ์การตลาดลูกค้าผู้ประกอบการ  ยิงไปหนึ่งมุก คือ..ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญนี้หล่ะเล็กสุดแล้วของธนาคารเรา (ฮา)  บราบราบราไป เข้ามาถึงสิ่งที่อยากบอกสองเรื่องสำหรับการประสบความสำเร็จ ต้องมีสองอย่าง 1.เป้าหมาย 2.ทัศนคติ

เป้าหมาย  เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีใครอยากเดินทางร่วมกับคนที่ไม่มีเป้าหมาย #ความรักก็เช่นกัน สิ่งนี้นายช่วยสร้างให้ครึ่งหนึ่งแต่เราต้องเติมเต็มอีกครึ่งหนึ่ง  ชีวิตคนทำงานเป้าหมายส่วนตัวหากไม่ตรงกับงานต้องปรับตัวเข้าหางาน ให้ได้ อย่าเชื่อตำราข้างๆคูๆหรือ MLM เผาหัว ที่ต้องเลือกงานให้ตรงกับเป้าหมายชีวิต ต้องมีอิสรภาพทางการเงิน งานประจำทำไม่รวย ไม่มีใครรวยจากงานประจำ  ปรับเป้าหมายให้ตรงกับเป้าหมายองค์กร และซอยย่อยให้เป็น งานที่ต้องทำ กำหนดเวลาชัดเจน  นี่คือพื้นฐานความสำเร็จ

ทัศนคติ  เป็นสิ่งสำคัญอีกสิ่งหนึ่ง ที่ต้องสร้างขึ้นด้วยตนเอง คนอื่นปรับเปลี่ยนให้เราไม่ได้ ทัศนคติที่ดีต่อปัญหา  บอกน้องๆทุกคนไม่ต้องกล้วการเจอปัญหา เพราะต้องเจอแน่ๆๆๆๆ สิ่งที่ฝากไว้ให้เป็นทัศนคติสำคัญเลย " เค้าจ้างเรามาเพื่อแก้ปัญหา หากไม่มีปัญหาเค้าไม่จ้างเรา"  ต้องแก้ปัญหาและปรับปรุงพัฒนาตัวเองเสมอ

เครื่องพิมพ์ดีด คนซื้อมาเพื่อแก้ปัญหาการเขียนการพิมพ์จดหมาย แต่เมื่อเวลาผ่านไปเทคโนโลยีเปลี่ยน คนก็ไม่ใช้เครื่องพิมพ์ดีดแล้ว ทุกคนใช้คอมพิวเตอร์

เล่าเรื่องนี้เพราะอยากให้ทุกคนมองตัวเองเป็นสินค้า ต้องแก้ปัญหาและพัฒนาต่อเนื่อง ไม่งั้นหมดปัญหาหากเราไม่มีการพัฒนาก็อาจไม่มีความสำคัญอีกต่อไป

คำถามที่สอง งานก็เยอะ เวลาก็น้อย แบ่งเวลายังไง

• ก่อนแบ่งเวลา ต้องรู้จักการแบ่งประเภทงาน งานสำคัญ กับงานด่วน  ทำงานด่วนก่อนงานสำคัญ แต่ต้องมั่นใจว่างานสำคัญไม่เสียหาย
• ประสบการณ์ส่วนตัวแบ่งเวลา ตามหลัก 8 : 8 : 8  ทำงาน : เล่น : พักผ่อน 
• เวลาทำงานทำเต็มที่ไม่ว๊อกแว็ก 8 ชั่วโมงงานเสร็จแน่
• หากเต็มที่กับงาน จะเล่นกับลูก คุยกับแฟน เตะบอล ทานข้าว เล่นกีฬา  แต่คนกรุงเทพต้องเผื่อเวลานี้ไว้เดินทางด้วย
• พักผ่อน ออกกำลังกายสำหรับบางคนก็เป็นการพักผ่อน เวลานี้คือเวลาที่เราจะฟักสมอง มองท้องฟ้า ฟังเพลงนอนหลับ นอนให้พอไม่งั้น จะทำอย่างอื่นไม่ได้สำเร็จ

คำถามที่สาม ทำงานที่ KBank มีปัญหาอะไรบ้าง

ถามคนดูก่อนเลย ทำงานสำนักงานใหญ่รึป่าว ที่เจอแน่ๆคือประชุมเยอะ งานหลายขั้นตอน เพราะที่นี่องค์กรใหญ่ ทุกคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานของตน ก้าวซ้าย ก็ทับ ก้าวขวาก็ทับ งานคนอื่น เดินหน้า ก็ชนนาย ถอยหลังก็ชนลูกน้อง จึงอย่ากลัวที่ต้องผ่านงานกับคนเยอะ ต้องรู้จักดึงศักยภาพของคนทุกคนมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับงานที่สุด 

และเวลามีปัญหา ให้หันมามองที่เป้าหมายของงาน ให้ทำงานบนหลัก K Culture 

นี้คือวิธีแก้ปัญหางานแบบกสิกรไทย ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อใครจะศึกษา

K-Culture and K-Leadership วัฒนธรรมองค์กร และ 11 พฤติกรรมของหัวหน้างาน แบบกสิกรไทย

จบการพูดในสามสิบนาที เป็นการพูดจากใจล้วนๆไม่ได้เตรียมสคริปอะไร แต่รู้สึกเป็นการพูดที่ชอบมากที่สุดของปีนี้เลย 

เรียนม.รังสิต แล้วได้อะไร? คุณรู้ไหมว่า ที่นี่... ไม่ได้สอนอะไร

ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยรังสิต RANGSIT UNIVERSITY THAILANDวันนี้มารวมตัวกันจากคำเชิญของ อ.หมู อ.แอม โทรมานัดถ่ายวีดีโอ กับเพื่อนๆน้องๆคณะต่างๆ พอได้มาพบเจอตัวจริงแต่ละคนรู้สึกโชคดีจริงๆที่ได้รู้จักคนเหล่านี้ รวมทั้งขอบพระคุณมหาวิทยาลัยรังสิตที่เป็นที่ๆทำให้พวกเรามีวันนี้

เลยอยากบันทึกการได้พบเจอกันวันนี้

คนแรกเลยที่ได้พบ คือ  น้องมายด์ ปีติชา ถนอมสิน กับตันสาวสวย สายการบินนกแอร์  เป็นครั้งแรกในชีวิตที่ได้เจอและได้คุยกับนักบินผู้หญิง พอดีมายอยู่กับ คุณแม่ยังสาว แล้วก็น้องชายสุดหล่อ น้องมาร์ค เลยได้ถามความเป็นมา ยิ่งรู้ว่า บ้านนี้ ลูกๆทั้งสามคน เป็นนักบินหมดเลย เจริญรอยตามคุณพ่อ  แอบถามคุณแม่ว่า ทำอย่างไรลูกถึงอยากเป็นนักบิน คุณแม่บอกว่า ก็ไม่ได้บังคับ ถึงอยากให้เป็นหมอ แต่ก็ไม่บังคับให้เค้าได้ลองเรียนอะไรหลายๆอย่าง เค้าก็ไม่ชอบเองจนมาเป็นนักบินนี่หล่ะ เค้าชอบของเค้าเอง คงเพราะตามคุณพ่อไปทำงานบ่อยๆ ( อยากให้ลูกเป็นอะไรพ่อแม่นี่หล่ะที่เป็นแรงบันดาลใจที่ดีที่สุด) พี่น้องทั้งสามคนของบ้านนี้ มาย มาร์ค โมส เรียนที่ สถาบันการบิน มหาวิทยาลัยรังสิต  แอบถามค่าเทอม ประมาณ 2 ล้านกว่าบาท จบได้ปริญญาตรี ด้วย

คนที่สองที่ผมได้มีโอกาสรู้จัก คือคุณ ฟา ปิตุภูมิ หิรัณยพิชญ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทเท็ดดี้ เฮ้าส์ จำกัด ได้ทราบชื่อเสียงมานานพึ่งเคยเจอตัวจริงวันนี้เช่นกัน ที่จริง คุณฟา กับ KBank  ก็มีความสัมพันธ์กันมานาน เดินขึ้นออฟฟิตก็เห็นตุ๊กตาหมี จาก Campaign  K Express Cash  คุณฟาจบจากคณะนิเทศน์ศาสตร์ ม.รังสิต รุ่นห่างกับผมไม่กี่ปี ตอนนี้เป็นเจ้าของแบรนด์ เท็ดดี้ เฮ้าส์ ตัวจริง มีแฟรนไชส์อยู่ทั่วประเทศ

ท่านที่สามที่ได้เจอ เป็นหนุ่มใต้ นักออกแบบผลิตภัณฑ์ มีผลงานมากมาย ผลงานชิ้นสำคัญที่ผมเห็นแล้ว อึ้ง นี่คือฝีมือคนไทย นวัตกรรมไทย ที่จะช่วยให้ยางพาราของไทยมีมูลค่าสูงขึ้นได้อย่างแน่นอน

คุณเสก นพชัย ภู่จิรเกษม ศิษย์เก่าคณะศิลปะและการออกแบบ กรรมการผู้จัดการ ลูกยาง ดีไซน์ ผลิตและจำหน่ายเก้าอี้จากยางพารา เป็นวิธีการเพิ่มมูลค่า ด้วยการออกแบบ ลองดูในวีดีโอแล้วจะทึ่งถึงวิธีคิดของคุณเสก ผมชอบแนวคิดการทำธุรกิจมากๆ

เครดิตภาพ จาก Tcdc 

และท่านสุดท้าย รู้จักเพราะมาถึงท่านเริ่มถ่ายแบบแล้ว เป็นคุณหมอนางฟ้าของคนไทย หากใครจำได้ว่ามี คุณหมอท่านหนึ่ง ลงไปช่วยคนขับมอเตอร์ไซด์แล้วเกิดอุบัติเหตุ เลือดท่วม คุณหมอแต่งชุดสวยจะไปทำธุระเห็น รีบลงมาช่วยจนคนป่วยรอดพ้นอันตราย

หากใครจำไม่ได้ว่าคนไหน ลองดูจากวีดีโอนี้ครับ ผมกลับมาเปิดดูอีกครั้งวันนี้ก็ยังรู้สึกว่า คุณหมอแพรวา ลองชมวีดีโอนี้ดูครับ พญ.แพรวา มิตรกูล อาจารย์ภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล  อาจารย์หมอคนสวย และใจดีจริงๆ

รู้สึกดีใจที่ได้เจอคนดีๆ คนเก่งๆอย่างนี้ ยิ่งดีใจที่ได้รู้ว่าแต่ละคนก็จบจากมหาวิทยาลัยรังสิตเหมือนกัน 

มีน้องท่านหนึ่งมานั่งสัมภาษณ์ พี่ๆ ว่า ชอบอะไรของมหาวิทยาลัยรังสิต จบรังสิตแล้วได้อะไร 

จำคำตอบไม่ได้แล้วว่าตอบไปว่าอะไร แต่มานั่งนึกถึงตอนนี้

การได้เรียนที่มหาวิทยาลัยรังสิต เป็นมหาวิทยาลัยที่จำลองโลกเสมือนจริง การเรียนไม่ค่อยต้องแข่งขันกันทางวิชาการมากนัก มีเด็กกิจกรรมเยอะ และมีคนคณะต่างๆทำกิจกรรมร่วมกัน ได้เรียนรู้จากคนที่มีความรู้ต่างๆกันมากมาย จบออกมาจะชินกับการเจอคนแปลกๆ 5555

อีกข้อหนึ่ง การเรียนที่ ม.รังสิต สังคมของลูกหลานเถ้าแก่ เพื่อนๆที่คณะบริหาร ตอนนี้จบมาเกือบยี่สิบปีแล้ว เพื่อนส่วนใหญ่เป็นเจ้าของกิจการกัน ความเป็นเจ้าของกิจการอยู่ในตัวทุกๆคน และมี Connection กับเพื่อนๆหลายวงการ มีประโยชน์มากๆในการทำธุรกิจส่วนตัวในอนาคต

ระหว่างที่เรียน ทำกิจกรรมเยอะจริงๆ ปี3 ได้เป็นนายกสโมสรนักศึกษา ทำงานกับคณะต่างๆ เหนื่อยและได้ความรู้มากมาย โดยเฉพาะวิธีคิดที่จะสร้างประโยชน์ให้กับสังคม การเรียนรู้ที่จะให้

คำถามสุดท้าย ขอคติประจำใจ (เอาหล่ะสิไม่มีซะด้วย) แต่คำแรกที่ขึ้นมาในหัวเลยคือ

"ความสุขเป็นสิ่งประหลาด ให้ไปเท่าไหร่ก็ไม่รู้สึกว่าลดน้อยลงเลย กลับยิ่งรู้สึกว่ามีความสุขมากขึ้นทุกครั้ง" คุณพ่อผมชอบพูดอย่างนี้ครับ

^_^

สิ่งที่เราไม่ได้สอน.
คุณรู้ไหมว่า ที่นี่... ไม่ได้สอนอะไร
Posted by RANGSIT UNIVERSITY,THAILAND on Saturday, 13 February 2016

บันทึกของเสด็จในกรมหลวงชุมพรเขตอุดมศักดิ์ prince chumphon amulet

ได้กราบบูชากรมหลวงชุมพรเขตอุดมศักดิ์ ขอนำ

บันทึกของเสด็จในกรมหลวงชุมพรเขตอุดมศักดิ์
มาให้ทุกท่านได้อ่านกันครับ

เจอบันทึกนี้ให้เอาคำต่อไปนี้ของกูไปประกาศให้คนรู้ว่า
"กูกรมหลวงชุมพรเขตอุดมศักดิ์"
ผู้เป็นโอรสของพระปิยะมหาราช ขอประกาศให้พวกมึงรับรู้ไว้ว่า
แผ่นดินสยามนี้ บรรพบุรุษได้เอาเลือด เอาเนื้อ เอาชีวิตเข้าแลกไว้
ไอ้อีมันผู้ใด คิดบังอาจทำลายแผ่นดิน ทำลายชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
ฤๅ กระทำการทุจริตก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อส่วนรวม
จงหยุดการกระทำนั้นเสียโดยเร็ว
ก่อนที่กูจะสั่งทหารผลาญสิ้นทั้งโครต
ให้หมดเสนียดของแผ่นดินสยามอันเป็นที่รักของกู
ตราบใดที่คำว่า "อาภากร" ยังยืนหยัดอยู่ในโลก
กูจะรักษาผืนแผ่นดินสยามของกู
ลูกหลานทั้งหลาย แผ่นดินใดให้เรากำเนิดมา
แผ่นดินใดให้ที่ซุกหัวนอน ให้ความร่มเย็นเป็นสุข
มิให้อนาทรร้อนใจ จงซื่อสัตย์ต่อแผ่นดินนั้น.

Dose Factory udon ตัวอย่างคนรุ่นใหม่ Passion and Connection

เมื่อสองปีที่แล้ว ผมรู้จัก นิ่ม Dose จากการเดินทางมาเรียนรู้ กลุ่มนักธุรกิจคนรุ่นใหม่อุดรธานี
http://oweera.blogspot.com/2014/09/yec-udonthani-dose-espresso-set-aday.html?m=1
เห็นนิ่มเป็นคนรุ่นใหม่ที่ตั้งใจจริงและมีการสร้างConnectionและใช้Connectionเป็น วันนี้ธุรกิจจากร้านห้องแถวมาเป็นร้านกาแฟที่เป็นLandmark ของอุดร ใครมาก็ต้องแวะมากินประสบความสำเร็จอย่างงดงาม

สองสิ่งที่ได้เรียนรู้จากนิ่มDose และนักธุรกิจรุ่นใหม่ควรศึกษา คือ จะประสบความสำเร็จได้ ต้องมีPassionและConnection

Passion
1.Passion ในเป้าหมายธุรกิจ หลังจากตั้งเป้าหมายและวางแผนแล้ว มุ่งมั่นเดินตาม
ก่อนจะมาเปิด Dose Espresso Thailand  เด็กผู้หญิงอายุ30ต้นๆคนนี้ได้ศึกษาธุรกิจกาแฟจากที่ออสเตเรีย ไปทำงานที่ร้านกาแฟ และทำงานในโรงงานกาแฟ "ตั้งมั่นว่าจะมาสร้างโรงงานทำเมล็ดกาแฟให้ได้ "
ก่อนจะไปถึงโรงงานผลิตต้องทำร้านกาแฟเพื่อลองขายจริงก่อน
2.Passion ในเป้าหมายสังคม เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ผมเชื่อว่าทำให้ธุรกิจนี้สำเร็จ เพราะมุ่งสร้างสังคมของคนทำกาแฟที่ดี ทำของดีให้คนอื่นและสร้างของคุณภาพเกินความคาดหวัง

Connection
1.สร้าง Connection ครั้งแรกที่รู้จักร้านนี้สงสัยว่าทำไมถึงไม่เข้ากลุ่มนักธุรกิจรุ่นใหม่หรือYEC ทำไมไม่สร้างConnection แต่จากที่รู้ นิ่มDose สร้างConnectionในกลุ่มร้านกาแฟไว้ดีมากๆซึ่งสำคัญในช่วงเริ่มต้นธุรกิจของเค้า และยังสร้างสายสัมพันธ์กับคนที่เกี่ยวข้อง อย่าง อ.เต้ย สถาปนิกหนุ่มรุ่นใหม่ อ.เปา นักถ่ายทอดนักจัดการความรู้ ที่ทำธุรกิจกาแฟอยู่เหมือนกัน มีการแลกเปลี่ยนความรู้กันตลอด
2.ใช้Connection เมื่อมีการรู้จักก็ใช้บริการคนที่รู้จักยิ่งทำให้เกิดความแน่นแฟ้นในคอนเนคชั่น การออกแบบสร้างร้าน การหาว้ตถุดิบ การหาสินค้ามาเสริมโอกาสการขาย จากConnectionที่มี
3.การบริหาร Connection สิ่งหนึ่งในการบริหารความสัมพันธ์คือให้สิ่งที่พิเศษ การให้เกียรติให้การยอมรับ กับคนในเครือข่าย ได้รับคำแนะนำแล้วนำไปปรับปรุงอยู่เสมอ คนก็อยากช่วยเหลือ

รายได้ของคุณจะเท่ากับค่าเฉลี่ยของรายได้ของคนรอบตัวที่คุณสนิทที่สุดในขณะนี้ 5 คน ไม่ว่าจะเป็นพ่อแม่ เพื่อนสนิท หรือเพื่อนที่ทำงาน

รายได้ของคุณจะเท่ากับค่าเฉลี่ยของรายได้ของคนรอบตัวที่คุณสนิทที่สุดในขณะนี้ 5 คน ไม่ว่าจะเป็นพ่อแม่ เพื่อนสนิท หรือเพื่อนที่ทำงาน

ข้อความนี้ผมได้อ่านจากเพจของ ดร. ณัชร สยามวาลา (https://www.facebook.com/DrNashSiamwallaPhD/posts/1661504670770730:0 ) แล้วทำให้นึกถึงคำพูดอีกคำหนึ่งของพี่เล้ง CEO แห่ง MFEC ท่านบอกพูดถึงความลับของสวรรค์ที่ทำให้คนประสบความสำเร็จ 

http://oweera.blogspot.com/2015/08/blog-post.html

คือ ชีวิตนี้ต้องมีเพื่อนมีสังคมที่เราออกแบบ พี่เล้งบอก เพื่อนในวันนี้ของเค้าคือคนที่เค้าจะฝากครอบครัวไว้ได้ถ้าเค้าจากไป ลูกพี่เล้งเรียนนานาชาติ จะต้องได้เรียนจนจบ เราต้องมีสังคมที่เราออกแบบ ไม่ให้สังคมมาเปลี่ยนแปลงเรา คือเคล็ดลับความสำเร็จ

สองเรื่องนี้ตรงกันอย่างหนึ่ง

หากเราเลือกคบเพื่อนที่ไม่ประสบความสำเร็จ ดูแลครอบครัวไม่ได้เราก็จะเป็นอย่างนั้น

หากเราเลือกคบคนที่ประสบความสำเร็จ เราก็มีโอกาสประสบความสำเร็จเหมือนกัน

#เพื่อนสำคัญนะ

*************************

โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์

นักการตลาด นักสร้างเครือข่ายธุรกิจSME

ติดตามข่าวสารได้ในช่องทางต่างๆดังนี้

Twitter @oweera

LINE@ http://line.me/ti/p/%40jax6823s

BLOG http://oweera.blogspot.com

Fanpage https://facebook.com/Oweerablog

คลิปวีดีโอดีๆ ที่ทำให้เห็นคุณค่าของเครือข่ายธุรกิจ https://goo.gl/qAr4e0

ร่วมเป็นเครือข่ายธุรกิจร่วมกันที่ https://goo.gl/gz77GZ

ตั้งราคาแบบไหนให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน | @oweera:



'via Blog this'

นักธุรกิจที่ดีในยุคนี้ ต้องมีดี3อย่าง จากผู้บริหาร Hi Chef ประธานกรรมการ Anusorn Group

นักธุรกิจที่ดีในยุคนี้ ต้องมีดี3อย่าง

การงานดี

ความรู้ดี

จิตใจดี

Hi Chef หนึ่งในผลิตภัณฑ์ของ Anusorn Group

ปีๆหนึ่งผมได้มีโอกาสเข้าพบและได้เรียนรู้ประสบการณ์ทางธุรกิจจากนักบริหารหลายท่าน วันนี้ได้เจอ คุณอภิชัย เตชะนิธิสวัสดิ์ กรรมการผู้จัดการ Anusorn group ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรสาคร  

คุณอภิชัย เตชะนิธิสวัสดิ์ กรรมการผู้จัดการ Anusorn group
ประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรสาคร

ถือเป็นหนึ่งคนที่ภูมิใจที่ได้รู้จักท่าน ได้ความรู้เรื่องปัญหาของธุรกิจแปรรูปอาหารทะเล ที่เจอหนักมากในปีนี้ ล้งเจ๊งกันเป็นแถว แปรรูปอาหารทะเลโดนผลกระทบมาก เลยความรู้จากท่านเพิ่มเติมว่าทำไมสินค้าของท่านอภิชัย Brand HiChef ได้รับผลกระทบน้อยมาก เพราะการบริหารงานได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ขอเก็บเกร็ดเล็กๆน้อยๆที่ SME ทุกท่านน่าเรียนรู้มาฝาก

• ท่านบริหารแบบการมีส่วนร่วมของสังคม CSR ท่านทำมาตลอด ไม่ใช่การบริจาคแต่คือการรักษามลพิษ โรงงานต้องไม่ปล่อยของเสียออกไปข้างนอกอยู่ร่วมกับชุมชนได้ จึงเป็นโรงงานที่อยู่ในแหล่งชุมชนได้
• บริหารแบบบัญชีเดียว ส่งงบถูกต้องยื่นภาษีถูกต้องมาโดยตลอด เห็นตัวเลขในการบริหารงาน ทุกฝ่ายรู้สถานะบริษัท ข้อมูลทุกอย่างในบริษัทมีตัวเลขบริหารจัดการได้ บริษัทมีกำไรพนักงานก็ได้ประโยชน์ตอบแทน ทุกคนช่วยลดต้นทุน
• พัฒนาคนต่อเนื่อง เป็นบริษัทที่จ่ายค่าแรงสูงกว่าตลาด ประมาณ400ต่อวัน ล่าสุดให้ทุกคนในองค์กรคิดว่าจะให้ค่าแรงวันละ500ให้ได้ เริ่มพัฒนาคนให้มีความสามารถเพิ่ม เพิ่มรายได้ตามความสามารถ จึงได้คนดี และคนเก่งอยู่นาน ปีล่าสุดจ่ายโบนัสมากกว่า30วัน 
• จ่ายค่าแรงแพงแต่ทำราคาให้ถูก จะลดราคาสินค้าให้ได้ต่ำกว่านี้ ลดต้นทุนสิ้นเปลืองในกระบวนการ ท่านบอกลดพนักงานQCไปได้เยอะเพราะสอนให้คนทำงานมีคุณภาพทำถูกตั้งแต่ต้น เอาเครื่องจักรมาทำงานแทนถ้าต้นทุนถูกกว่าเอาคนไปทำอย่างอื่น

ชอบนักธุรกิจท่านนี้มาอีกด้านหนึ่งท่านยังทำเพื่อสังคม เป็นโค้ชให้หลักสูตร Landmark โค้ชคนเยอะมากหลายร้อยคนที่ได้รับการโค้ชแล้วชีวิตดีขึ้น บางคนได้กลับไปดีกับครอบครัว เป็นอีกหนึ่งงานอาสาเพื่อสังคมที่ท่านทำ นอกจากในหน้าที่ประธานสภาอุตสาหกรรม ดีใจที่ได้พบท่านครับ นี่คือหนึ่งในตัวอย่างนักธุรกิจที่ดี


โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์
นักการตลาด นักสร้างเครือข่ายธุรกิจSME
ติดตามข่าวสารได้ในช่องทางต่างๆดังนี้
Twitter @oweera
LINE@ http://line.me/ti/p/%40jax6823s
BLOG http://oweera.blogspot.com
Fanpage https://facebook.com/Oweerablog