tag:blogger.com,1999:blog-66441115271426213332024-03-25T08:35:55.737-07:00@oweeraหนึ่งในผู้เขียนหนังสือ Start up เสี่ยยุคใหม่
ศึกษาความสำเร็จของธุรกิจSMEไทย
มุ่งมั่นในการสร้างเครือข่ายธุรกิจSMEสร้างธุรกิจไทยให้เข้มแข็ง แบ่งปันความรู้รอบตัวSME และการพัฒนาตัวเองoweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.comBlogger727125tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-38109649522461138282024-03-24T20:47:00.000-07:002024-03-24T20:47:50.765-07:0010K Running Program in 3 Months โปรแกรมฝึกวิ่ง 10 กิโลเมตร 3 เดือน<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/cT-U5GYeyWw" width="320" youtube-src-id="cT-U5GYeyWw"></iframe></div><br /><p><br /></p><h1 style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1.5rem; margin: 0px 0px 1rem; text-align: left;">โปรแกรมฝึกวิ่ง 10 กิโลเมตร 3 เดือน</h1><p data-sourcepos="3:1-3:149" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับผู้ที่วิ่งได้ 3 กิโลเมตรต่อเนื่อง 30 นาที และต้องการเพิ่มระยะทางเป็น 10 กิโลเมตรภายใน 3 เดือน โปรแกรมนี้แบ่งออกเป็น 3 เฟส ดังนี้</p><p data-sourcepos="5:1-5:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">เฟส 1 (4 สัปดาห์)</span></p><ul data-sourcepos="7:1-10:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="7:1-7:32" style="margin-bottom: 0px;">เน้นการสร้างความแข็งแรงพื้นฐาน</li><li data-sourcepos="8:1-8:28" style="margin-bottom: 0px;">เพิ่มระยะทางค่อยเป็นค่อยไป</li><li data-sourcepos="9:1-10:0" style="margin-bottom: 0px;">ฝึกวิ่ง 3-4 วันต่อสัปดาห์</li></ul><p data-sourcepos="11:1-11:16" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างโปรแกรม:</p><ul data-sourcepos="13:1-20:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="13:1-13:13" style="margin-bottom: 0px;">จันทร์: พัก</li><li data-sourcepos="14:1-14:35" style="margin-bottom: 0px;">อังคาร: วิ่ง 30 นาที (3 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="15:1-15:10" style="margin-bottom: 0px;">พุธ: พัก</li><li data-sourcepos="16:1-16:39" style="margin-bottom: 0px;">พฤหัสบดี: วิ่ง 45 นาที (4.5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="17:1-17:12" style="margin-bottom: 0px;">ศุกร์: พัก</li><li data-sourcepos="18:1-18:34" style="margin-bottom: 0px;">เสาร์: วิ่ง 60 นาที (6 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="19:1-20:0" style="margin-bottom: 0px;">อาทิตย์: พัก</li></ul><p data-sourcepos="21:1-21:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">เฟส 2 (4 สัปดาห์)</span></p><ul data-sourcepos="23:1-26:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="23:1-23:33" style="margin-bottom: 0px;">เน้นการเพิ่มความเร็วและความอดทน</li><li data-sourcepos="24:1-24:27" style="margin-bottom: 0px;">ฝึกวิ่ง 4-5 วันต่อสัปดาห์</li><li data-sourcepos="25:1-26:0" style="margin-bottom: 0px;">เพิ่มการฝึกวิ่ง Tempo และ Interval</li></ul><p data-sourcepos="27:1-27:16" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างโปรแกรม:</p><ul data-sourcepos="29:1-36:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="29:1-29:13" style="margin-bottom: 0px;">จันทร์: พัก</li><li data-sourcepos="30:1-30:43" style="margin-bottom: 0px;">อังคาร: วิ่ง Tempo 30 นาที (4.5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="31:1-31:41" style="margin-bottom: 0px;">พุธ: วิ่ง Interval 20 นาที (2 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="32:1-32:44" style="margin-bottom: 0px;">พฤหัสบดี: วิ่ง Easy 45 นาที (4.5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="33:1-33:12" style="margin-bottom: 0px;">ศุกร์: พัก</li><li data-sourcepos="34:1-34:45" style="margin-bottom: 0px;">เสาร์: วิ่ง Long Run 75 นาที (7.5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="35:1-36:0" style="margin-bottom: 0px;">อาทิตย์: พัก</li></ul><p data-sourcepos="37:1-37:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">เฟส 3 (4 สัปดาห์)</span></p><ul data-sourcepos="39:1-42:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="39:1-39:23" style="margin-bottom: 0px;">เน้นการฝึกวิ่งระยะไกล</li><li data-sourcepos="40:1-40:27" style="margin-bottom: 0px;">ฝึกวิ่ง 4-5 วันต่อสัปดาห์</li><li data-sourcepos="41:1-42:0" style="margin-bottom: 0px;">เพิ่มระยะทาง Long Run</li></ul><p data-sourcepos="43:1-43:16" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างโปรแกรม:</p><ul data-sourcepos="45:1-52:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="45:1-45:13" style="margin-bottom: 0px;">จันทร์: พัก</li><li data-sourcepos="46:1-46:41" style="margin-bottom: 0px;">อังคาร: วิ่ง Tempo 30 นาที (5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="47:1-47:41" style="margin-bottom: 0px;">พุธ: วิ่ง Interval 20 นาที (2 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="48:1-48:44" style="margin-bottom: 0px;">พฤหัสบดี: วิ่ง Easy 45 นาที (4.5 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="49:1-49:12" style="margin-bottom: 0px;">ศุกร์: พัก</li><li data-sourcepos="50:1-50:43" style="margin-bottom: 0px;">เสาร์: วิ่ง Long Run 90 นาที (9 กิโลเมตร)</li><li data-sourcepos="51:1-52:0" style="margin-bottom: 0px;">อาทิตย์: พัก</li></ul><p data-sourcepos="53:1-53:13" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">หมายเหตุ:</span></p><ul data-sourcepos="55:1-60:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="55:1-55:63" style="margin-bottom: 0px;">โปรแกรมนี้เป็นเพียงตัวอย่าง คุณสามารถปรับให้เหมาะกับตัวเองได้</li><li data-sourcepos="56:1-56:55" style="margin-bottom: 0px;">ควรฟังร่างกายตัวเอง หยุดพักเมื่อรู้สึกเจ็บหรือไม่สบาย</li><li data-sourcepos="57:1-57:45" style="margin-bottom: 0px;">อย่าลืมวอร์มอัพก่อนวิ่งและยืดเหยียดหลังวิ่ง</li><li data-sourcepos="58:1-58:19" style="margin-bottom: 0px;">ดื่มน้ำให้เพียงพอ</li><li data-sourcepos="59:1-60:0" style="margin-bottom: 0px;">ทานอาหารที่มีประโยชน์</li></ul><p data-sourcepos="61:1-61:22" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">เคล็ดลับเพิ่มเติม:</span></p><ul data-sourcepos="63:1-67:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="63:1-63:34" style="margin-bottom: 0px;">หาเพื่อนวิ่งหรือเข้าร่วมชมรมวิ่ง</li><li data-sourcepos="64:1-64:25" style="margin-bottom: 0px;">ตั้งเป้าหมายและติดตามผล</li><li data-sourcepos="65:1-65:40" style="margin-bottom: 0px;">ฟังเพลงหรือ Podcast เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ</li><li data-sourcepos="66:1-67:0" style="margin-bottom: 0px;">สนุกกับการวิ่ง!</li></ul><p data-sourcepos="68:1-68:87" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">ด้วยการฝึกซ้อมที่สม่ำเสมอและวินัย คุณจะสามารถวิ่ง 10 กิโลเมตรได้สำเร็จภายใน 3 เดือน
</span></p><h2 data-sourcepos="1:1-1:34" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1.5rem; margin: 0px 0px 1rem;">10K Running Program in 3 Months</h2><p data-sourcepos="3:1-3:184" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">This program is designed for beginners who can run 3 kilometers continuously and want to increase their distance to 10 kilometers within 3 months. The program is divided into 3 phases:</p><p data-sourcepos="5:1-5:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Phase 1 (4 weeks)</span></p><ul data-sourcepos="7:1-10:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="7:1-7:32" style="margin-bottom: 0px;">Focus on building base mileage</li><li data-sourcepos="8:1-8:29" style="margin-bottom: 0px;">Gradually increase distance</li><li data-sourcepos="9:1-10:0" style="margin-bottom: 0px;">Run 3-4 days per week</li></ul><p data-sourcepos="11:1-11:15" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">Sample program:</p><ul data-sourcepos="13:1-20:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="13:1-13:14" style="margin-bottom: 0px;">Monday: Rest</li><li data-sourcepos="14:1-14:45" style="margin-bottom: 0px;">Tuesday: Easy run 30 minutes (3 kilometers)</li><li data-sourcepos="15:1-15:17" style="margin-bottom: 0px;">Wednesday: Rest</li><li data-sourcepos="16:1-16:48" style="margin-bottom: 0px;">Thursday: Easy run 45 minutes (4.5 kilometers)</li><li data-sourcepos="17:1-17:14" style="margin-bottom: 0px;">Friday: Rest</li><li data-sourcepos="18:1-18:46" style="margin-bottom: 0px;">Saturday: Long run 60 minutes (6 kilometers)</li><li data-sourcepos="19:1-20:0" style="margin-bottom: 0px;">Sunday: Rest</li></ul><p data-sourcepos="21:1-21:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Phase 2 (4 weeks)</span></p><ul data-sourcepos="23:1-26:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="23:1-23:41" style="margin-bottom: 0px;">Focus on increasing speed and endurance</li><li data-sourcepos="24:1-24:23" style="margin-bottom: 0px;">Run 4-5 days per week</li><li data-sourcepos="25:1-26:0" style="margin-bottom: 0px;">Add Tempo and Interval training</li></ul><p data-sourcepos="27:1-27:15" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">Sample program:</p><ul data-sourcepos="29:1-36:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="29:1-29:14" style="margin-bottom: 0px;">Monday: Rest</li><li data-sourcepos="30:1-30:48" style="margin-bottom: 0px;">Tuesday: Tempo run 30 minutes (4.5 kilometers)</li><li data-sourcepos="31:1-31:56" style="margin-bottom: 0px;">Wednesday: Interval training 20 minutes (2 kilometers)</li><li data-sourcepos="32:1-32:48" style="margin-bottom: 0px;">Thursday: Easy run 45 minutes (4.5 kilometers)</li><li data-sourcepos="33:1-33:14" style="margin-bottom: 0px;">Friday: Rest</li><li data-sourcepos="34:1-34:48" style="margin-bottom: 0px;">Saturday: Long run 75 minutes (7.5 kilometers)</li><li data-sourcepos="35:1-36:0" style="margin-bottom: 0px;">Sunday: Rest</li></ul><p data-sourcepos="37:1-37:21" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Phase 3 (4 weeks)</span></p><ul data-sourcepos="39:1-42:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="39:1-39:37" style="margin-bottom: 0px;">Focus on training for long distance</li><li data-sourcepos="40:1-40:23" style="margin-bottom: 0px;">Run 4-5 days per week</li><li data-sourcepos="41:1-42:0" style="margin-bottom: 0px;">Increase Long Run distance</li></ul><p data-sourcepos="43:1-43:15" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">Sample program:</p><ul data-sourcepos="45:1-52:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="45:1-45:14" style="margin-bottom: 0px;">Monday: Rest</li><li data-sourcepos="46:1-46:46" style="margin-bottom: 0px;">Tuesday: Tempo run 30 minutes (5 kilometers)</li><li data-sourcepos="47:1-47:56" style="margin-bottom: 0px;">Wednesday: Interval training 20 minutes (2 kilometers)</li><li data-sourcepos="48:1-48:48" style="margin-bottom: 0px;">Thursday: Easy run 45 minutes (4.5 kilometers)</li><li data-sourcepos="49:1-49:14" style="margin-bottom: 0px;">Friday: Rest</li><li data-sourcepos="50:1-50:46" style="margin-bottom: 0px;">Saturday: Long run 90 minutes (9 kilometers)</li><li data-sourcepos="51:1-52:0" style="margin-bottom: 0px;">Sunday: Rest</li></ul><p data-sourcepos="53:1-53:10" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Notes:</span></p><ul data-sourcepos="55:1-60:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="55:1-55:72" style="margin-bottom: 0px;">This program is just a sample, you can adjust it to fit your own needs</li><li data-sourcepos="56:1-56:63" style="margin-bottom: 0px;">Listen to your body and rest when you feel pain or discomfort</li><li data-sourcepos="57:1-57:63" style="margin-bottom: 0px;">Don't forget to warm up before running and stretch afterwards</li><li data-sourcepos="58:1-58:23" style="margin-bottom: 0px;">Drink plenty of water</li><li data-sourcepos="59:1-60:0" style="margin-bottom: 0px;">Eat a healthy diet</li></ul><p data-sourcepos="61:1-61:20" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Additional tips:</span></p><ul data-sourcepos="63:1-67:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="63:1-63:45" style="margin-bottom: 0px;">Find a running buddy or join a running club</li><li data-sourcepos="64:1-64:35" style="margin-bottom: 0px;">Set goals and track your progress</li><li data-sourcepos="65:1-65:47" style="margin-bottom: 0px;">Listen to music or podcasts to stay motivated</li><li data-sourcepos="66:1-67:0" style="margin-bottom: 0px;">Have fun running!</li></ul><p data-sourcepos="68:1-68:112" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">With consistent training and discipline, you will be able to run 10 kilometers successfully within 3 months.</span></p><p data-sourcepos="70:1-70:243" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">SEO keywords:</span> 10k running program, 3 months, beginner, training plan, running tips, increase distance, speed, endurance, long run, tempo run, interval training, marathon, half marathon, 5k, 10k, running goals, motivation, healthy lifestyle</p><p data-sourcepos="72:1-72:169" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">Please note that this program is not a substitute for professional medical advice. It is important to consult with a doctor before starting any new exercise program.</span></p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-85337932909916072402024-03-22T09:30:00.000-07:002024-03-23T07:49:59.893-07:00 10 เคล็ดลับที่อาจช่วยให้การเลือกคนเข้าทำงานเหมาะสมกับองค์กรของคุณ<p>การเลือกคนเข้าทำงานเพื่อให้เหมาะกับองค์กรในยุคปัจจุบันเป็นสิ่งสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จและความยั่งยืนของธุรกิจ ดังนั้นนี่คือ 10 เคล็ดลับที่อาจช่วยให้การเลือกคนเข้าทำงานเหมาะสมกับองค์กรของคุณ:</p><p><br /></p><p>วิสัยทัศน์และค่านิยมสอดคล้อง: เลือกคนที่มีวิสัยทัศน์และค่านิยมที่สอดคล้องกับองค์กรของคุณ เพื่อให้พวกเขามีความกระตือรือร้นในการทำงานและมีความสามารถในการร่วมมือในการให้เกียรติกับวัฒนธรรมองค์กร.</p><p><br /></p><p>ความสามารถในการปรับตัว: เลือกคนที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวต่อสภาพการเปลี่ยนแปลงได้ เนื่องจากสภาพการทำงานในยุคปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.</p><p><br /></p><p>ทักษะและความเชี่ยวชาญทางด้านดิจิทัล: ความสามารถในด้านดิจิทัลเป็นสิ่งสำคัญในยุคปัจจุบัน ค้นหาผู้ที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีและการใช้งานอุปกรณ์ดิจิทัลต่างๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.</p><p><br /></p><p>ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีม: การทำงานร่วมกับทีมเป็นสิ่งสำคัญในองค์กรในปัจจุบัน เลือกคนที่มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและมีทักษะในการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน.</p><p><br /></p><p>ความคิดสร้างสรรค์: คนที่มีความสามารถในการคิดสร้างสรรค์มักจะช่วยสร้างนวัตกรรมและสร้างความแตกต่างให้กับธุรกิจ ค้นหาผู้ที่มีจินตนาการและความคิดนำทางในการแก้ปัญหา.</p><p><br /></p><p>ทักษะการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง: เลือกคนที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เนื่องจากยุคนี้การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก.</p><p><br /></p><p>ทักษะการแก้ปัญหา: ความสามารถในการแก้ไขปัญหาเป็นสิ่งสำคัญ เลือกคนที่มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและหาทางแก้ไขอย่างมีเหตุผล.</p><p><br /></p><p>ความเปิดรับเปลี่ยนแปลง: คนที่สามารถเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวต่อมันได้จะช่วยให้องค์กรมีความยืนหยัดในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.</p><p><br /></p><p>ความมีรับผิดชอบ: เลือกคนที่มีความรับผิดชอบต่องานของตนและองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะสามารถดำเนินธุรกิจของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ.</p><p><br /></p><p>วัดผลและประสิทธิภาพ: ใช้กระบวนการการเลือกและการประเมินที่<br /><br /></p><p>ติดตามความรู้ดีเพื่อธุรกิจ SME ได้ทุกช่องทางของ<br /><b>อาจารย์โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์</b><br /></p><ul><li><a href="https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand/">https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand/</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/@SMENetworkingTH">https://www.youtube.com/@SMENetworkingTH</a></li><li><a href="https://lin.ee/7Ho0SY1">LINE @oweera</a></li><li><a href="https://twitter.com/oweera">https://twitter.com/oweera</a></li></ul><p></p><p></p><a data-v-6fa6a74a="" href="https://lin.ee/7Ho0SY1"></a><p></p><div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: Times; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><br /><br /></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-36113950558048570492024-03-17T19:52:00.000-07:002024-03-24T22:13:10.826-07:00พัฒนาหัวหน้างานเป็นผู้ช่วย CEO <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhY6lhbbIQiAvF8USZxa4Fz1wE3rE6gyfnuvqALkLSy5gs7mhhA3ZUdztzHFw8evyY9XJL5T4qFKazP78ZTdKepe0MYoMZC9UIfUVaRgAr0wuuo_rhW8Q4YLOnMnvUUdZ_x9nyPBjBmUayOX7ub5fvMh_6a6AZHGQY9TIyUqbtofhvJWMVM2Wj8W2OxEIQx/s1080/%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%20Manager%20%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%8A%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%20CEO.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhY6lhbbIQiAvF8USZxa4Fz1wE3rE6gyfnuvqALkLSy5gs7mhhA3ZUdztzHFw8evyY9XJL5T4qFKazP78ZTdKepe0MYoMZC9UIfUVaRgAr0wuuo_rhW8Q4YLOnMnvUUdZ_x9nyPBjBmUayOX7ub5fvMh_6a6AZHGQY9TIyUqbtofhvJWMVM2Wj8W2OxEIQx/s320/%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%20Manager%20%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%8A%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%20CEO.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>องค์กรธุรกิจที่ประสบความสำเร็จต้องอาศัยทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพและทักษะสูง การสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพจึงเป็นความท้าทายสำคัญ แม้องค์กรจะมีแบรนด์และชื่อเสียงที่ดีในการดึงดูดบุคลากรเข้ามา แต่หากไม่สามารถธำรงรักษาพนักงานเหล่านั้นไว้ได้ ก็จะกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขัน<p></p><p><br /></p><p>หนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กรนั้นมักมาจากหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา ผู้คนมักจะเลือกที่จะทำงานกับองค์กรเนื่องจากแบรนด์และภาพลักษณ์ที่ดี แต่สิ่งที่ทำให้พวกเขาตัดสินใจอยู่หรือออกไปนั้นขึ้นอยู่กับคุณภาพและวิธีการบริหารงานของหัวหน้า ดังนั้น การพัฒนาทักษะและศักยภาพของหัวหน้างานจึงเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรจำเป็นต้องให้ความสำคัญ เพื่อให้พวกเขาสามารถถ่ายทอดกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์กรที่ดีได้อย่างมีประสิทธิภาพ</p><p><br /></p><p>เช่นที่ Peter Drucker กูรูด้านการจัดการชื่อดังได้กล่าวไว้ว่า "Culture eats Strategy for breakfast" ซึ่งหมายความว่า "วัฒนธรรมองค์กรกินกลยุทธ์เป็นอาหารเช้า" หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือ แม้องค์กรจะมีกลยุทธ์ที่ดีเพียงใด หากไม่มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและสนับสนุน กลยุทธ์นั้นก็จะไม่ประสบความสำเร็จ ดังนั้น บทบาทของหัวหน้างานในการสร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรให้แก่พนักงานจึงมีความสำคัญยิ่ง</p><p><br /></p><h3 style="text-align: left;">5 เหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกเพราะหัวหน้างาน ได้แก่</h3><p><br /></p><p>1. การขาดการสื่อสารที่ดีและการให้ข้อมูลป้อนกลับที่เป็นประโยชน์</p><p>2. การบริหารงานที่ขาดความยุติธรรมและมีอคติ</p><p>3. การไม่สนับสนุนโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเอง</p><p>4. การขาดทักษะในการบริหารความขัดแย้งและจัดการกับปัญหา</p><p>5. การปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ไม่เหมาะสมและขาดจริยธรรม</p><p><br /></p><p>ด้วยเหตุนี้ องค์กรจึงควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพและทักษะการบริหารงานของหัวหน้างาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี รักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ และส่งเสริมความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว<br /></p><p>นอกจากบทบาทสำคัญของหัวหน้างานในการสร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรแล้ว หัวหน้างานยังมีหน้าที่สำคัญในฐานะผู้ช่วยของซีอีโอในการนำกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กรไปปฏิบัติ</p><p><br /></p><p>ซีอีโอเป็นผู้นำระดับสูงสุดที่กำหนดทิศทางและวิสัยทัศน์ขององค์กร แต่การบรรลุเป้าหมายนั้นต้องอาศัยทีมงานที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพในการดำเนินการ หัวหน้างานจึงมีบทบาทสำคัญในการเป็นผู้ช่วยของซีอีโอในการถ่ายทอดกลยุทธ์และแปลงนโยบายไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ</p><p><br /></p><h3 style="text-align: left;">การพัฒนาหัวหน้างานให้เป็นผู้ช่วยซีอีโอที่ดีจึงมีความจำเป็น เพื่อให้พวกเขา:</h3><p><br /></p><p>1. เข้าใจวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กรอย่างถ่องแท้ รวมถึงสามารถถ่ายทอดและสื่อสารให้พนักงานในทีมงานเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน</p><p><br /></p><p>2. มีทักษะการบริหารจัดการและภาวะผู้นำที่เหมาะสม เพื่อนำพาทีมงานให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ</p><p><br /></p><p>3. มีความคิดริเริ่มและความคล่องตัวในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง สามารถแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที</p><p><br /></p><p>4. เป็นผู้นำที่มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่พนักงาน สร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาและความสำเร็จขององค์กร</p><p><br /></p><p>5. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมืออันดีทั้งภายในและภายนอกทีมงาน</p><p><br /></p><p>การลงทุนในการพัฒนาหัวหน้างานจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับองค์กร เพราะจะช่วยให้มีทีมงานที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรไปสู่ความสำเร็จ ซึ่งจะส่งผลต่อการเติบโตและความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7ssBfLqsJTO-PN8DJgZbigdHu9qGPXyf6G00ssvQdyssSLb-y_Et2YxG42lgqCgP8XDUumA0oyOGkEkOg-cj0gL1LRnQ2VULFk0BTqKZM6R6Wm89pH1cRv5f2Gc2Az_ZZ0Y7P0rvM1ZuP3E1O0mLUft8_loSTkOY_XbjaUEMIScswvqSznx1BwbDHHhE5/s1080/%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%20Manager%20%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%8A%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%20CEO%20(1).png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7ssBfLqsJTO-PN8DJgZbigdHu9qGPXyf6G00ssvQdyssSLb-y_Et2YxG42lgqCgP8XDUumA0oyOGkEkOg-cj0gL1LRnQ2VULFk0BTqKZM6R6Wm89pH1cRv5f2Gc2Az_ZZ0Y7P0rvM1ZuP3E1O0mLUft8_loSTkOY_XbjaUEMIScswvqSznx1BwbDHHhE5/s320/%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%20Manager%20%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%8A%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%20CEO%20(1).png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>เทคนิคการการถอดและสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะสมกับบริษัทของเราเป็นหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน โดยมีขั้นตอนและแนวทางดังนี้:</p><p><br /></p><p>1. ทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบัน</p><p>- สำรวจและวิเคราะห์ค่านิยม ทัศนคติ พฤติกรรม ที่เป็นวัฒนธรรมขององค์กรในปัจจุบัน</p><p>- ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบัน</p><p><br /></p><p>2. กำหนดวัฒนธรรมองค์กรที่พึงประสงค์</p><p>- ทบทวนวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ขององค์กร </p><p>- กำหนดค่านิยม ทัศนคติ และพฤติกรรมที่สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร</p><p>- ค้นหาและเรียนรู้จากองค์กรต้นแบบที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี</p><p><br /></p><p>3. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร</p><p>- กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จอย่างชัดเจน</p><p>- ออกแบบกระบวนการและกิจกรรมต่างๆ ที่จะช่วยปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร</p><p>- พัฒนาระบบการสื่อสารเพื่อถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ</p><p><br /></p><p>4. เป็นแบบอย่างที่ดีและนำร่องการเปลี่ยนแปลง</p><p>- หัวหน้างานต้องเป็นผู้นำในการแสดงออกถึงค่านิยมและพฤติกรรมที่พึงประสงค์</p><p>- สนับสนุนและให้รางวัลแก่พนักงานที่แสดงพฤติกรรมสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร</p><p>- จัดการกับพฤติกรรมที่ขัดแย้งกับวัฒนธรรมองค์กรอย่างเด็ดขาด</p><p><br /></p><p>5. ติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง</p><p>- สำรวจและรวบรวมข้อมูลป้อนกลับจากพนักงานอย่างสม่ำเสมอ</p><p>- วิเคราะห์และประเมินผลความก้าวหน้าในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร</p><p>- ปรับปรุงและพัฒนากลยุทธ์ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป</p><p><br /></p><p>โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บริษัทของเราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง มีความเป็นมืออาชีพ ส่งเสริมนวัตกรรม และการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จและการเติบโตอย่างยั่งยืน</p><p><br /></p><p>การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเป็นกระบวนการที่ท้าทายและต้องใช้เวลา แต่หัวหน้างานจะเป็นบุคคลสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนและทำให้กระบวนการนี้ประสบความสำเร็จ</p><p><br /></p><p><br /></p><p>ตัวอย่างการสร้างผู้นำที่จะมาสร้างวัฒนธรรมองค์กร และ บริหารงานจนเป็นเหมือนผู้ช่วย CEO แบบ ธนาคารกสิกรไทย </p><p>เริ่มจากการรวมผู้บริหาร หัวหน้างานที่ได้รับการยอมรับ มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ มาถอดบทเรียนระดมสมองเพื่อร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นแกนกลางในการคัดคนพัฒนาคนให้มีวัฒนธรรมองค์กรเดียวกัน<br /><br /></p><p>วัฒนธรรมองค์กร: ธนาคารกสิกรไทย</p><p>ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ความเป็นมืออาชีพ การริเริ่มสิ่งใหม่ และการทำงานเป็นทีมของทั้งองค์กร</p><p>เมื่อมีวัฒนธรรมองค์กรแล้ว มีการสร้างคู่มือการเป็นหัวหน้างาน เป็นแนวทางปฎิบัติของ</p><p>1. ใส่ใจให้โอกาส</p><p>- สร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและยอมรับความคิดเห็นที่หลากหลาย</p><p>- ให้โอกาสพนักงานได้แสดงศักยภาพและพัฒนาตนเอง</p><p>- สนับสนุนการฝึกอบรมและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง</p><p><br /></p><p>2. ตั้งเป้าหมายสอดคล้องเหมาะสม </p><p>- กำหนดเป้าหมายที่ท้าทายแต่สามารถบรรลุได้ โดยคำนึงถึงศักยภาพและความสามารถของพนักงาน</p><p>- ทำให้เป้าหมายสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร</p><p>- ติดตามและปรับเป้าหมายให้เหมาะสมกับสถานการณ์</p><p><br /></p><p>3. แนะนำตรงประเด็น</p><p>- ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่ชัดเจน ตรงประเด็น และเป็นประโยชน์</p><p>- หลีกเลี่ยงการวิจารณ์ในทางลบ แต่เน้นการให้ข้อมูลเชิงสร้างสรรค์</p><p>- รับฟังและให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพนักงาน</p><p><br /></p><p>4. มีเหตุผล</p><p>- ใช้หลักการและข้อมูลเชิงประจักษ์เป็นพื้นฐานในการตัดสินใจ</p><p>- อธิบายเหตุผลและที่มาของการตัดสินใจให้พนักงานเข้าใจ</p><p>- ยอมรับข้อผิดพลาดและปรับปรุงแนวทางการทำงานอย่างสร้างสรรค์</p><p><br /></p><p>5. ให้รางวัลอย่างเหมาะสม</p><p>- จัดให้มีระบบการให้รางวัลที่เป็นธรรมและสอดคล้องกับผลงาน</p><p>- ยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานดีเด่น</p><p>- สร้างแรงจูงใจและกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างเต็มที่</p><p><br /></p><p>6. ยกย่องชมเชยตามโอกาส</p><p>- ชื่นชมและให้กำลังใจพนักงานเมื่อมีผลงานดี</p><p>- สร้างบรรยากาศการทำงานที่มีความผูกพันและกระตุ้นพลังใจ</p><p>- ส่งเสริมการยอมรับและชื่นชมระหว่างเพื่อนร่วมงาน</p><p><br /></p><p>7. สร้างการยอมรับการเปลี่ยนแปลง</p><p>- ทำความเข้าใจและสื่อสารถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง</p><p>- ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลง</p><p>- สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง</p><p><br /></p><p>8. ติดตามผลงานสม่ำเสมอ</p><p>- กำหนดการประเมินผลงานอย่างชัดเจนและเป็นระบบ</p><p>- ให้ข้อมูลป้อนกลับและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างสม่ำเสมอ</p><p>- ปรับปรุงและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที</p><p><br /></p><p>9. ส่งเสริมให้แสดงและรับฟังความคิดเห็น ประสานสร้างสัมพันธ์</p><p>- สร้างช่องทางให้พนักงานแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ</p><p>- รับฟังความคิดเห็นของพนักงานอย่างจริงใจและเปิดกว้าง</p><p>- ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีและการทำงานเป็นทีมภายในหน่วยงาน</p><p><br /></p><p>10. ช่วยแก้ปัญหาพึ่งพาได้</p><p>- แสดงออกถึงการเป็นผู้นำที่พร้อมให้ความช่วยเหลือและแนะนำ</p><p>- สร้างบรรยากาศที่พนักงานสามารถแบ่งปันและปรึกษาปัญหาได้</p><p>- ใช้ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่เหมาะสมกับสถานการณ์</p><p><br /></p><p>11. สร้างการยอมรับไว้วางใจ </p><p>- ปฏิบัติตนอย่างซื่อสัตย์และมีจริยธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี</p><p>- รักษาความลับและความน่าเชื่อถือในการทำงาน</p><p>- ยุติธรรม ปราศจากอคติ และปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม</p><p><br /></p><p>การนำหลักการเหล่านี้ไปใช้จะช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี มีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ</p><p><br /></p><p><br /></p><p>ติดตามความรู้ดีเพื่อธุรกิจ SME ได้ทุกช่องทางของ<br />อาจารย์โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์<br /></p><ul style="text-align: left;"><li><a href="https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand/">https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand/</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/@SMENetworkingTH">https://www.youtube.com/@SMENetworkingTH</a></li><li><a href="https://lin.ee/7Ho0SY1">LINE @oweera</a></li><li><a href="https://twitter.com/oweera">https://twitter.com/oweera</a></li></ul><div>ไม่พลาดข่าวสารการตลาดและความรู้เพื่อ SME เพิ่มเราเป็นเพื่อนได้ที่นี่</div><p></p><a data-v-6fa6a74a="" href="https://lin.ee/7Ho0SY1"><img alt="เพิ่มเพื่อน" border="0" data-v-6fa6a74a="" height="36" src="https://scdn.line-apps.com/n/line_add_friends/btn/th.png" /></a><br /><br /><br />oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-48621335227906671872024-03-01T20:59:00.000-08:002024-03-01T20:59:55.137-08:00สูตรการสร้างคอนเนคชั่น อาจารย์โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์ SME Networking thailand<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEz53CDqc9By_tr97n3Bmm7gyCsZ4UtbC9WmNE1NThsGgyO0cAA5iZ2_rU71nmaKnBd-pGHacA14Atb3qNP7v5q5nLb5m3e9R4TX2lkTMCQoQfP7zUXLg-at8GMGfQT4xyaFp96U46VPvhV_b58rD4A5ZxH061CK3YvTXtg3elbMguXl8X2AjppQSBfiUz/s685/%E0%B8%84%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%99%E0%B8%84%E0%B8%8A%E0%B8%B1%E0%B9%88%E0%B8%99100%E0%B8%A5%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%99.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="685" height="498" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEz53CDqc9By_tr97n3Bmm7gyCsZ4UtbC9WmNE1NThsGgyO0cAA5iZ2_rU71nmaKnBd-pGHacA14Atb3qNP7v5q5nLb5m3e9R4TX2lkTMCQoQfP7zUXLg-at8GMGfQT4xyaFp96U46VPvhV_b58rD4A5ZxH061CK3YvTXtg3elbMguXl8X2AjppQSBfiUz/w640-h498/%E0%B8%84%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%99%E0%B8%84%E0%B8%8A%E0%B8%B1%E0%B9%88%E0%B8%99100%E0%B8%A5%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%99.JPG" width="640" /></a></div><br /> สร้างธุรกิจ100ล้านจากคนข้างกาย<p></p><p>เชื่อว่าทุกคนมีเพื่อนไม่ต่ำกว่า 1,000 คนเพียงกระชับสัมพันธ์ ตามหลัก 5-25-100 ปีนี้จะไม่เหมือนเดิม<br /><br /> [แจกไฟล์]</p><p>กดเพิ่มเพื่อนที่ปุ่มนี้ พิมพ์ Networking </p> <a data-v-6fa6a74a="" href="https://lin.ee/1oEFVCG"><img alt="เพิ่มเพื่อน" border="0" data-v-6fa6a74a="" height="36" src="https://scdn.line-apps.com/n/line_add_friends/btn/th.png" /></a> <p><br /></p><h2 style="text-align: left;">การประสบความสำเร็จในชีวิตและธุรกิจมักมีองค์ประกอบหนึ่งในสามอย่างนี้</h2><p>อย่างที่ 1 มีพื้นฐานฐานะที่ดี ท่านว่าจริงมั๊ยครับ เพราะพื้นฐานดี ไม่ว่าจะเป็น ฐานะ หน้าตา วงศ์ตระกูล มีส่วนที่ช่วยสนับสนุนให้ประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน</p><p>อย่างที่2 มีสินค้าดี สินค้านี้อาจหมายถึงสินค้าดีจริง หรือ ความสามารถพิเศษ ความเชี่ยวชาญพิเศษเฉพาะตัวก็ส่งผลให้มีโอกาสประสบความสำเร็จได้</p><p>อย่างที่ 3 มีคอนเนคชั่นที่ดี บางคนมีเพื่อนเยอะไม่ได้แปลว่ามีคอนเนคชั่นที่ดี คอนเนคชั่นที่ดีสามารถสร้างได้ด้วยการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ ด้วยหลัก 5-25-100 </p><p><br /></p><h2 style="text-align: left;">บริหารจัดการคอนเทคชั่นอย่างเป็นระบบด้วยแนวคิด 5-25-100</h2><p>การสร้างคอนเนคชั่นหลัก 5-25-100 นี้ผมได้แนวคิดมาจากตอนเรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัย แต่ไม่ค่อยได้นำมาใช้ นำมาใช้จริงตอนทำงานที่ KBank ช่วงท้ายๆของการทำงานประจำ ทำให้มีเครือข่าย มีคอนเนคชั่นที่มีประโยชน์มากๆต่อการมาทำธุรกิจส่วนตัว </p><p><br /></p><p>อย่างพึ่งคิดว่าการสร้างคอนเนคชั่นนี้ใช้เพื่อการสร้างผลประโยชน์ส่วนตัวนะครับ ในทางกลับกันการสร้างคอนเนคชั่นนี้เพื่อการสร้างประโยชน์ร่วมกันเป็น win-win จะทำให้เกิดความยั่งยืน</p><p><br /></p><p>เพื่อนที่มีอยู่เยอะเราแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มที่สำคัญเพื่อบริหารจัดการ</p><p><b>กลุ่มแรก 5 คน</b> คือ 5คนที่เราพยายามเต็มที่เพื่อช่วยให้เค้าประสบความสำเร็จ จงรู้ให้ได้ว่าเป้าหมายเค้าคืออะไร แล้วช่วยเหลือเต็มที่ ทำทันทีตามกำลังเพื่อให้เค้าประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะมีประโยชน์กับเราหรือไม่ ลองนึกดูว่าหากมีคนช่วยเหลือเราขนาดนี้ ไม่แปลกใจหากคุณได้รับความช่วยเหลืออย่างนี้ เวลามีโอกาสดีๆคุณก็ยินดียื่นให้เช่นกัน กลุ่มนี้ควรติดต่อกันบ่อยๆมากกว่า 1 ครั้งต่อสัปดาห์ </p><p><br /></p><p><b>กลุ่มสอง 25 คน </b>ที่เราทำคล้ายกับกลุ่มแรก แต่ควรมากๆที่จะเป็นประโยชน์ร่วมกัน แต่อาจติดต่อกันไม่บ่อยเท่ากลุ่มแรก อย่างน้อย สัปดาห์ละ1ครั้ง เพื่อกระชับความสัมพันธ์ และมีการพัฒนาสิ่งที่ทำร่วมกันอย่างต่อเนื่อง</p><p><br /></p><p><b>กลุ่มสาม 100 คน </b> ทำสิ่งเดียวกับกลุ่มที่สองแต่เปลี่ยนความถี่ในการติดต่อสื่อสาร เป็นอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง</p><p><br /></p><p>การติดต่อสื่อสารไม่ใช่จำกัดเพียงเรื่องของผลประโยชน์ หรือ ธุรกิจ แต่หมายถึง การติดต่อด้วยความจริงใจ มีไมตรีจิตร หากมีเครื่องมือมาช่วยบันทึกการติดต่อ เก็บบันทึกเป้าหมาย จะทำให้การบริหารความสัมพันธ์ดีขึ้น <br /><br />ขอแบ่งปัน ไฟล์ Google sheet นี้เพียง เพิ่มเพื่อนใน <br />LINE @oweera <br />https://lin.ee/1oEFVCG <br />แล้วพิมพ์คำว่า Networking <br /><br /></p><p><a data-v-6fa6a74a="" href="https://lin.ee/1oEFVCG"><img alt="เพิ่มเพื่อน" border="0" data-v-6fa6a74a="" height="36" src="https://scdn.line-apps.com/n/line_add_friends/btn/th.png" /></a></p><p><br /></p><p><br /></p><p data-sourcepos="5:1-5:31" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">สเปรดชีตนี้แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม:</p><p data-sourcepos="7:1-7:25" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">กลุ่มที่ 1: 5 คนสำคัญ</span></p><ul data-sourcepos="9:1-13:0" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="9:1-9:27" style="margin-bottom: 0px;">ติดต่อหลายครั้งต่อสัปดาห์</li><li data-sourcepos="10:1-10:46" style="margin-bottom: 0px;">มุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้น</li><li data-sourcepos="11:1-11:48" style="margin-bottom: 0px;">เข้าใจเป้าหมายของพวกเขาและช่วยเหลืออย่างจริงใจ</li><li data-sourcepos="12:1-13:0" style="margin-bottom: 0px;">คาดหวังการแลกเปลี่ยนความช่วยเหลือและโอกาส</li></ul><p data-sourcepos="14:1-14:21" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">กลุ่มที่ 2: 25 คน</span></p><ul data-sourcepos="16:1-20:0" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="16:1-16:22" style="margin-bottom: 0px;">ติดต่อสัปดาห์ละครั้ง</li><li data-sourcepos="17:1-17:44" style="margin-bottom: 0px;">มุ่งเน้นไปที่การติดต่อสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ</li><li data-sourcepos="18:1-18:43" style="margin-bottom: 0px;">แบ่งปันข้อมูล ข่าวสาร และบทความที่น่าสนใจ</li><li data-sourcepos="19:1-20:0" style="margin-bottom: 0px;">สร้างความสัมพันธ์และโอกาส</li></ul><p data-sourcepos="21:1-21:22" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 1rem 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;"><span style="font-weight: 700;">กลุ่มที่ 3: 150 คน</span></p><ul data-sourcepos="23:1-27:0" style="background-color: #131314; color: #e3e3e3; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 1.125rem;"><li data-sourcepos="23:1-23:20" style="margin-bottom: 0px;">ติดต่อเดือนละครั้ง</li><li data-sourcepos="24:1-24:43" style="margin-bottom: 0px;">มุ่งเน้นไปที่การติดต่อสื่อสารแบบเบื้องต้น</li><li data-sourcepos="25:1-25:43" style="margin-bottom: 0px;">แบ่งปันข้อมูล ข่าวสาร และบทความที่น่าสนใจ</li><li data-sourcepos="26:1-27:0" style="margin-bottom: 0px;">ขยายเครือข่ายและสร้างโอกาส</li></ul>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-36786828719748187712024-02-25T21:59:00.000-08:002024-02-25T21:59:26.518-08:00CRM สำหรับ SME ในยุค Martech<div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;"><h1>CRM คืออะไร?</h1><h1>ทำไม CRM จึงสำคัญสำหรับธุรกิจ SME?</h1><h1>วิธีการนำ CRM มาประยุกต์ใช้ในธุรกิจ SME</h1><h1>ตัวอย่างการนำ CRM มาใช้ในธุรกิจ SME</h1><h1 style="text-align: left;">สรุป</h1><h1 style="text-align: left;"><br /></h1><h2 style="text-align: left;">CRM คืออะไร?</h2><div><br /></div><div>CRM ย่อมาจาก Customer Relationship Management หมายถึง กลยุทธ์และเครื่องมือที่ใช้ในการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ครอบคลุมตั้งแต่การดึงดูดลูกค้าใหม่ การรักษาฐานลูกค้าเก่า ไปจนถึงการเพิ่มยอดขายและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า จากนิยามความหมายของ CRM นี้แปลว่าเราจะต้องมีลูกค้าก่อน เพื่อที่จะมาบริหารความสัมพันธ์ บริหารข้อมูล ซึ่งพอบริหารข้อมูลลูกค้าได้ดี จะสามารถออกแบบสินค้า บริการ และกระบวนการ การขายได้เพิ่มยอดขายได้ดีขึ้นนั่นเอง</div><div><br /></div><div>ทำไม CRM จึงสำคัญสำหรับธุรกิจ SME?</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li>เพิ่มประสิทธิภาพการขาย: CRM ช่วยให้จัดการข้อมูลลูกค้า ติดตามงานขาย วิเคราะห์โอกาส และปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ</li><li>รักษาฐานลูกค้า: CRM ช่วยให้เข้าใจความต้องการของลูกค้า มอบประสบการณ์ที่ดี และสร้างความพึงพอใจจนเกิดการซื้อซ้ำ</li><li>เพิ่มยอดขาย: CRM ช่วยให้วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า นำเสนอสินค้าและบริการที่ตรงใจ และเพิ่มโอกาสในการขาย</li><li>ลดต้นทุน: CRM ช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก และประหยัดเวลา</li></ul></div><div>วิธีการนำ CRM มาประยุกต์ใช้ในธุรกิจ SME</div><div><br /></div><div><h4 style="text-align: left;">กำหนดเป้าหมาย: กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนว่าต้องการนำ CRM ไปใช้เพื่ออะไร เช่น </h4><b>เพิ่มยอดขาย </b> เพิ่มจากอะไร หากเป็นธุรกิจค้าปลีก อยากเพิ่มยอดขาย ก็อาจจะเพิ่มจาก ยอดซื้อต่อครั้ง หรือ จำนวนลูกค้าที่เข้าร้าน<br /><br />ตัวอย่างร้านค้าสะดวกซื้อ อย่าง 7-11ยอดขายเฉลี่ยของร้านเดิมในปี 2566 เพิ่มขึ้น 5.5% โดยมียอดขายเฉลี่ยต่อร้านต่อวัน 80,837 บาท มียอดซื้อต่อบิลโดยประมาณ 83 บาท จำนวนลูกค้าต่อสาขาต่อวันเฉลี่ย 965 คน <br />สังเกตุว่า 7-11 ใช้ข้อมูลในการบริหารโดยข้อมูลที่ได้มาจากยอดขายผ่านเครื่อง ทำให้รู้ยอดขายเฉลี่ย<br /><br />สำหรับ SME ที่ทำกาาขายผ่านหน้าร้าน <br />Software อย่างเช่น BentoWeb ก็สามารถทำให้เราขายผ่านหน้าร้านมีแคชเชียร์ และเชื่อมกับออนไลน์ ได้ด้วย<br />หรือหากเป็นร้านอาหาร ก็สามารถใช้ เครื่องของ wongnai pos ช่วยให้การขายหน้าร้านสะดวกขึ้น<br />โดยเครื่องเหล่านี้ใช้ได้มากกว่าแค่ เก็บเงิน แต่ใช้ลงเวลาทำงาน สั่งของ <br />แต่หากขายหลายช่องทาง ก็แนะนำว่า ควรใช้ระบบบริหาข้อมูลกลาง อย่าง Goship Gosell <br /><br />หากเป็นธุรกิจบริการ หรือ B2B การนำเครื่องมือมาช่วยในการแบ่งกลุ่มลูกค้า ติดตาม Follow ลูกค้า ก็มีเครื่องมือที่น่าสนใจ อย่าง Saleforce หรือ Odoo หรือ jubilee By builk <br /><br /><b>หรือสร้างประสบการณ์ที่ดี มีคะแนน</b><br />เราเอาระบบ PMS Point Management system มาใช้ร่วมด้วยก็จะมีประสิทธิภาพมาก<br />อย่างเช่น LINE my customer / Chococard / The1 for business<br /><br />การทำ ระบบ Point ต้องทำให้ลูกค้าใช้ง่าย ได้เปรียบเจ้าของ</div><div><br />เลือกเครื่องมือ CRM: เลือกเครื่องมือ CRM ที่เหมาะสมกับขนาดธุรกิจ งบประมาณ และความต้องการใช้งาน<br /><br /><br /></div><div>เก็บข้อมูลลูกค้า: เก็บข้อมูลลูกค้าอย่างครบถ้วน เช่น ข้อมูลติดต่อ ประวัติการซื้อ ความสนใจ ฯลฯ</div><div>วิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อเข้าใจความต้องการ พฤติกรรม และความชอบ</div><div>นำเสนอสินค้าและบริการที่ตรงใจ: นำเสนอสินค้าและบริการที่ตรงใจลูกค้าแต่ละกลุ่ม</div><div>ติดตามผลและวัดผล: ติดตามผลการใช้งาน CRM และวัดผลลัพธ์ที่ได้</div><div>ตัวอย่างการนำ CRM มาใช้ในธุรกิจ SME</div><div><br /></div><div>ร้านค้าออนไลน์สามารถใช้ CRM เก็บข้อมูลลูกค้า วิเคราะห์พฤติกรรมการซื้อ และนำเสนอสินค้าที่ตรงใจ</div><div>ธุรกิจร้านอาหารสามารถใช้ CRM เก็บข้อมูลลูกค้า ติดตามวันเกิด และมอบส่วนลดพิเศษ</div><div>ธุรกิจบริการสามารถใช้ CRM เก็บข้อมูลลูกค้า ติดตามงานบริการ และแจ้งเตือนลูกค้า</div><div><br /></div></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-28080554716160147642024-02-18T09:14:00.000-08:002024-02-18T20:31:15.545-08:00รวมโครงการสนับสนุน SME 7-eleven lazada shopee central Tiktok Lotus<p></p><h2 style="text-align: left;">ถ้าต้องทำการตลาดเองอยู่แล้วจะเอาตัวเองอยู่ในช่องทางเดียวไปทำไม</h2><div>หากเราคือเจ้าของธุรกิจที่ต้องการขายสินค้าให้กับผู้บริโภค สิ่งหนึ่งที่ต้องคำนึงถึงคือ ช่องทางการจัดจำหน่าย แม้หลายๆคนจะเห็นว่าการขายสินค้าผ่านทางการตลาดออนไลน์จะเติบโต และเป็นที่นิยม </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP4GT1WQVsnwYQEm5C94yaE-MYxFgAQbReS1Mwkkgobm1GfzDp_9JC1B63iq2YCDSGcjQszTAbA5QSeCtZBCNbfW4_IPYCyi-vd_70fAHfvOYMYm_QvQRN7mNDArFc8ZJct0ZMu5I5Kohvnb29Lr0_Z7QuwiXsw41TY6XTl8n8zg8S3SQSiZAaosXT08Up/s821/Screenshot%202567-02-18%20at%2023.33.00.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="497" data-original-width="821" height="388" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP4GT1WQVsnwYQEm5C94yaE-MYxFgAQbReS1Mwkkgobm1GfzDp_9JC1B63iq2YCDSGcjQszTAbA5QSeCtZBCNbfW4_IPYCyi-vd_70fAHfvOYMYm_QvQRN7mNDArFc8ZJct0ZMu5I5Kohvnb29Lr0_Z7QuwiXsw41TY6XTl8n8zg8S3SQSiZAaosXT08Up/w640-h388/Screenshot%202567-02-18%20at%2023.33.00.png" width="640" /></a></div><br /><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></div><p></p><div>7-Eleven ยังมีมูลค่าการขายสูงสุด ปี 2566 คาดว่าจะมียอดขาย 450,000,000,000 บาท<br />ธุรกิจค้าปลีกออนไลน์มีการเติบโตอย่างก้าวกระโดด <br />https://www.bangkokbiznews.com/tech/gadget/1107284<br />ยอดขาย Lazada 2565 เท่ากับ 20,675,000,000 บาท<br />ยอดขาย Shopee 2565 เท่ากนับ 21,709,000,000 บาท</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div style="text-align: left;"><div>ห้างสรรพสินค้ายังมีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจไทย</div><div>TikTok เริ่มมีบทบาทสำคัญในธุรกิจค้าปลีก</div><div>Lotus อยู่ในอันดับ 7 ของธุรกิจค้าปลีกที่มีมูลค่าการขายสูงสุด</div><div><br /></div><div><div>7-Eleven มีจำนวนสาขามากกว่า Lazada, Shopee, Central, TikTok และ Lotus</div><div>Lazada และ Shopee มีสินค้าหลากหลายมากกว่า 7-Eleven, Central, TikTok และ Lotus</div><div>Central มีสินค้าแบรนด์เนมมากกว่า Lazada, Shopee, 7-Eleven, TikTok และ Lotus</div><div>ผู้บริโภคไทยมีพฤติกรรมการซื้อสินค้าที่เปลี่ยนแปลงไป นิยมซื้อสินค้าออนไลน์มากขึ้น</div><div>ธุรกิจค้าปลีกต้องปรับตัวให้เข้ากับยุคดิจิทัล</div><div>TikTok เป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ได้รับความนิยมมากขึ้น และเริ่มมีบทบาทสำคัญในธุรกิจค้าปลีก</div><div>Lotus กำลังปรับตัวให้เข้ากับยุคดิจิทัล และพยายามเพิ่มยอดขายออนไลน์</div></div><div>**</div><div><h2 style="text-align: left;"><b>อัตรา GP ของแต่ละธุรกิจ</b></h2><div>7-Eleven: อัตรา GP อยู่ที่ประมาณ 20-30%</div><div>Lazada: อัตรา GP ขึ้นอยู่กับประเภทสินค้า โดยทั่วไปอยู่ที่ 10-20%</div><div>Shopee: อัตรา GP ขึ้นอยู่กับประเภทสินค้า โดยทั่วไปอยู่ที่ 10-20%</div><div>Central: อัตรา GP ขึ้นอยู่กับประเภทสินค้า โดยทั่วไปอยู่ที่ 30-40%</div><div>TikTok: อัตรา GP ขึ้นอยู่กับประเภทสินค้า โดยทั่วไปอยู่ที่ 5-10%</div><div>Lotus: อัตรา GP ขึ้นอยู่กับประเภทสินค้า โดยทั่วไปอยู่ที่ 20-30%</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1guDEgykYyLIE5cy6i8Sjz9UbtfIufs2g56nsL8VOJAdHjUSiaoZARkOpMqyBXdBSsu8-eDWcg6wyy7l-E7-bMGpxAPfAX3xQIJr6wrsNtvm8wfqVtbeQdM9c29c8pS0FUXMA9GuvfgwmJgBagZdlo2Ohua9EVJaFeK-kEx9jL56hB-Vr2vS-aBFyX5tu/s2048/426728475_990992719193351_3291422679636735779_n.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1638" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1guDEgykYyLIE5cy6i8Sjz9UbtfIufs2g56nsL8VOJAdHjUSiaoZARkOpMqyBXdBSsu8-eDWcg6wyy7l-E7-bMGpxAPfAX3xQIJr6wrsNtvm8wfqVtbeQdM9c29c8pS0FUXMA9GuvfgwmJgBagZdlo2Ohua9EVJaFeK-kEx9jL56hB-Vr2vS-aBFyX5tu/w512-h640/426728475_990992719193351_3291422679636735779_n.jpg" width="512" /></a></div><br /><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><div><br /></div><div>กลยุทธ์ SME ในการทำตลาดผ่านช่องทางออนไลน์</div><div>ในยุคดิจิทัล การทำตลาดผ่านช่องทางออนไลน์เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SME) บทความนี้จะแนะนำกลยุทธ์ เงื่อนไข และการสนับสนุนสำหรับ SME ในการทำตลาดผ่านช่องทางออนไลน์ยอดนิยม 5 ช่องทางดังนี้</div><div><br /></div><div>1. 7-Eleven:</div><div><br /></div><div>กลยุทธ์:</div><div><br /></div><div>เข้าร่วมโครงการ "CP ALL SME 101" เพื่อรับความรู้ด้านธุรกิจ</div><div>พัฒนาสินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า 7-Eleven</div><div>เข้าร่วมโครงการ "7-Eleven SMART Seller" เพื่อเรียนรู้การขายออนไลน์</div><div>เสนอสินค้าที่มีเอกลักษณ์และน่าสนใจ</div><div><br /></div><div>เข้าเรียนรู้ข้อมูลได้ที่ </div><div>เงื่อนไข:</div><div><br /></div><div>สินค้าต้องผ่านมาตรฐานของ 7-Eleven</div><div>ผู้ขายต้องมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจ</div><div>สินค้าต้องมีบรรจุภัณฑ์ที่ได้มาตรฐาน<br />ตัวอย่างสินค้าที่ขายดี https://thunhoon.com/article/285262<br /><br /></div><div>การสนับสนุน:</div><div>https://www.cpall.co.th/sme</div><div>7-Eleven มีทีมงานที่คอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้ขาย</div><div>7-Eleven มีโครงการสนับสนุนเงินทุนสำหรับผู้ขาย</div><div><br /></div><div><br /></div><div>2. Lazada:</div><div><br /></div><div>กลยุทธ์:</div><div><br /></div><div>เข้าร่วมโครงการ "Lazada Seller University" เพื่อรับความรู้ด้านธุรกิจออนไลน์</div><div>สร้างร้านค้าบน Lazada และตกแต่งร้านให้สวยงาม</div><div>โฆษณาสินค้าบน Lazada เพื่อเพิ่มโอกาสในการขาย</div><div>เข้าร่วมโปรโมชั่นต่างๆ ของ Lazada</div><div>เงื่อนไข:</div><div><br /></div><div>ผู้ขายต้องมีบัญชี Lazada</div><div>สินค้าต้องผ่านมาตรฐานของ Lazada</div><div>ผู้ขายต้องมีะบบการจัดส่งสินค้าที่มีประสิทธิภาพ</div><div>การสนับสนุน: </div><div><b>https://university.lazada.co.th/</b></div><div>Lazada มีทีมงานที่คอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้ขาย</div><div>Lazada มีเครื่องมือต่างๆ ที่ช่วยผู้ขายในการจัดการร้านค้า</div><div><br /></div><div><br /></div><div>3. Shopee:</div><div><br /></div><div>กลยุทธ์:</div><div><br /></div><div>เข้าร่วมโครงการ "Shopee University" เพื่อรับความรู้ด้านธุรกิจออนไลน์</div><div>สร้างร้านค้าบน Shopee และตกแต่งร้านให้สวยงาม</div><div>โฆษณาสินค้าบน Shopee เพื่อเพิ่มโอกาสในการขาย</div><div>เข้าร่วมโปรโมชั่นต่างๆ ของ Shopee</div><div>เงื่อนไข:</div><div><br /></div><div>ผู้ขายต้องมีบัญชี Shopee</div><div>สินค้าต้องผ่านมาตรฐานของ Shopee</div><div>ผู้ขายต้องมีะบบการจัดส่งสินค้าที่มีประสิทธิภาพ</div><div>การสนับสนุน:<br />https://seller.shopee.co.th/edu/home</div><div><br /></div><div>Shopee มีทีมงานที่คอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้ขาย</div><div>Shopee มีเครื่องมือต่างๆ ที่ช่วยผู้ขายในการจัดการร้านค้า</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div>5. TikTok:</div><div><br /></div><div>กลยุทธ์:</div><div><br /></div><div>เข้าร่วมโครงการ "TikTok for Business" เพื่อรับความรู้ด้านธุรกิจออนไลน์</div><div>สร้างบัญชี TikTok และสร้างคอนเทนต์ที่ดึงดูดใจ</div><div>โฆษณาสินค้าบน TikTok</div><div>เข้าร่วมแฮชแท็กชาเลนจ์ต่างๆ บน TikTok</div><div>เงื่อนไข:</div><div><br /></div><div>ผู้ขายต้องมีบัญชี TikTok</div><div>สินค้าต้องไม่ผิดกฎหมายและศีลธรรม</div><div>คอนเทนต์ต้องเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย</div><div>การสนับสนุน:<br />https://seller-th.tiktok.com/university/home?identity=1&role=seller</div><div><br /></div><div>TikTok มีทีมงานที่คอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้ขาย</div><div>TikTok มีเครื่องมือต่างๆ ที่ช่วยผู้ขายในการสร้างคอนเทนต์</div><div>บทสรุป:</div><div><br /></div><div>การทำตลาดผ่านช่องทางออนไลน์เป็นโอกาสที่ดีสำหรับ SME ในการขยายธุรกิจ แต่ละช่องทางมีกลยุทธ์ เงื่อนไข และ การสนับสนุน ที่แตกต่างกัน SME ควร</div></div><div><br />หมายเหตุ:</div><div><br /></div><div>ข้อมูลข้างต้นเป็นเพียงตัวอย่าง อัตรา GP อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้</div><div>ผู้ขายควรศึกษาข้อมูลของแต่ละธุรกิจอย่างละเอียดก่อนตัดสินใจ</div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><div>แหล่งข้อมูล:<br /><br /></div><div><br /></div><div>Euromonitor International: https://www.scbeic.com/th/detail/file/product/9146/gngbmuuqhh/Industry-Insight_Retail-trade_20230804.pdf</div><div>Krungsri Research: https://www.krungsri.com/th/research/industry/industry-outlook/wholesale-retail/modern-trade/io/modern-trade-2022</div><div>รายงานประจำปีของบริษัท</div><div>App Annie: https://irinagyurjinyan.wordpress.com/2022/04/12/%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%BA-19/</div><div>หมายเหตุ:</div><div><br /></div><div>ข้อมูลยอดขายปี 2563-2566 ของ TikTok เป็นการคาดการณ์</div><div><br /></div></div><div><br /></div></div></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-18691835176884995122024-02-17T00:46:00.000-08:002024-02-17T00:46:00.552-08:00100 ปัญหาชีวิต ยิ่งคิดยิ่งอ้วน<p> 100 "pain points"</p><p><br /></p><p>1. ไม่สามารถต้านทานอาหารจุกจิกได้</p><p>2. รู้สึกหิวตลอดเวลา</p><p>3. การลดน้ำหนักช้าเกินไป</p><p>4. รู้สึกอ่อนล้าและไม่มีพลังงาน</p><p>5. ไม่มีเวลาออกกำลังกาย</p><p>6. อาหารเพื่อสุขภาพดูน่าเบื่อ</p><p>7. ความเครียดจากการควบคุมน้ำหนัก</p><p>8. ไม่มั่นใจในการออกกำลังกายที่ฟิตเนส</p><p>9. การลดน้ำหนักทำให้รู้สึกแย่กับตัวเอง</p><p>10. ปัญหาการนอนหลับที่ส่งผลต่อการลดน้ำหนัก</p><p>11. ความอยากอาหารที่เพิ่มขึ้นหลังออกกำลังกาย</p><p>12. ความสับสนเกี่ยวกับข้อมูลการลดน้ำหนัก</p><p>13. ความกดดันจากสังคมให้มีหุ่นดี</p><p>14. การติดอาหารหวานและขนม</p><p>15. ความผิดหวังจากการเห็นผลช้า</p><p>16. ความรู้สึกละทิ้งความสนุกจากอาหาร</p><p>17. ค่าใช้จ่ายในการซื้ออาหารสุขภาพ</p><p>18. อาหารเพื่อสุขภาพไม่อร่อยเท่าอาหารทั่วไป</p><p>19. การจัดการกับความอยากอาหารในเวลากลางคืน</p><p>20. การหาเวลาเตรียมอาหารที่เหมาะสม</p><p>21. ความเบื่อหน่ายในการทานอาหารซ้ำๆ</p><p>22. การไม่สามารถควบคุมปริมาณอาหารได้</p><p>23. การจัดการกับความคิดเชิงลบเกี่ยวกับตัวเอง</p><p>24. ความกังวลเกี่ยวกับความผิดพลาดและการกลับไปมีน้ำหนักเดิม</p><p>25. การรักษาน้ำหนักหลังจากลดสำเร็จ</p><p>26. การจัดการกับความหิวทางอารมณ์</p><p>27. การลดน้ำหนักไม่สม่ำเสมอ</p><p>28. ความอยากอาหารตามฤดูกาลหรือเทศกาล</p><p>29. การหากิจกรรมอื่นแทนการกินเมื่อเบื่อหน่าย</p><p>30. การลดน้ำหนักทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับอาหาร</p><p>31. ความรู้สึกผิดหลังจากทานอาหารจนเกินไป</p><p>32. การขาดกำลังใจจากคนรอบข้าง</p><p>33. ความสับสนเกี่ยวกับสารอาหารและสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง</p><p>34. การขาดความคงที่ในการออกกำลังกาย</p><p>35. การติดตามและการวัดผลการลดน้ำหนัก</p><p>36. ความไม่สะดวกในการทานอาหารนอกบ้าน</p><p>37. การแก้ไขปัญหาเมื่อไม่เห็นผลลัพธ์</p><p>38. ความยากในการค้นหาอาหารที่เหมาะสมเมื่อเดินทาง</p><p>39. การรู้สึกว่าตัวเองต้องจำกัดตัวเองอยู่ตลอดเวลา</p><p>40. การเลือกอาหารในงานเลี้ยงหรือปาร์ตี้</p><p>41. การจัดการกับความคาดหวังที่ไม่เป็นจริง</p><p>42. การต่อสู้กับความอยากอาหารหลังจากออกกำลังกาย</p><p>43. ความรู้สึกผิดเมื่อไม่สามารถออกกำลังกายได้ตามแผน</p><p>44. ความท้าทายในการคงอยู่ในแผนอาหารเมื่อมีความเครียด</p><p>45. การต้องปฏิบัติตามกฎอาหารที่เข้มงวด</p><p>46. ความไม่พอใจกับความเร็วในการเห็นผลลัพธ์</p><p>47. การจัดการกับความเหงาหรือการถูกแยกออกจากกลุ่มเพราะแผนอาหาร</p><p>48. การรับมือกับการตัดสินจากผู้อื่นเกี่ยวกับการลดน้ำหนัก</p><p>49. ความกังวลเกี่ยวกับการกินอาหารนอกบ้าน</p><p>50. ความท้าทายในการหาอาหารที่เหมาะสมเมื่ออยู่นอกบ้าน</p><p>51. การต้องจัดการกับการเปลี่ยนแปลงของร่างกายที่อาจไม่เป็นไปตามที่ต้องการ</p><p>52. ความกดดันในการต้องรักษาน้ำหนักหลังจากการลดน้ำหนัก</p><p>53. การหาแรงจูงใจในการดำเนินการต่อเมื่อความคืบหน้าช้าลง</p><p>54. ความท้าทายในการรักษาน้ำหนักที่ลดลง</p><p>55. การต้องการผลลัพธ์ที่รวดเร็วแต่ไม่สามารถทำได้</p><p>56. การหาสมดุลระหว่างการลดน้ำหนักและการเพลิดเพลินกับชีวิต</p><p>57. ความสับสนจากคำแนะนำการลดน้ำหนักที่ขัดแย้งกัน</p><p>58. การจัดการกับการหิวโหยในช่วงแรกของการลดน้ำหนัก</p><p>59. การตั้งค่าเป้าหมายที่ไม่เป็นจริง</p><p>60. ความท้าทายในการคงไว้ซึ่งการลดน้ำหนักในระยะยาว</p><p>61. ความยากลำบากในการหาอาหารที่เหมาะกับการเดินทางหรือการท่องเที่ยว</p><p>62. ความกดดันจากครอบครัวหรือเพื่อนฝูงในการทานอาหาร</p><p>63. ความไม่มั่นใจในการเปลี่ยนแปลงรูปลักษณ์หลังการลดน้ำหนัก</p><p>64. ความรู้สึกไม่พอใจกับตัวเองแม้จะลดน้ำหนักได้</p><p>65. ความยากในการหาอาหารที่สามารถทานได้ในงานเลี้ยงหรือร้านอาหาร</p><p>66. ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสุขภาพจากการลดน้ำหนักอย่างรวดเร็ว</p><p>67. ความกังวลเกี่ยวกับการได้รับสารอาหารที่เพียงพอ</p><p>68. ความกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการซื้ออาหารเพื่อสุขภาพ</p><p>69. ความยากลำบากในการคงอยู่ในแผนการลดน้ำหนักเมื่อมีงานเฉลิมฉลอง</p><p>70. ความท้าทายในการหาข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้เกี่ยวกับการลดน้ำหนัก</p><p>71. ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสุขภาพจากการลดน้ำหนัก</p><p>72. การขาดการสนับสนุนจากครอบครัวหรือเพื่อนในการลดน้ำหนัก</p><p>73. ความรู้สึกล้มเหลวเมื่อไม่สามารถปฏิบัติตามแผนการลดน้ำหนักได้</p><p>74. ความท้าทายในการหาอาหารเพื่อสุขภาพที่เหมาะกับงบประมาณ</p><p>75. ความกังวลเกี่ยวกับการกลับไปมีน้ำหนักเดิมหลังจากลดสำเร็จ</p><p>76. ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบจากการลดน้ำหนักต่อชีวิตสังคม</p><p>77. ความรู้สึกเหนื่อยล้าจากการต้องคิดและวางแผนเกี่ยวกับอาหารตลอดเวลา</p><p>78. ความท้าทายในการจัดการกับความอยากอาหารในช่วงเวลาพิเศษ เช่น วันหยุดหรือเทศกาล</p><p>79. ความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของความสัมพันธ์กับอาหาร</p><p>80. ความยากลำบากในการตั้งค่าเป้าหมายการลดน้ำหนักที่เหมาะสมและเป็นจริง</p><p>81. การจัดการกับความรู้สึกผิดเมื่อละเมิดแผนการลดน้ำหนัก</p><p>82. ความท้าทายในการหากิจกรรมทดแทนที่สร้างความสุขแทนการกิน</p><p>83. ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อความสัมพันธ์จากการเปลี่ยนแปลงนิสัยการกิน</p><p>84. ความรู้สึกกดดันในการรักษาผลลัพธ์หลังจากลดน้ำหนัก</p><p>85. ความกังวลเกี่ยวกับการหาอาหารเพื่อสุขภาพที่ตรงกับความต้องการทางโภชนาการ</p><p>86. ความท้าทายในการหากิจกรรมทางสังคมที่ไม่เน้นอาหารหรือแอลกอฮอล์</p><p>87. ความกดดันในการแสดงผลลัพธ์การลดน้ำหนักให้ผู้อื่นเห็น</p><p>88. การจัดการกับความคาดหวังของตนเองที่อาจสูงเกินไป</p><p>89. ความรู้สึกเหนื่อยหน่ายจากการต้องทำตามแผนการลดน้ำหนักที่เข้มงวด</p><p>90. ความท้าทายในการรักษาความสม่ำเสมอในการออกกำลังกาย</p><p>91. ความกังวลเกี่ยวกับการบริโภคอาหารที่มีประโยชน์น้อยเมื่ออยู่นอกบ้าน</p><p>92. ความท้าทายในการหาแรงบันดาลใจใหม่ๆ สำหรับการลดน้ำหนัก</p><p>93. การต้องเผชิญกับคำถามหรือความสนใจจากผู้อื่นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงน้ำหนัก</p><p>94. ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของการลดน้ำหนักต่อการทำงานหรือการเรียน</p><p>95. ความท้าทายในการหาอาหารเพื่อสุขภาพที่เหมาะกับการกินร่วมกับครอบครัว</p><p>96. ความท้าทายในการคงอยู่ในแผนการลดน้ำหนักเมื่อมีความเครียดหรือเจอสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด</p><p>97. ความรู้สึกว่าต้องรักษา "ภาพลักษณ์" หลังจากลดน้ำหนักสำเร็จ</p><p>98. การจัดการกับความคิดเชิงลบหรือการวิพากษ์วิจารณ์ตัวเองเกี่ยวกับรูปลักษณ์</p><p>99. ความยากลำบากในการเข้าใจและปรับเปลี่ยนนิสัยการกินเพื่อสุขภาพในระยะยาว</p><p>100. การหาความสมดุลระหว่างการเพลิดเพลินกับอาหารและการดำรงชีวิตที่มีสุขภาพดี</p><p><br /></p><p>เหล่านี้เป็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับบุคคลที่พยายามลดน้ำหนัก และสามารถนำไปสู่การสร้างเนื้อหาที่มีความเกี่ยวข้องและมีประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ครับ</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-2669226533589862962024-02-13T09:02:00.000-08:002024-02-13T09:02:41.953-08:00Big Brother season8 coaching and mentoring program ที่ใหญ่ที่สุดในเมืองไทย<p></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://bit.ly/3vDeT3S" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="2083" data-original-width="1667" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPZtKfQmu5yk0XhAM1OckOon1ze3mzMJNuGbvCPN5fjmWFw9dHY0QgLtb9RvVy7i7-lWxU3XqJcEGAjB_UTZsJov80aSbPB9lgYJObu__FhGVK25W_gIiZbQpPbt5dGU1NUSroLMMa-8G67NNx4pkF3KSuwQ82POtaN9eqA83IseY07l-KuLIXqAb6gp1N/w512-h640/BB%20SS8-KV-Kasikorn-03%20Facebook.jpg" width="512" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">รีบสมัครด่วนก่อน29กุมภาพันธ์ <a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://bit.ly/3vDeT3S&source=gmail&ust=1707926677273000&usg=AOvVaw0M8U_d6hFn6R0vxW5jeBwv" href="https://bit.ly/3vDeT3S" jslog="32272; 1:WyIjdGhyZWFkLWY6MTc5MDc3NzIzMDQ5MTQxMTMyNyJd; 4:WyIjbXNnLWY6MTc5MDc3NzIzMDQ5MTQxMTMyNyJd" style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: start;" target="_blank">https://bit.ly/3vDeT3S</a> </td></tr></tbody></table><h1 style="text-align: left;">นักธุรกิจชั้นนำของโลก ล้วนมี Mentor คอยให้คำแนะนำ</h1><div><br /></div><span style="font-family: Prompt; font-size: 16px;">Mentor ไม่ได้เหมือนกับวิทยากร เพราะไม่ได้สอนวิชา หรือ พูดให้แรงบันดาลใจ</span><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Prompt; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">Mentor ไม่ได้เหมือนกับโค้ช ที่เน้นตั้งคำถาม แต่ไม่ได้ให้คำแนะนำ</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Prompt; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">Mentor ไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้างาน หรือคนที่ทำงานร่วมกับเรา</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Prompt; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"> </p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: Prompt; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">หน้าที่ของ Mentor คือ การให้คำปรึกษา แนะนำ รับฟังคนที่รับคำปรึกษา ซึ่งสามารถใช้ทักษะอื่นๆ มาร่วมเพื่อช่วยแก้ปัญหา ชี้แนะแนวทางให้คนรับคำปรึกษา ได้รับคำแนะนำในการวางแผน การแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เขากำลังเผชิญอยู่ โดยอาจจะมีการเล่าเรื่องให้เกิดแรงจูงใจแบบวิทยากร หรือการตั้งคำถามแบบโค้ชได้<br /></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;"><br /></span></p><h2 style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: left; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;">9 ตัวอย่างนักธุรกิจระดับโลก พร้อมรายชื่อเมนเทอร์ของเค้า</span></h2><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;"><br /></span></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;">1. อีลอน มัสก์ ซีอีโอของ Tesla และ SpaceX</span></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;"><br /></span></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;">เมนเทอร์:</span></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;"><br /></span></p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><span style="font-family: Prompt;">Peter Thiel: นักลงทุนและผู้ประกอบการ Thiel เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง PayPal และ Palantir Technologies เขาให้คำปรึกษาแก่มัสก์ในช่วงเริ่มต้นของ Tesla<br /><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Prompt;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmmbRGIJFqnLyixVX4elicThZL_xxbCxJjS51c5LDFw3uzzon3RjTmBiMR7T1sCdd5-sBGAeBvvITwLbmy6ZTrKbnMJRixYnK_gajqnwg-xjfWfr6BH2ztieepzmdk_lXLNP1_cwLkuVdHE_kWT_SUaAFHbQ_r9_tzbyECVrTBG-MH9JwzNv3-jcfceJo1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="157" data-original-width="196" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmmbRGIJFqnLyixVX4elicThZL_xxbCxJjS51c5LDFw3uzzon3RjTmBiMR7T1sCdd5-sBGAeBvvITwLbmy6ZTrKbnMJRixYnK_gajqnwg-xjfWfr6BH2ztieepzmdk_lXLNP1_cwLkuVdHE_kWT_SUaAFHbQ_r9_tzbyECVrTBG-MH9JwzNv3-jcfceJo1" width="300" /></a></span></div><span style="font-family: Prompt;">Jim Cantrell: วิศวกรและนักลงทุน Cantrell เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง SpaceX เขามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาจรวด Falcon 9 ของ SpaceX</span><p></p><p></p><div><span style="font-family: Prompt;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEirqjNb1PoxdNeL5Zmo5lcmyxWuW1-BsOE4XR-7QA2v_Pz6LbuMPdRL6NawCDJm_R0c5At_9lNF-zmuVT35BnAIPDaMQLtF-0MJcezWL64OHiAF5yaU2Eo5xIas75A61eP3Yf1JrNmpgOAJvRJrW_gl8gtd5381Q3hZKo5_0LitEN41YSf79lGHzA2NKBu9" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEirqjNb1PoxdNeL5Zmo5lcmyxWuW1-BsOE4XR-7QA2v_Pz6LbuMPdRL6NawCDJm_R0c5At_9lNF-zmuVT35BnAIPDaMQLtF-0MJcezWL64OHiAF5yaU2Eo5xIas75A61eP3Yf1JrNmpgOAJvRJrW_gl8gtd5381Q3hZKo5_0LitEN41YSf79lGHzA2NKBu9" width="300" /></a></div><br /><div>2. Richard Branson ผู้ก่อตั้ง Virgin Group</div><div><br /></div><div>เมนเทอร์:</div><div><br /></div><div>Freddie Laker: ผู้ประกอบการสายการบิน Laker ก่อตั้ง Laker Airways ซึ่งเป็นสายการบินราคาประหยัดแห่งแรกของโลก เขาให้คำปรึกษาแก่ Branson เกี่ยวกับการสร้างธุรกิจ Virgin Atlantic</div><div>รูปภาพFreddie Laker</div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhKZxC22aK0EzkHmI7aKfVl8GOYgzwpkkS6rajV4Couyjcg010brbUuPg00M32kwvwb64jx3iRFYRBbeBOAU4AGW-NnxDOaP-62kqwMrz3NWzWX1d6dl950yPnuUqO3UwaSpdQV9xoOULL-bj6YEQ8XuHUB-QPvPWYXu2YIzUTecSqdCS99vs52RZjsReue" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="162" data-original-width="203" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhKZxC22aK0EzkHmI7aKfVl8GOYgzwpkkS6rajV4Couyjcg010brbUuPg00M32kwvwb64jx3iRFYRBbeBOAU4AGW-NnxDOaP-62kqwMrz3NWzWX1d6dl950yPnuUqO3UwaSpdQV9xoOULL-bj6YEQ8XuHUB-QPvPWYXu2YIzUTecSqdCS99vs52RZjsReue" width="301" /></a></div><br /><br /></div><div>Freddie Laker</div><div>Harold Macmillan: อดีตนายกรัฐมนตรีของสหราชอาณาจักร Macmillan ให้คำปรึกษาแก่ Branson เกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการบริการลูกค้า</div><div>รูปภาพHarold Macmillan</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj6Fqb-6fXlez0gxxUjpzmdAfU2vWJJvMvQTa6V3Nx9HPFlZKZqKarQKKeSJByCmeAJcMPELnZqMug6sMhSQrowap9_MlZGCSa7Hdczy_EXLXkavNmRSsXqgMRGLXVZ1HlLhnYQPWtRGLRhrTnhMSIvPZnVFsWAS7Kql4ZpfIAytliM8kCkU5DV9-pO2p6N" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj6Fqb-6fXlez0gxxUjpzmdAfU2vWJJvMvQTa6V3Nx9HPFlZKZqKarQKKeSJByCmeAJcMPELnZqMug6sMhSQrowap9_MlZGCSa7Hdczy_EXLXkavNmRSsXqgMRGLXVZ1HlLhnYQPWtRGLRhrTnhMSIvPZnVFsWAS7Kql4ZpfIAytliM8kCkU5DV9-pO2p6N" width="300" /></a></div><br /><div><div>3. Warren Buffett ซีอีโอของ Berkshire Hathaway</div><div><br /></div><div>เมนเทอร์:</div><div><br /></div><div>Benjamin Graham: นักลงทุนและนักเขียน Graham เป็นที่รู้จักกันเป็น "บิดาแห่งการลงทุนคุณค่า" เขาสอน Buffett เกี่ยวกับหลักการของการลงทุนระยะยาว</div></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjAVsBBsbQlBFYxNVc-HzOIbPeoAXz0XIoKtEZoYh6GGm7-Js0LStdEP5awkQyYmGtJo3XtfAFuOaq8ts5M2Tbpp_4L6x8BKW3ZSdEeVDS0Ws1GNv8w0GhEBjVf3iz0zsHzy2c5grczCxbGhY8aPGG4r4wFy6BiK6c-sBjMlYheAqWeaGUjBlwyJ6GBoXy_" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjAVsBBsbQlBFYxNVc-HzOIbPeoAXz0XIoKtEZoYh6GGm7-Js0LStdEP5awkQyYmGtJo3XtfAFuOaq8ts5M2Tbpp_4L6x8BKW3ZSdEeVDS0Ws1GNv8w0GhEBjVf3iz0zsHzy2c5grczCxbGhY8aPGG4r4wFy6BiK6c-sBjMlYheAqWeaGUjBlwyJ6GBoXy_" width="300" /></a></div>Charlie Munger: รองประธาน Berkshire Hathaway Munger เป็นหุ้นส่วนการลงทุนที่ยาวนานของ Buffett เขามีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจลงทุนของ Berkshire Hathaway</div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiHkrIjYL4rAAHeubbnECOFN-v0qwsiAX2qpxAHn8x9cFPeJbuqzob9da0pYYqJNaSXTzYm6YXc7PctCkUyxe1qsi7_krYRtiFMecuekzbWlAJz8cCr9PhSK7yEAw0jehkEcLom3is-ufRE0VBAjyxmoJSKdEQwHN4mMhBSd_OEwocX3Ua0izE4s_v5u-9E" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="180" data-original-width="225" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiHkrIjYL4rAAHeubbnECOFN-v0qwsiAX2qpxAHn8x9cFPeJbuqzob9da0pYYqJNaSXTzYm6YXc7PctCkUyxe1qsi7_krYRtiFMecuekzbWlAJz8cCr9PhSK7yEAw0jehkEcLom3is-ufRE0VBAjyxmoJSKdEQwHN4mMhBSd_OEwocX3Ua0izE4s_v5u-9E" width="300" /></a></div><br /></div><div><div>4. Mark Zuckerberg ผู้ก่อตั้ง Facebook</div><div><br /></div><div>เมนเทอร์:</div><div><br /></div><div>Steve Jobs: ผู้ก่อตั้ง Apple Jobs ให้คำปรึกษาแก่ Zuckerberg เกี่ยวกับการออกแบบผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ผู้ใช้<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmkq_Kg8alioNKjHsvO6eyS2YsYG-ga6mAsWNfCFC-mkSZmbuY-chP0SDG7vRAWBuKaxW8woE6-CA_AJMNG6cMr3ONRaBTVEatm99qsJVYEUVBsAAr7kdKmsNRSaPJsnZ-gsjS5nql-6s6vOtY-_lJNo8EYnpNOobPyNEbvHM1QssWVTmQ4sUhuhXSclkU" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="182" data-original-width="228" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmkq_Kg8alioNKjHsvO6eyS2YsYG-ga6mAsWNfCFC-mkSZmbuY-chP0SDG7vRAWBuKaxW8woE6-CA_AJMNG6cMr3ONRaBTVEatm99qsJVYEUVBsAAr7kdKmsNRSaPJsnZ-gsjS5nql-6s6vOtY-_lJNo8EYnpNOobPyNEbvHM1QssWVTmQ4sUhuhXSclkU" width="301" /></a></div>Peter Thiel: นักลงทุนและผู้ประกอบการ Thiel ให้คำปรึกษาแก่ Zuckerberg เกี่ยวกับการสร้างธุรกิจและการขยายธุรกิจ</div></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi7ofG9hutPwA3Chmjwz_toWPZ6v_EUsn2v-EUcIk8Kt2ur-uizHiXF4qx2kxrlcNCH15fco5s9S2RIngZwKFVVFOVfdmW_BAi-WtwP6Edg8EdQslCFFwYyKvLPoIUQ2KNXdOri2KOD0U-YkXdSTielEEClzC5coXwczBWXCgHTu7OEnUKfUFatzZLylpxN" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi7ofG9hutPwA3Chmjwz_toWPZ6v_EUsn2v-EUcIk8Kt2ur-uizHiXF4qx2kxrlcNCH15fco5s9S2RIngZwKFVVFOVfdmW_BAi-WtwP6Edg8EdQslCFFwYyKvLPoIUQ2KNXdOri2KOD0U-YkXdSTielEEClzC5coXwczBWXCgHTu7OEnUKfUFatzZLylpxN" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">5. Jeff Bezos ผู้ก่อตั้ง Amazon</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">เมนเทอร์:</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">David Geffen: ผู้ประกอบการ Geffen เป็นผู้ก่อตั้ง Geffen Records เขาให้คำปรึกษาแก่ Bezos เกี่ยวกับการสร้างธุรกิจและการขยายธุรกิจ</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgXkUFLqGJ9JAwwRFnvk9IuPm3oEn3hq7bANR3BvgmFMQnbwkACUr-ThtbT6i6HLh_RJpNURLLwg_xGzSuGV97eJl-FLdStCEYXLysoAt1eYsJULa3Ip2QyQs_5f9VNhfCqC-Vtd_vvRhEAFmwl5G58TCL3GH_NaYslxCC1VztjiE7iZO78Mexs6Kf76j71" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgXkUFLqGJ9JAwwRFnvk9IuPm3oEn3hq7bANR3BvgmFMQnbwkACUr-ThtbT6i6HLh_RJpNURLLwg_xGzSuGV97eJl-FLdStCEYXLysoAt1eYsJULa3Ip2QyQs_5f9VNhfCqC-Vtd_vvRhEAFmwl5G58TCL3GH_NaYslxCC1VztjiE7iZO78Mexs6Kf76j71" width="300" /></a></div><br /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Bill Gates: ผู้ก่อตั้ง Microsoft Gates ให้คำปรึกษาแก่ Bezos เกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและการกุศล</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjlyv1-Bt6JeIxC3-radGd7hk9aBXD60FFZDT3WZ8NdjFDTKDnHmJ1m0WMrbMdlv2WuJ3CO0Kv9UHI4fDgBB1wnIufvIgvD7TNPSurAipHSenF6CopwZIP5xJQOAhFvUCegY1ptVcH4oGBQ6EVPaI5l34quvUS7M9ZhjauZv_YVy1LB2Qe6bLvZiStPRvZb" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="330" data-original-width="220" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjlyv1-Bt6JeIxC3-radGd7hk9aBXD60FFZDT3WZ8NdjFDTKDnHmJ1m0WMrbMdlv2WuJ3CO0Kv9UHI4fDgBB1wnIufvIgvD7TNPSurAipHSenF6CopwZIP5xJQOAhFvUCegY1ptVcH4oGBQ6EVPaI5l34quvUS7M9ZhjauZv_YVy1LB2Qe6bLvZiStPRvZb" width="160" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div style="text-align: left;"><div>6. Oprah Winfrey พิธีกรรายการทอล์คโชว์ นักแสดง และผู้ผลิต</div><div><br /></div><div>เมนเทอร์:</div><div><br /></div><div>Maya Angelou: นักเขียนและนักเคลื่อนไหว Angelou ให้คำปรึกษาแก่ Winfrey เกี่ยวกับชีวิตและอาชีพ</div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgclexO8bCjggmXIg7ud4944DQ9ngpAqvqmvJdjf59bSYckob45eSmoJY122q9oKlrOlOfn4AigwAitJQ1UMp86yiNPitRleu-fGq8XZi7r0gOPCb63I8ilYlo33KB2WsX70Ed89EUXuA_Y93zPzzF0y9ln4jrHf-Ybm64jnSkDPExrZxUajLadh2yiqZ3f" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="300" data-original-width="300" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgclexO8bCjggmXIg7ud4944DQ9ngpAqvqmvJdjf59bSYckob45eSmoJY122q9oKlrOlOfn4AigwAitJQ1UMp86yiNPitRleu-fGq8XZi7r0gOPCb63I8ilYlo33KB2WsX70Ed89EUXuA_Y93zPzzF0y9ln4jrHf-Ybm64jnSkDPExrZxUajLadh2yiqZ3f" width="240" /></a></div><br />Quincy Jones: นักดนตรีและโปรดิวเซอร์ Jones ให้คำปรึกษาแก่ Winfrey เกี่ยวกับธุรกิจและการลงทุน</div></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmbkhANgd0tXnIBgL3iQ2oZayB4PIFeHGHxFpshIz296lJdf6yCjHmKId2T_EoSoc_GXYjoF6B633Mw7pIgNEzk7OHWctGqdAVhZ__EdJK1r9rtrw4THHYjlHaDGU54sKwqI-tNh7glRXAVxW54SkKQLHArPY3SghbkdeYhCJH3LXiFxcB9G-Vjyl-YgUU" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="150" data-original-width="188" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgmbkhANgd0tXnIBgL3iQ2oZayB4PIFeHGHxFpshIz296lJdf6yCjHmKId2T_EoSoc_GXYjoF6B633Mw7pIgNEzk7OHWctGqdAVhZ__EdJK1r9rtrw4THHYjlHaDGU54sKwqI-tNh7glRXAVxW54SkKQLHArPY3SghbkdeYhCJH3LXiFxcB9G-Vjyl-YgUU" width="301" /></a></div><br /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both;">7. Jack Ma ผู้ก่อตั้ง Alibaba</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">เมนเทอร์:</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Masayoshi Son: นักลงทุน Son เป็นผู้ก่อตั้ง SoftBank เขาสอน Ma เกี่ยวกับการสร้างธุรกิจและการขยายธุรกิจ</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg-_RQtOCH_bL2C9YogYNgSpnE7uJrQolu5gNu4ZtpYXCjAAqOUB-fSP1-GxZHBroP6TIFCpdUOm_kvqu1-_f0yEnQvsGIx1m68Hej-qQt1BJ_y3Bq_ccwlyVgit9m6D4pBLU9UCej0HXR2bp7zX-Qdr8mvoPnGCN_tFUD0q6A7Ed-IUL-NYewjBpKVCYDa" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="156" data-original-width="194" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg-_RQtOCH_bL2C9YogYNgSpnE7uJrQolu5gNu4ZtpYXCjAAqOUB-fSP1-GxZHBroP6TIFCpdUOm_kvqu1-_f0yEnQvsGIx1m68Hej-qQt1BJ_y3Bq_ccwlyVgit9m6D4pBLU9UCej0HXR2bp7zX-Qdr8mvoPnGCN_tFUD0q6A7Ed-IUL-NYewjBpKVCYDa" width="298" /></a></div><br />Charlie Munger: รองประธาน Berkshire Hathaway Munger ให้คำปรึกษาแก่ Ma เกี่ยวกับหลักการของการลงทุนคุณค่า</div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi-h_0aLoFQDs1jOEuTvzMap-76JUHUl7r7gDMpGaFb8kz0rGgk4OCe1TtvgpkFIYv-qvvhIVqn3kYPNOESMSoOGpofUG1gUnddtKsKFpbkorY5Gnh1960Cri2F5bwnzKBkBqnNAOvfRUzZofsA0JY9zV4mMo0OfzU3l8bZK3CYxd0g8fobvsEX2UoDV7td" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi-h_0aLoFQDs1jOEuTvzMap-76JUHUl7r7gDMpGaFb8kz0rGgk4OCe1TtvgpkFIYv-qvvhIVqn3kYPNOESMSoOGpofUG1gUnddtKsKFpbkorY5Gnh1960Cri2F5bwnzKBkBqnNAOvfRUzZofsA0JY9zV4mMo0OfzU3l8bZK3CYxd0g8fobvsEX2UoDV7td" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">8. Larry Page ผู้ก่อตั้ง Google</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">เมนเทอร์:</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Andy Grove: อดีต CEO ของ Intel Grove ให้คำปรึกษาแก่ Page เกี่ยวกับการเป็นผู้นำและการจัดการ</div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEia-BAF__GehLZ_N4x6eupIgXN_zOd-WpsEhAJODmQo99Nzm7mEd3msGRLAISrF2WTTfSyl6BkL-NvVf33W0_w6bk_NY77yOHNVAtgaOeTRb0Ch-zRrJ8MeOEaXPSu9ERN3xLvjIJpHRGuTeHTojXsOE0K90ZkF9rihZ5ZiSt8hVklcMA5GvwSnPPIvHZy8" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEia-BAF__GehLZ_N4x6eupIgXN_zOd-WpsEhAJODmQo99Nzm7mEd3msGRLAISrF2WTTfSyl6BkL-NvVf33W0_w6bk_NY77yOHNVAtgaOeTRb0Ch-zRrJ8MeOEaXPSu9ERN3xLvjIJpHRGuTeHTojXsOE0K90ZkF9rihZ5ZiSt8hVklcMA5GvwSnPPIvHZy8" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>Bill Gates: ผู้ก่อตั้ง Microsoft Gates ให้คำปรึกษาแก่ Page เกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและการกุศล</div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhHiQvlXs2UxmEyGmX-YVBGLEGEXPqR13nLbPTx99SzK_w7xJyCcIqnmd5b9P4dTYFRA6EtfaF6aG-BsY0C3vSKsIJALLjoLUvUSbL9P3-mtD5O0Cw4gSknlgO_5DMM8udDHRVvCfqnAUpAEPG8McR1IGHTFRgwNqLbwYvRKqqzx1KxgvM8U7b5Nz7iwluL" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhHiQvlXs2UxmEyGmX-YVBGLEGEXPqR13nLbPTx99SzK_w7xJyCcIqnmd5b9P4dTYFRA6EtfaF6aG-BsY0C3vSKsIJALLjoLUvUSbL9P3-mtD5O0Cw4gSknlgO_5DMM8udDHRVvCfqnAUpAEPG8McR1IGHTFRgwNqLbwYvRKqqzx1KxgvM8U7b5Nz7iwluL" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">9. Sergey Brin ผู้ก่อตั้ง Google</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">เมนเทอร์:</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Larry Page: ผู้ก่อตั้ง Google Page ให้คำปรึกษาแก่ Brin เกี่ยวกับการสร้างธุรกิจและการขยายธุรกิจ</div><div class="separator" style="clear: both;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjHn0oGnMm2UpdR_Nt2x_0JkcZ8MOugupU20VbtrUFNli_cCFjJjvZWlUyzhFUosP0s4tc9kwc4W4WqshxrtFeIGoAE7TVTnQKorJcrboyu2Y6kZ4ZlgcDxh_LEbbRIa2TFLHfvwxM7HdDBBf3ZMKhdm9BbZIFMwtrTxpFkXV8yxf5hIC77oHc8qn2Eu8qm" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="167" data-original-width="209" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjHn0oGnMm2UpdR_Nt2x_0JkcZ8MOugupU20VbtrUFNli_cCFjJjvZWlUyzhFUosP0s4tc9kwc4W4WqshxrtFeIGoAE7TVTnQKorJcrboyu2Y6kZ4ZlgcDxh_LEbbRIa2TFLHfvwxM7HdDBBf3ZMKhdm9BbZIFMwtrTxpFkXV8yxf5hIC77oHc8qn2Eu8qm" width="300" /></a></div><div class="separator" style="clear: both;">Eric Schmidt: อดีต CEO ของ Google Schmidt ให้คำปรึกษาแก่ Brin เกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj9CD6WtHJJ2p98ebv0UQa3gizV--mX-OPxg19jwo4CyTksE-0hO3_D0OP0fywvWkXtdLLtQwTZwe8ujIgwkhQF9RUdGUWCRfMGt3-dlI4EqAkxhZi7fe6yC6ARaGXs1aCcTVKnNAcTo9_FgIR3sb1LQorqZb9eRMDFwnsBhqqo5adkXU5YSxY0X6KQBbnQ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="200" data-original-width="250" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj9CD6WtHJJ2p98ebv0UQa3gizV--mX-OPxg19jwo4CyTksE-0hO3_D0OP0fywvWkXtdLLtQwTZwe8ujIgwkhQF9RUdGUWCRfMGt3-dlI4EqAkxhZi7fe6yC6ARaGXs1aCcTVKnNAcTo9_FgIR3sb1LQorqZb9eRMDFwnsBhqqo5adkXU5YSxY0X6KQBbnQ" width="300" /></a></div><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">1) Mentor สามารถให้คำแนะนำที่ดี ซึ่งหลายครั้งเราอาจจะนึกไม่ถึง และได้แนวคิดดีๆ มาประยุกต์ใช้ทำให้เราไม่ต้องเหนื่อยจากการแก้ไขปัญหาที่เราไม่เคยเจอ เพราะเขาอาจเคยมีประสบการณ์มาก่อน หรือหาก Mentor อยู่คนละวงการ ก็จะทำให้มีความคิดเห็นที่สดใหม่ แตกต่างจากประสบการณ์ที่เราเคยเจอ</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"> </p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">2) Mentor ถือเป็นบุคคลที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จได้ไวขึ้น เหนื่อยน้อยลง จากการที่เราได้นำคำแนะนำของเขาไปปรับใช้ในการทำธุรกิจ</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"> </p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">3) Mentor ที่ดี จะทำให้เราเติบโตขึ้นทั้งทางความคิด จิตใจ ไม่ทำให้เรารู้สึกขาดความนับถือในตัวเอง เป็นบุคคลที่ให้ความรัก ความเชื่อ และมองเห็นศักยภาพในตัวเรา</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"> </p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">4) Mentor อาจจะปรึกษาได้มากกว่าแค่เรื่องธุรกิจ หรือเรื่องการทำงานแต่ยังรวมไปถึงเรื่องความสัมพันธ์ ปัญหาชีวิตส่วนตัวก็เป็นได้ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ และความไว้วางใจซึ่งกันและกัน</p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;"> </p><p style="--tw-border-opacity: 1; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,.5); --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; -webkit-tap-highlight-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility; vertical-align: baseline; zoom: 1;">เราจะหา Mentor ได้จากที่ไหน? เริ่มแรกอาจลองมองหา Mentor ที่เป็นนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ และอยู่ในวงการเดียวกับเรา หรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาด้านธุรกิจโดยตรง รวมถึงบุคคลที่เข้าใจธุรกิจของเรา และมีมุมมองที่เป็นประโยชน์ แม้อาจจะไม่ได้อยู่ในวงการเดียวกันโดยตรง</p><div><br /></div><div><br /></div><h2 style="text-align: left;">Big Brother season 8 กลับมาอีกครั้ง coaching and mentoring program ที่ใหญ่ที่สุดในเมืองไทย</h2><div><br /></div><div><div>เมื่อบริษัทชั้นนำของประเทศมาเป็นพี่เลี้ยงธุรกิจSMEให้คุณอย่างใกล้ชิดเป็นระยะเวลา 1 ปี เพราะ…นี่คือคำตอบที่จะช่วยขับเคลื่อนความสำเร็จให้กับธุรกิจของคุณเติบโตอย่างมั่นคงการทำธุรกิจแบบยั่งยืนด้วยกระบวนการ coaching and mentoring อีกทั้งพบกับกิจกรรมสุด exclusive Meeting with CEO /On-site visit รวมถึงหลักสูตรพิเศษจากพี่เลี้ยง Big Brother และได้รับคำปรึกษาด้านการเงินจากสถาบันการเงินชั้นนำต่างๆ</div><div><br /></div><div>โอกาสพิเศษแบบนี้ 1ปีมีแค่ครั้งเดียว (รับจำนวนจำกัด)<br />รีบสมัครด่วนก่อน29กุมภาพันธ์ <a href="https://bit.ly/3vDeT3S ">https://bit.ly/3vDeT3S </a></div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div>ไม่พลาดทุกข่าวสารสำคัญสำหรับ SME โปรดติดตาม<br /><a href="https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand">https://www.facebook.com/SMEnetworkingThailand</a></div><div>เพิ่มเพื่อนที่ LINE @oweera <a href="https://lin.ee/uzFCXaM">https://lin.ee/uzFCXaM</a></div></div></div></div></div></div></div></div></span></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-50162244085829640842024-02-11T21:13:00.000-08:002024-02-11T21:13:40.508-08:00Softpower ไม่ใช้ แค่ Product แต่คือ experience<h1 style="text-align: left;">การสร้างประสบการณ์: การขับเคลื่อน Soft Power ของประเทศไทย </h1><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiGYlSzYjTmLpnaw_blvPup7xZ9VcxTlGI71475RkIG2ATZDaCezhCPnhOnGpMsYPHlr_q2p4aMnozTHC17eelsR4Glq3dY7BZnnQSRuoJmOEiHEQzYBvT4SnHRsv3xgujBKp2W6IbucJ7f2LF9iB-LOvC6JgUaG9fQQX8imzKrEDuYZEhNmfR_AZqRZ7y/s1200/Soft%20power%20is%20not%20just%20products%20but%20the%20creation%20of%20experiences..png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiGYlSzYjTmLpnaw_blvPup7xZ9VcxTlGI71475RkIG2ATZDaCezhCPnhOnGpMsYPHlr_q2p4aMnozTHC17eelsR4Glq3dY7BZnnQSRuoJmOEiHEQzYBvT4SnHRsv3xgujBKp2W6IbucJ7f2LF9iB-LOvC6JgUaG9fQQX8imzKrEDuYZEhNmfR_AZqRZ7y/w426-h640/Soft%20power%20is%20not%20just%20products%20but%20the%20creation%20of%20experiences..png" width="426" /></a></div><br /><p></p><div><br /></div><div><div>การสร้างประสบการณ์เป็นหนึ่งในภาระกิจสำคัญของการวางกำหนดการและยุทธศาสตร์ในการพัฒนาซอฟท์พาวเวอร์ของประเทศ การแข่งขันในระดับนานาชาติไม่เพียงแต่เรื่องของความแข็งแกร่งทางทหารหรือการเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของการสร้างภาพลักษณ์และผลประโยชน์ที่ได้จากความน่าสนใจและประสบการณ์ที่ดีที่สร้างขึ้นจากประเทศในใจของคนทั่วโลก</div><div><br /></div><div>ประเทศไทยมีศักยภาพที่น่าทึ่งในการสร้างประสบการณ์ที่ไม่มีที่ไหนเทียบเท่าได้ จากทรัพยากรธรรมชาติที่สวยงามและวัฒนธรรมที่หลากหลาย ถึงกับสามารถเป็นที่น่าสนใจและปลุกกระแสด้านวัฒนธรรมได้ในสถานที่ท่องเที่ยว แต่การสร้างประสบการณ์ที่ยั่งยืนและมีความหมายต่อที่ดินนี้ไม่ได้มีได้ง่าย จำเป็นต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบและเป็นวิชาชีพ</div><div><br /></div><div>หนึ่งในแนวทางสำคัญในการสร้างประสบการณ์ที่มีความยั่งยืนคือการกระตุ้นและส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปวัฒนธรรมของไทย โดยการสนับสนุนศิลปินและนักวาดระดับสากลให้ได้มีโอกาสสร้างผลงานในประเทศ การสร้างพื้นที่สำหรับการแสดงศิลปะและการแสดงโชว์ที่มีคุณภาพสูง เพื่อให้ผู้เข้าชมได้รับประสบการณ์ที่ไม่เพียงแต่สนุกสนาน แต่ยังเป็นประสบการณ์ที่แสดงถึงความเป็นไทยที่หลากหลายและน่าอัศจรรย์</div><div><br /></div><div>การใช้เทคโนโลยีในการสร้างประสบการณ์ก็เป็นอีกแนวทางหนึ่งที่สำคัญ เช่นการใช้เทคโนโลยีเสมือนจริงในการสร้างการท่องเที่ยวเสมือนจริงหรือการใช้แพลตฟอร์มการสื่อสารสังคมในการสร้างประสบการณ์ที่มีการเชื่อมโยงและสร้างสรรค์</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWrCQFJlTR7DMV40Smj8mY_gtoXQXTePdByFicyJ7V-IUgUwW5flOhmuN7c1JfEYEyWJG6vVWVk4nVVI5wzG87s0EyO3v1uHhK7zPb3sG3BQ5FWwFSxj3V_OvVrzdVPJERnMGJLuRiJ3M3PaLHVJOWx23XBC5CUcM1h5ebTOqUNSahwY5hjwx8WtPeD6bN/s1980/%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%97%E0%B8%98%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20SoftPower.webp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1980" data-original-width="1400" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWrCQFJlTR7DMV40Smj8mY_gtoXQXTePdByFicyJ7V-IUgUwW5flOhmuN7c1JfEYEyWJG6vVWVk4nVVI5wzG87s0EyO3v1uHhK7zPb3sG3BQ5FWwFSxj3V_OvVrzdVPJERnMGJLuRiJ3M3PaLHVJOWx23XBC5CUcM1h5ebTOqUNSahwY5hjwx8WtPeD6bN/w452-h640/%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%97%E0%B8%98%E0%B8%A8%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B9%8C%20SoftPower.webp" width="452" /></a></div><br /><div><br /></div><h1 style="text-align: left;">วันนี้ผมมีประสบการณ์สิ่งหนึ่งที่อยากนำมาเล่าสู่กันฟัง กับประสบการณ์พังๆที่รัฐต้องมาใส่ใจ</h1><div>เพราะเป็นหนึ่งในสิ่งที่รัฐบาลกำลังจะพัฒนา คือเรื่องของดนตรี และเฟสติวัล</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifHGfuTMAQTnPiE6urUqEWDqtEDMjkDZjBIGIXIhLuKpcaMz1V-XULarLNdU2LIRjCaK1iPdDYCKt6A_EBPeEp4dQV9ZwnWfUDRfnhaCfJU0_FrhkJajxkWLggmFkgQjGIlpjJWc3tG5OwRL0jLD-GJvNIeCIT6DW5NicftaTI8uesUDlvBZFra9cKqO06/s1826/aW1hZ2UvMjAyMy0xMC9iNjZkZDQxZmM2MzU4ZDFjZTMzYzIxZGVlMzQ5ZThjOC5qcGc=.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1826" data-original-width="1600" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifHGfuTMAQTnPiE6urUqEWDqtEDMjkDZjBIGIXIhLuKpcaMz1V-XULarLNdU2LIRjCaK1iPdDYCKt6A_EBPeEp4dQV9ZwnWfUDRfnhaCfJU0_FrhkJajxkWLggmFkgQjGIlpjJWc3tG5OwRL0jLD-GJvNIeCIT6DW5NicftaTI8uesUDlvBZFra9cKqO06/w560-h640/aW1hZ2UvMjAyMy0xMC9iNjZkZDQxZmM2MzU4ZDFjZTMzYzIxZGVlMzQ5ZThjOC5qcGc=.jpg" width="560" /></a></div><br /><div><br /></div><div>ในขณะที่ไทยอยากจะเป็นศูนย์กลางการจัดงาน เฟสติวัล จัดกิจกรรมเพื่อดึงนักท่องเที่ยวมาในประเทศไทย ดึงกิจกรรมระดับโลกมา และแน่นอนหนึ่งในนั้นคือ เรื่องการแสดง ทั้งการแสดงดนตรี ศิลปวัฒนธรรมต่างๆ เพราะกิจกรรมเหล่านี้เพิ่มมูลค่าเศรษฐกิจได้มากมายหลายเท่า </div><div><br /></div><div>อาทิเช่นการจัดคอนเสิร์ตศิลปินระดับโลก ซึ่งเป็นเครื่องมือดึงดูดนักท่องเที่ยว มาที่ประเทศไทย เพราะศิลปินเหล่านี้ไม่ได้ไปจัดในทุกประเทศ แฟนคลับจะเดินทางมาดูและเกิดการท่องเที่ยวต่อเนื่อง ไทยเคยพลาดศิลปินระดับโลกมาแล้ว </div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiNuS4Mg24eP_Q2KSIrXjfQIkIxDOLRRYhtcz4XeaHfeqENFrrWdzCHCOdaT0-2DDZ2vNy-Fnr51WS7HDlnqdYO83mLuK38w9uCS9KoKphtUnI2QZDB9aykNhWLYxhKn_CNon5knGRpgxIUVXee5rbjZsAFhbPhBIVbCLVJB7a4UyoRZkF7GxewQgUoPCm/s900/349742353_1479891082836159_7173525321503746964_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="900" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiNuS4Mg24eP_Q2KSIrXjfQIkIxDOLRRYhtcz4XeaHfeqENFrrWdzCHCOdaT0-2DDZ2vNy-Fnr51WS7HDlnqdYO83mLuK38w9uCS9KoKphtUnI2QZDB9aykNhWLYxhKn_CNon5knGRpgxIUVXee5rbjZsAFhbPhBIVbCLVJB7a4UyoRZkF7GxewQgUoPCm/s320/349742353_1479891082836159_7173525321503746964_n.jpg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div><div>แต่ปี2564 นี้ ศิลปินระดับโลกก็เริ่มวางแผนมาจัดคอนเสิร์ตใหญ่ในประเทศไทย<br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhYG3AYp4XP77kMyTAvVzXi_Tva8_Bhel5gQV-cOrGiESYx5LXYTU2XJgXVIomso5utv5QWRGWZVnoUaTNCiFVoC0S7zOy1N_ZYBXn4rVRfhIa_12RhQDQaXwczH5ZJyQVBoeKV-AP7kc5QeF7Yw368Or0mDydkyesr6aUWO9X9fj9jWjbKGHISwLVZeVFM" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="733" data-original-width="617" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhYG3AYp4XP77kMyTAvVzXi_Tva8_Bhel5gQV-cOrGiESYx5LXYTU2XJgXVIomso5utv5QWRGWZVnoUaTNCiFVoC0S7zOy1N_ZYBXn4rVRfhIa_12RhQDQaXwczH5ZJyQVBoeKV-AP7kc5QeF7Yw368Or0mDydkyesr6aUWO9X9fj9jWjbKGHISwLVZeVFM=w539-h640" width="539" /></a></div><br />ซึ่งแต่ละคนสามารถดึงนักท่องเที่ยวจากต่างประเทศมาได้มากมาย อาจจะเป็นครึ่งหนึ่งของบัตรที่ขายได้เลยด้วยซ้ำ </div><div><br /></div><div>โดยส่วนตัวผมได้ไปดูคอนเสิร์ต Coldplay ที่มาจัดในประเทศไทย สองรอบ แต่ละรอบ คนเต็มสนามบัตรขายหมด จากการสังเกตุคนที่มาดูคอนเสิร์ตนี้ ว่าครึ่งนึงเป็นชาวต่างชาติ ดูจากการใช้ภาษา พูดคุยกัน ทั้งจีน อินเดีย อาหรับ ชาวต่างชาติที่มาเมืองไทย เพราะคอนเสิร์ตนี้ไม่ไปจัดที่บ้านเค้า <br /><br />ปีนี้ประเทศเราจัดคอ</div><div><br /></div><div>สุดท้าย ความสำเร็จในการสร้างประสบการณ์ที่ดีและมีความหมายต่อซอฟท์พาวเวอร์ของประเทศไทยจำเป็นต้องมีการทำงานร่วมกันระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐ โดยการสร้างนโยบายและกำหนดมาตรฐานที่เข้มงวดเพื่อให้การพัฒนาประสบการณ์นั้นสามารถเกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนได้ในระยะยาว ซึ่งนั่นจะเป็นการพัฒนาที่สำคัญในการสร้างซอฟท์พาวเวอร์ที่มีอิทธิพลและสร้างผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจของประเทศไทยอย่างยั่งยืนและยังสามารถ</div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-43293000963334991052024-01-24T06:57:00.000-08:002024-01-24T06:57:50.865-08:00ประวัติ พระคาถาเงินล้าน Million-dollar spell หลวงพ่อฤาษีลิงดํา หลวงพ่อพระราชพรหมยาน วัดท่าซุง<p>⭐ยอดอานุภาพไม่มีประมาณของ..."พระคาถาเงินล้าน"✔️✔️✔️</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOb3GFMQaPXf4fy9SOVrdgTR7vNQ3VNl3z81opxHLsXbh5oRotujDEKecyvXQAra0Pww8bBb10mGHmvDT0jJSKfgXCg5HeSeB_DLBfNF_K90dTZm6ouJR3oulM0WYoxZn-NnFYAcC8TXBuZ6ZOq_KyhwXtUdWdU9sAc6RBAutZYtDxpy8Dj1nWQIQQRkAI/s1566/timeline_20240124_202735.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1566" data-original-width="1045" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOb3GFMQaPXf4fy9SOVrdgTR7vNQ3VNl3z81opxHLsXbh5oRotujDEKecyvXQAra0Pww8bBb10mGHmvDT0jJSKfgXCg5HeSeB_DLBfNF_K90dTZm6ouJR3oulM0WYoxZn-NnFYAcC8TXBuZ6ZOq_KyhwXtUdWdU9sAc6RBAutZYtDxpy8Dj1nWQIQQRkAI/s320/timeline_20240124_202735.jpg" width="214" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGEZ1QNWwj0-C__OnqXi-_wGJPYs0jKhzvOVP5RPMZwKXh9449OjV4w9V4I1PMXaT6RbQ7MUxE1myBWTWBcbz59aXt_tD9soc2CSZ72MeCuGuFrK6DIW4XRkXkWtN5DfvW8fRTyQ3S37UkUgR2kLfktMf89bReuunnSAl9ifQ2dBZNdT9b4r2dnjYA4H6o/s960/timeline_20240124_202737.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGEZ1QNWwj0-C__OnqXi-_wGJPYs0jKhzvOVP5RPMZwKXh9449OjV4w9V4I1PMXaT6RbQ7MUxE1myBWTWBcbz59aXt_tD9soc2CSZ72MeCuGuFrK6DIW4XRkXkWtN5DfvW8fRTyQ3S37UkUgR2kLfktMf89bReuunnSAl9ifQ2dBZNdT9b4r2dnjYA4H6o/s320/timeline_20240124_202737.jpg" width="240" /></a></div><br /><p><br /></p><p>✏พระคาถาเงินล้าน..เรียกว่าเป็นสุดยอดพระคาถา มีหลักฐานที่มาของคาถายอดพุทธคุณไม่เคยมีปรากฎมาก่อน</p><p><br /></p><p>🙏นับตั้งแต่ คาถาประทานโดย สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้าถึง ๒ พระองค์คือ สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้าองค์ปัจจุบัน และ พระพุทธกัสสปสัมมาสัมพุทธเจ้า (พระพุทธเจ้าองค์ที่ ๓ ในภัทรกัปนี้)</p><p><br /></p><p>🙏คาถาจากพระปัจเจกพุทธเจ้า สืบสายจากหลวงพ่อปาน วัดบางนมโค มอบแก่ลูกหลานโดย..หลวงพ่อพระราชพรหมยาน วัดท่าซุง ท่านปู่พระอินทร์ ท่านย่าศรี ท่านพระเจ้าแม่มัทรี บริวารท้าวเวสสุวรรณนำคาถามาบอกหลวงพ่อ ก็มีประวัติปรากฎเกี่ยวข้องกับคาถาเกินจะกล่าวได้ทั้งหมด</p><p><br /></p><p>✳ อานุภาพของพระคาถา ทั้ง ปัดอุปสรรค เหตุร้ายไม่เกิด เมตตา มหาลาภ ค้าขายดี เรียกเงินแสน,เงินล้าน เร่งลาภให้เร็วขึ้น ลาภไม่ขาดสาย เมื่อยกคาถาขึ้นสวดอำนาจพุทธคุณ ก็อาจทำให้ผู้สวดมีพลังงานศักดิ์สิทธิ์ ทั้งกาย วาจา ใจ ก็มีเดช ดึงดูดเหนี่ยวนำแต่สิ่งดี ๆ ให้มาปรากฏ เป็นโชคลาภ เงินทอง ความสุข ความเจริญ และมีสุคติเป็นที่สุดก็เป็นได้..</p><p><br /></p><p>📌📌📌 เกร็ดที่มาคาถาเงินล้าน📌📌📌</p><p><br /></p><p>💗 สัมปจิตฉามิ คาถาสนองกลับ เหตุร้ายไม่เกิด ภัยที่เขาจะเข้ามาหาเรา จะถูกผลักไปหาเจ้าของ คือการปัดอุปสรรคไม่ให้กล้ำกรายเข้ามา</p><p><br /></p><p>💗 นาสังสิโม คาถาพระพุทธกัสสป สัมมาสัมพุทธเจ้า พระราชทาน สวดคาถาจบแรกนึกถึงพระองค์คาถาเงินล้านจึงมีผล</p><p><br /></p><p>💗 บทแรก " พรหมา จะ มหาเทวา สัพเพยักขา ปะรายันติ "</p><p><br /></p><p>ตัดอุปสรรค ที่ลาภจะมา อันนี้ตัดอุปสรรคที่ลาภจะมา แต่เขามาบอกว่ามีผลแน่นอน คือว่าแกจะไม่ยอมให้ลูกแกจน พูดง่าย ๆ ก็แล้วกัน พระพุทธเจ้าก็ทรงยืนยันบอกว่าให้หมด</p><p><br /></p><p>💗 บทที่สอง " พรหมา จะ มหาเทวา อภิลาภา ภะวันตุเม "</p><p>คาถาบทนี้เป็นคาถาเงินแสนของท่าน</p><p><br /></p><p>💗 บทที่สาม " มหาปุญโญ มหาลาโภ ภะวันตุ เม " บทนี้เป็นคาถาเรียกลาภ ปลุกพระวัดพนัญเชิง</p><p><br /></p><p>💗 บทที่สี่ " มิเตพาหุหะติ "</p><p>เป็นคาถาเงินล้าน มียักษ์ตนหนึ่งนำความจากท้าวเวสสุวรรณนำคาถามาบทหนึ่งเป็นของพระกัสปะสัมพุทธเจ้าสวดภาวนาทุกวันจะมีอำนาจ เหตุร้ายไม่เกิด และเป็นมหาลาภ นำมาสวดก่อนคาถาพระปัจเจก..(จากหนังสือลูกศิษย์บันทึกหน้า หน้า ๕๐)ให้นึกขอกับท่านสมเด็จพระกัสปสัมมาพุทธเจ้า และท่านท้าวเวสสุวรรณถึงมีผล</p><p><br /></p><p>💗 บทที่ห้า " พุทธะมะอะอุ นะโมพุทธายะ วิระทะโย วิระโคนายัง วิระหิงสา วิระทาสี วิระทาสา วิระอิตถิโย พุทธัสสะ มานีมามะ พุทธัสสะ สวาโหม "</p><p><br /></p><p>เป็นคาถาพระปัจเจกพุทธเจ้า สืบจาก หลวงปู่ปาน วัดบางนมโค คาถาเงินงอกหลวงพ่อวัดท่าซุง เคยเล่าให้ฟังว่า นายแจ่ม เปาเล้ง ภาวนา คาถาพระปัจเจกพระพุทธเจ้า ประเภทภาวนาเป็นล่ำเป็นสัน บอกลูกบอกเมียว่า หลวงพ่อปานบอกว่าคาถาบทนี้ภาวนาแล้วรวย</p><p><br /></p><p>💗 บทที่หก " สัมปติจฉามิ " บทนี้ เป็นคาถาเร่งลาภให้ได้เร็วขึ้น</p><p><br /></p><p>💗 บทที่เจ็ด " เพ็ง ๆ พา ๆ หา ๆ ฤา ๆ "</p><p><br /></p><p>เป็นคาถามหาลาภ“ พระปัจเจกพุทธเจ้ามาบอกหลวงพ่อเมื่อ พ.ย.๒๕๓๓ เป็นภาษาโบราณ แต่เทียบกับภาษาไทยอ่านได้อย่างนี้ เป็นคาถามหาลาภ มีผลยิ่งใหญ่มาก หลวงพ่อสอนว่า "คาถาเงินล้าน สวดแค่วันละ ๙ จบยังทำไม่ได้ คน ๆ นั้นก็ไม่น่าจะรวยตามอานุภาพคาถา"</p><p><br /></p><p>‼ แนะนำเกร็ดเกี่ยวกับคาถาเงินล้าน ‼</p><p><br /></p><p>▧ สวดคาถานี้จบแรก...หลวงพ่อฤๅษีกำชับให้นึกขอบารมีพระพุทธเจ้าคาถาจึงมีผล</p><p><br /></p><p>▧ หาก สวด ๙ จบ เป็นเบี้ยยาไส้ ช่วยให้คล่องตัวในความเป็นอยู่ไม่อัตคัด</p><p><br /></p><p>▧ ถ้าอับจนเงินตึงตัว สวดอย่างน้อย ๓๐ จบต่อวันการเงินจะดีขึ้น... (ธรรมวิโมกข์ ฉบับที่ ๒๒๑ หน้า ๗๑)</p><p><br /></p><p>▧ ภาวนาจนจิตเป็นสมาธิ ลาภผลก็มาเร็วตามอำนาจฌานสมาธิ..*เพราะสมาธิฌานจัดเป็นคุรุกรรม(กรรมหนัก)ย่อมให้ผลก่อนกรรมอื่น..(ธรรมวิโมกข์ ฉบับที่ ๒๓๖ หน้า ๗๐)</p><p><br /></p><p>▧ ยันต์ยอดธงพิชัยสงครามใช้คู่กับคาถาเงินล้านได้ (สนทนาธรรมเล่ม ๖ หน้า ๓๖)</p><p><br /></p><p>▧ ใช้คาถานี้ร่วมกับ พระคำข้าว-พระหางหมาก -จะรวยใหญ่ (สนทนาธรรมเล่ม ๖ หน้า ๓๙)</p><p><br /></p><p>◆ "พระปัจเจกพุทธเจ้าท่านมาโปรดบอกว่า</p><p><br /></p><p>"ถ้าภาวนาคาถาเงินล้านเป็นกรรมฐาน ทรงอารมณ์โดยไม่เคลื่อนเลยวันละ ๑ ชั่วโมงจะสร้างโบสถ์กี่หลังก็ทำได้" (จากหลวงพ่อเล็ก วัดท่าขนุน)</p><p><br /></p><p>🔸️ สรุป🔸️</p><p><br /></p><p>คาถาบทนี้มีลาภมาก ใครที่ภาวนาไปแล้วจะมีความเป็นอยู่เป็นสุข มีลาภสักการะมาก ถ้าทำจิตเป็นสมาธิ สมาธิสูงเท่าไร ลาภมากเท่านั้น ขณะภาวนาไม่ต้องไปอยากได้เงิน ได้ลาภ เพราะคาถาก็บอกอยู่แล้วเป็นคาถาเงินล้าน ผลก็เป็นไปตามนั้น จะมากน้อยต่างกันก็ตามอัตภาพบุญวาสนาที่สั่งสม ถ้าสมาธิสูงขึ้นมา การทำมาหาได้ ลาภสักการะก็มากขึ้นจริงๆ หนักๆเข้าก็มีหลายท่านจิตก็เข้าถึงทิพยจักขุญาน สามารถรู้เหตุการณ์ต่างๆ ได้ตามที่ตนปรารถนา " อันเป็นผลมาจากพุทธานุสติของคาถา ทิพยจักษุก็จะแจ่มใส ด้วยพุทธานุภาพและเป็นเหตุให้บรรลุธรรมได้โดยง่าย<br /><br /><br /><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgmOwev-SdF3KH2pR48OogvXJ4VKB0oVlJdToI83V-xFdWqCidb4EE54hAM6cSXXm4yBFmoTvN38Xanr_GNUCZrj8UiHhEd2AwaMf2NhTOudQWYsoY-DLh0_Ks7ZPOUtnt_xO5RuzccIvkCQoNQOsxVUQZUviWcS88wl-oetQ1VzoXDKCL3DDlNrPJzE07/s1286/A7FA65D9-C557-46AD-B83E-02470D7956B7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="965" data-original-width="1286" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgmOwev-SdF3KH2pR48OogvXJ4VKB0oVlJdToI83V-xFdWqCidb4EE54hAM6cSXXm4yBFmoTvN38Xanr_GNUCZrj8UiHhEd2AwaMf2NhTOudQWYsoY-DLh0_Ks7ZPOUtnt_xO5RuzccIvkCQoNQOsxVUQZUviWcS88wl-oetQ1VzoXDKCL3DDlNrPJzE07/s320/A7FA65D9-C557-46AD-B83E-02470D7956B7.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioD3C9HDqRLtu50IcdjZ9qbJlCjEJD1ihI9ri4lZTyVOMRPJ05YD_8Sa7wnvlDA6BSwnwj2hPD91XdIuSfrrvfkXndADEPZYnagL3F-i_Yvcc0JNPMlY1bP47NB98jKbJhFYrRU0taR-42sGhE4Ck1LtUbhEuIfDKUIWosmqL9nOog3NMg8RYuAomstRW7/s1036/2CC2B578-6E0B-4F5E-A954-3409527A1BF1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1036" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioD3C9HDqRLtu50IcdjZ9qbJlCjEJD1ihI9ri4lZTyVOMRPJ05YD_8Sa7wnvlDA6BSwnwj2hPD91XdIuSfrrvfkXndADEPZYnagL3F-i_Yvcc0JNPMlY1bP47NB98jKbJhFYrRU0taR-42sGhE4Ck1LtUbhEuIfDKUIWosmqL9nOog3NMg8RYuAomstRW7/s320/2CC2B578-6E0B-4F5E-A954-3409527A1BF1.jpg" width="222" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxcnZ9cM8aOG51w6SUUispRJTWAxS9FzM5oMplCzzF9fAN_v0MZGSxbkxHvTnhSvEWtQQiiuv5chOrI9Er9OQgXP149lEyKXb4j1s9sCKwoC2eCoOsXAznWqzS3ALYUpUN2G6t-K3nfeolhwWd2_d8Rz63b7aRRFz5l3m05Zntvwf0cQlzMR0q-lLZXM7V/s596/6637F952-BC6F-4C27-8146-6CA007C250EE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="596" data-original-width="576" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxcnZ9cM8aOG51w6SUUispRJTWAxS9FzM5oMplCzzF9fAN_v0MZGSxbkxHvTnhSvEWtQQiiuv5chOrI9Er9OQgXP149lEyKXb4j1s9sCKwoC2eCoOsXAznWqzS3ALYUpUN2G6t-K3nfeolhwWd2_d8Rz63b7aRRFz5l3m05Zntvwf0cQlzMR0q-lLZXM7V/s320/6637F952-BC6F-4C27-8146-6CA007C250EE.jpg" width="309" /></a></div><br /><p>⭐ Unparalleled in power...."Million-dollar spell"✔️✔️✔️</p><p><br /></p><p>✏ A million-dollar spell...It's called the ultimate spell. There's evidence that the Buddha spell has never existed before.</p><p><br /></p><p>🙏 Since the spell given by Somdej Phra Samma Buddha, two are the current Buddha and Phra Kassap Sama Buddha (the 3rd Buddha in Phatra Kap).</p><p><br /></p><p>🙏 A spell from individual Buddha descended from Luang Por Pan, Bangnom Ko Temple, given to descendants by.Luang Pho Phra Phromyan, Wat Tha Sung, Grandfather Phra In, Grandmother Sri, and King Mae Matree. The host of Thao Wesuwan brought the spell to Luang Por. There is also a history of being involved in all the unspeakable spells.</p><p><br /></p><p>✳ The power of the spell, including eliminating obstacles, no evil, no mercy. Mahalabha sells well and calls for 100,000 won.Millions of dollars accelerate their good fortune, gold money, happiness, prosperity and the best of all..</p><p><br /></p><p>📌📌📌 The secret of the million-dollar spell 📌📌📌</p><p><br /></p><p>💗 Sampajitchami, a reciprocating spell, an unexpected disaster, his coming to us will be pushed to the owner by eliminating obstacles from entering.</p><p><br /></p><p>💗 Nasangsimo, the spell of Buddha Kassap, the Buddha, gave the first end of the spell to think of him. Silver spells had an effect.</p><p><br /></p><p>💗 First chapter "Promod to the Great Goddess of Peace "</p><p><br /></p><p>Cut off the obstacles that Lard will come. This cut off the barrier that Lap would come from, but he said it had a definite effect, which is that he would not allow his child to be so poor. Simply put, the Buddha insisted that all of them be done.</p><p><br /></p><p>💗 Chapter Two "Promak Ja Mahathewa Apilapha Bhawantume "</p><p>This spell is your 100,000-dollar spell.</p><p><br /></p><p>💗 Chapter Three "Mapunyo Mahalapho Bhawantume" This chapter is a spell to summon the Lap to wake Phra Wat Phananchoeng.</p><p><br /></p><p>💗 CHAPTER IV "MITEPHAHATI "</p><p>It's a million dollar spell. There is a giant leading from Thao Vesuwan, bringing a spell that belongs to Kaspasam Buddha, praying every day to have power, evil does not happen and is Mahalabha brought before the individual spell.(From the disciple book on page 50), ask Somdej Phra Kassamma Buddha and Thao Vesuwan to take effect.</p><p><br /></p><p>💗 Chapter Five "Buddhama Aunamo Buddha Ya Wirathayo Wirakone Young Wiracha Vira painted Wiratasa Wira Itthijo Buddhasamanima Buddhasawaswahrom"</p><p><br /></p><p>It is a spell of individual Buddha, following Luang Pu Pan, Wat Bang Nom Ko, the Ngoen spell Luang Por Wat Tha Sung used to tell that Mr. Cham Paoleng prayed, praying for individual Buddha spells in the form of praying in a stout manner, telling his wife that Luang Por Pan said that this spell was pray and become rich.</p><p><br /></p><p>💗 The sixth chapter of "Sumpitachami " is a spell that speeds up the good news.</p><p><br /></p><p>💗 CHAPTER VII "Full and Hard "</p><p><br /></p><p>It's a spell for Mahalap" individual Buddha came to tell Luang Por in B.E.Y. 2533, is an ancient language, but compared to Thai, it can be read like this. It's a Mahalap spell. It has a very big effect. Father taught that "The million-dollar spell pray for only 9 days is over.I can't. That person shouldn't be rich by magic."</p><p><br /></p><p>‼ Introducing the million dollar spell ‼</p><p><br /></p><p>▧ This spell ends first...Luang Por Rueesi instructed him to think of asking for the Buddha's incantation, so it was effective.</p><p><br /></p><p>▧ If the prayer 9 ends as an intestinal allowance, it helps to facilitate non-existence.</p><p><br /></p><p>▧ If the money is tight, at least 30 days of prayer will be better.. (Dhamma Wimok, No. 221 on page 71)</p><p><br /></p><p>▧ Pray until the mind is concentrated. Lapphon comes quickly according to the power of meditation..* Because concentration is classified as a curriculum (heavy karma) will produce results before other karma..(Dhamma Wimok, No. 236, page 70)</p><p><br /></p><p>▧ Yant Yod Thongphichai Songkhram can be used with the Silver Lanna spell (Dhamma Conversation Volume 6, page 36)</p><p><br /></p><p>▧ Use this spell in conjunction with the Word of Khao-Phra Hang Mark - Will Be Rich Yai (Dhamma Conversation Volume 6, page 39)</p><p><br /></p><p>◆ "Individual Buddha came to say,</p><p><br /></p><p>"If you pray for a million-dollar spell, it's a meditation. Emotional without moving at all for an hour a day, how many churches can be built?" (from Luang Por Lek. (Wat Tha Khanun)</p><p><br /></p><p>🔸️ Summary🔸️</p><p><br /></p><p>This spell is very bad. Who?When praying, there will be a lot of well-being. If you concentrate your mind, the higher your concentration is. While praying that you don't need money, you can get it because the spell says it's a million dollar spell. The result will be as much as the rate of meritocracy accumulates. If the concentration is higher, you can really get more and more heavily have access to Diphaya Chakkhukkunya. Being able to know the events as he wishes." As a result of the Buddha's consciousness of the spell, Diphayjakshu will be bright with power and cause it to achieve Dharma easily.</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-89133723048143567932024-01-23T09:00:00.000-08:002024-01-23T09:00:46.077-08:00CFA VS CFP ต่างกันอย่างไร เหมือนกันตรงไหน<p><b>CFA (Chartered Financial Analyst) และ CFP (Certified Financial Planner)</b> เป็นประกาศนียบัตรที่เกี่ยวข้องกับวงการการเงินและการวางแผนการเงิน แต่มีความแตกต่างกันในบทบาทและลักษณะงานที่เน้น นี่คือความแตกต่างหลายประการ:</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidTl0UMRJ0Cm5Jh_wD2JH_jCSvWwnjhU9AJ1ur3B39nF33_G-Be6DMWFqovSYIQM3z00k3BHOUmPzJ2gMOSBeSPAoOQX3WIRMRB6MhtDgyqZAUHwKv4oCKjdP-vM0F2Dx0j_7gKworLDoL1VqNtvLa2qbRMYy3fogWWfZnhyphenhyphenjVMEoMnEsW2UGBir1DPnCw/s1080/CFP%20VS%20CFA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidTl0UMRJ0Cm5Jh_wD2JH_jCSvWwnjhU9AJ1ur3B39nF33_G-Be6DMWFqovSYIQM3z00k3BHOUmPzJ2gMOSBeSPAoOQX3WIRMRB6MhtDgyqZAUHwKv4oCKjdP-vM0F2Dx0j_7gKworLDoL1VqNtvLa2qbRMYy3fogWWfZnhyphenhyphenjVMEoMnEsW2UGBir1DPnCw/s320/CFP%20VS%20CFA.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p><p><b>ระดับความยากและเวลาที่ใช้:</b></p><p><br /></p><p>CFA: เป็นการศึกษาที่มีระดับความยากสูงและต้องใช้เวลามากกว่า เฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 3-4 ปีในการสำเร็จการศึกษา CFA.</p><p>CFP: ต้องใช้เวลาน้อยกว่า CFA และส่วนใหญ่ผู้เรียนจะสามารถทำการศึกษาและสอบผ่านภารกิจได้ในระยะเวลาสั้นกว่า CFA.</p><p><b>เน้นที่ในงาน:</b></p><p>CFA: มุ่งเน้นในด้านการวิเคราะห์การลงทุน, การจัดการพอร์ต, และการเงินทุน.</p><p>CFP: มุ่งเน้นที่จะให้คำปรึกษาทางการเงินทั้งทางธุรกิจและส่วนบุคคล, การวางแผนการเงิน, และเตรียมการบริหารทรัพย์สินส่วนตัว.</p><p><br /></p><p><b>กลุ่มเป้าหมาย:</b></p><p>CFA: เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าสู่วงการการเงินและการลงทุน, เช่น นักวิเคราะห์การลงทุน, ผู้จัดการพอร์ต, หรือผู้ดูแลกองทุน.</p><p>CFP: เหมาะสำหรับผู้ทำงานในสายอาชีพทางการเงินที่ต้องการให้คำปรึกษาทางการเงิน, นักวางแผนการเงิน, และที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคล.</p><p><br /></p><p><b>การเรียนรู้:</b></p><p>CFA: การศึกษา CFA มีการเน้นที่ด้านทฤษฎีและการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้งมาก.</p><p>CFP: การศึกษา CFP มีการเน้นที่การประยุกต์ใช้ความรู้ในการให้คำปรึกษาและวางแผนการเงินในสถานการณ์จริง.</p><p><br /></p><p><b>การทำงานหลังรับประกาศนียบัตร:</b></p><p>CFA: ผู้ที่ได้รับ CFA มักจะทำงานในตำแหน่งที่ต้องการความเชี่ยวชาญทางการเงินและการลงทุน.</p><p>CFP: ผู้ที่ได้รับ CFP มักทำงานในตำแหน่งที่ให้คำปรึกษาทางการเงิน, บริหารทรัพย์สิน, หรือวางแผนการเงินส่วนบุคคล.</p><p><br /></p><p>สรุปลงทุน CFA มีลักษณะเป็นเชี่ยวชาญทางการเงินและการลงทุน, ในขณะที่ CFP มีลักษณะเป็นนักวางแผนการเงินและให้คำปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคล. ผู้ที่ต้องการเลือกที่จะไปในสายอาชีพไหนควรพิจารณาถึงความสนใจและวัตถุประสงค์อาชีพของตนเอง.</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-70869638840760548062024-01-08T05:15:00.000-08:002024-01-08T05:15:26.835-08:00สรุปหนังสือ Rapport: The Four Ways to Read People <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCXFZnO0XFXIA-aogw1FLz973F9lJFF-TpJ2xzZSt0TIiuOKzm0ugRDrrsuK5iyjqRjcYZkL4gOF3HLN1i-y4t4vz9F7QKpqX-cIAGy9j3UQqAyftWvaeiJdkb4h478wZU-FexVQGnwCyj_vEPDqu_LCx-hM9nGvoNN1-gCCVEXe3vblbkqDdQP1d6moJK/s1024/OaEq6a.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCXFZnO0XFXIA-aogw1FLz973F9lJFF-TpJ2xzZSt0TIiuOKzm0ugRDrrsuK5iyjqRjcYZkL4gOF3HLN1i-y4t4vz9F7QKpqX-cIAGy9j3UQqAyftWvaeiJdkb4h478wZU-FexVQGnwCyj_vEPDqu_LCx-hM9nGvoNN1-gCCVEXe3vblbkqDdQP1d6moJK/s320/OaEq6a.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p><p><br /></p><h1 style="text-align: left;">หนังสือ "Rapport: The Four Ways to Read People" </h1><div style="text-align: left;">เขียนโดยลอเรนซ์และเอมิลี่ อลิสัน ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงนิติศาสตร์ นำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น (rapport) โดยแบ่งบุคคลออกเป็น 4 ประเภทตามบุคลิกภาพและลักษณะการสื่อสาร ได้แก่</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_IW6_pVqwR86hamhlBrrTO_U2188mzkb84u8nRQ-KHHB87j-jttdwg2mg88qL3ogVRRmDuD1BTBWgyxOOuEnPHkuIu7kOR1TLA3ZICEWY-CzneV644cuMNV4cH57uSoOpXxC1noqEs42iOAC2jbyTEw4ebHXndOF2vTxovsys7Oj-JFRH-0d7NVOLuEFO/s1080/%E0%B8%94%E0%B8%B5%E0%B9%84%E0%B8%8B%E0%B8%99%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A2%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%84%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B9%89%E0%B8%87%E0%B8%8A%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%20(15).png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_IW6_pVqwR86hamhlBrrTO_U2188mzkb84u8nRQ-KHHB87j-jttdwg2mg88qL3ogVRRmDuD1BTBWgyxOOuEnPHkuIu7kOR1TLA3ZICEWY-CzneV644cuMNV4cH57uSoOpXxC1noqEs42iOAC2jbyTEw4ebHXndOF2vTxovsys7Oj-JFRH-0d7NVOLuEFO/s320/%E0%B8%94%E0%B8%B5%E0%B9%84%E0%B8%8B%E0%B8%99%E0%B9%8C%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A2%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%84%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B9%89%E0%B8%87%E0%B8%8A%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%20(15).png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>**1. **ประเภทควบคุม (The Lion)</p><p><br /></p><p>ลักษณะทั่วไป: มั่นใจในตัวเอง กล้าแสดงออก ชอบเป็นผู้นำ</p><p>ภาษากาย: ยืนตรง มองตรง พูดเสียงดัง</p><p>การสื่อสาร: พูดจาตรงไปตรงมา ชอบควบคุมสถานการณ์</p><p>เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์: ยอมรับความเป็นผู้นำของเขา ชื่นชมความสามารถของเขา</p><p>**2. **ประเภทยอมแพ้ (The Mouse)</p><p><br /></p><p>ลักษณะทั่วไป: อ่อนไหว กลัวความขัดแย้ง ชอบหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า</p><p>ภาษากาย: ย่อตัว มองต่ำ พูดเสียงเบา</p><p>การสื่อสาร: พูดจาสุภาพ หลีกเลี่ยงการโต้แย้ง</p><p>เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์: แสดงความเห็นอกเห็นใจ หลีกเลี่ยงการกดดันเขา</p><p>**3. **ประเภทเผชิญหน้า (The Tyrannosaurus)</p><p><br /></p><div><span data-canva-clipboard="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"></span></div><p>ลักษณะทั่วไป: ก้าวร้าว ชอบแข่งขัน ชอบเอาชนะ</p><p>ภาษากาย: ยืนใกล้ มองตรง พูดเสียงดัง</p><p>การสื่อสาร: พูดจาตรงไปตรงมา ชอบโต้แย้ง</p><p>เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์: ยอมรับความท้าทายของเขา แสดงความเคารพ</p><p>**4. **ประเภทร่วมมือ (The Monkey)</p><p><br /></p><p>ลักษณะทั่วไป: ปรับตัวเก่ง ชอบเข้าสังคม ชอบความสนุกสนาน</p><p>ภาษากาย: เคลื่อนไหวตลอดเวลา พูดเสียงดัง</p><p>การสื่อสาร: พูดจาสนุกสนานครื้นเครง ชอบพูดคุยเรื่องส่วนตัว</p><p>เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์: สนุกสนานไปด้วยกัน ชื่นชมความเป็นตัวของตัวเองของเขา</p><p>นอกจากนี้ หนังสือเล่มนี้ยังกล่าวถึงเทคนิคการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ดังนี้</p><p><br /></p><p>การสะท้อน (Mirroring): การเลียนแบบภาษากาย น้ำเสียง และจังหวะการพูดของอีกฝ่าย</p><p>การถามคำถามเปิด (Open-ended questions): การถามคำถามที่กระตุ้นให้อีกฝ่ายพูดอย่างกว้างขวาง</p><p>การฟังอย่างตั้งใจ (Active listening): ตั้งใจฟังอีกฝ่ายโดยไม่ขัดจังหวะ และแสดงออกว่าสนใจในสิ่งที่เขาพูด</p><p>การชื่นชม (Affirmation): การพูดจาชื่นชมอีกฝ่ายอย่างจริงใจ</p><p>หนังสือ "Rapport: The Four Ways to Read People" เป็นหนังสือที่มีประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น โดยสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในชีวิตประจำวัน การทำงาน และความสัมพันธ์ส่วนตัว</p><p>การเข้าใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คนเป็นทักษะที่สำคัญในทุกด้านของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นในการบริหารธุรกิจ, การสื่อสารในทีมงาน, หรือในความสัมพันธ์ส่วนตัวทั้งหมด. หนังสือ "Rapport: The Four Ways to Read People" นำเสนอ 15 บทเรียนที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้คุณพัฒนาทักษะในการอ่านและเข้าใจผู้คนในทุกสถานการณ์.</p><p><br /></p><p>แต่ละบทเรียนเน้นทั้งที่เป็นศิลปะและวิทยาการ, การดูแลข้อมูลที่มีผลต่อการตัดสินใจ, และการสร้างความรู้สึกของการเข้าใจที่แท้จริง. การเรียนรู้จาก "Rapport" ไม่เพียงเตรียมความพร้อมให้คุณที่จะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ, แต่ยังช่วยให้คุณสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งและเชื่อมโยงที่แท้จริงกับผู้คนรอบตัว.</p><p><br /></p><p>ด้วยบทเรียนที่ว่านี้, เรามีโอกาสในการเร่งรัดทักษะการอ่านคนและการสร้าง Rapport ที่แข็งแกร่ง, ซึ่งจะส่งผลดีในทุกภาคของชีวิตของเรา. ในที่สุด, เราจะได้รับประสบการณ์ที่มีความคิดสร้างสรรค์และเข้าใจผู้คนในทุกบทที่พบเจอในการทำงานและชีวิตประจำวันของเรา.15 Lessons from "Rapport: The Four Ways to Read People"<br /><br /><br /></p><p>15 บทเรียนจาก "Rapport: The Four Ways to Read People"</p><p><br /></p><ol style="text-align: left;"><li>ให้ความสำคัญกับสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูด: ภาษากาย, สีหน้า, และน้ำเสียง สามารถเผยความคิดและอารมณ์ที่ซ่อนอยู่ได้</li><li data-sourcepos="5:1-6:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="5:4-5:75" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตั้งใจฟังอย่างจริงจัง: แสดงให้เห็นว่าคุณให้คุณค่ากับมุมมองของผู้อื่น</p></li><li data-sourcepos="7:1-8:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="7:4-7:108" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">พัฒนาความเห็นอกเห็นใจ: ลองนึกถึงตัวเองในสถานการณ์เดียวกันเพื่อเข้าใจความรู้สึกและประสบการณ์ของผู้อื่น</p></li><li data-sourcepos="9:1-10:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="9:4-9:92" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">เรียนรู้การสังเกตไมโครเอ็กซ์เพรสชัน: การขยับใบหน้าเล็กน้อยที่เผยอารมณ์จริง ๆ ของบุคคล</p></li><li data-sourcepos="11:1-12:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="11:4-11:96" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">เข้าใจความสำคัญของการสบตา: สื่อถึงความสนใจ, ความไว้ใจ, หรือความไม่สบายใจ ขึ้นอยู่กับบริบท</p></li><li data-sourcepos="13:1-14:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="13:4-13:87" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">มองหาสัญญาณภาษากายที่เชื่อมโยงกัน: ช่วยให้เข้าใจสถานะจิตใจของบุคคลได้อย่างแม่นยำ</p></li><li data-sourcepos="15:1-16:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="15:4-15:90" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ปรับเปลี่ยนสไตล์การสื่อสาร: ให้เข้ากับความชอบของผู้อื่น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี</p></li><li data-sourcepos="17:1-18:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="17:4-17:54" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">เชื่อมั่นสัญชาตญาณ: มักให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่า</p></li><li data-sourcepos="19:1-20:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="19:4-19:91" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ฝึกการสังเกตอย่างกระตือรือร้น: สังเกตและวิเคราะห์รายละเอียดและสัญญาñal ในสภาพแวดล้อม</p></li><li data-sourcepos="21:1-22:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="21:5-21:92" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">เมื่อสงสัย, จงถาม: ใช้คำถามปลายเปิดเพื่อกระตุ้นให้ผู้อื่นแบ่งปันความคิดและความรู้สึก</p></li><li data-sourcepos="23:1-24:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="23:5-23:76" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">คำนึงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม: การสื่อสารและพฤติกรรมอาจแตกต่างกันไป</p></li><li data-sourcepos="25:1-26:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="25:5-25:114" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ระวังความไม่สอดคล้อง: เมื่อคำพูดและสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดไม่ตรงกัน อาจหมายถึงอารมณ์ที่ซ่อนอยู่หรือการหลอกลวง</p></li><li data-sourcepos="27:1-28:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="27:5-27:59" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ความอดทนเป็นสิ่งสำคัญ: การอ่านคนต้องใช้เวลาและฝึกฝน</p></li><li data-sourcepos="29:1-30:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="29:5-29:59" style="margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">อย่าสรุปเร็ว: ข้อมูลที่จำกัดอาจนำไปสู่ความเข้าใจผิด</p></li><li data-sourcepos="29:1-30:0" style="margin-bottom: 10px;"><p data-sourcepos="29:5-29:59" style="margin: 0px 0px 24px; word-break: break-word;"><span style="white-space-collapse: preserve;">เปิดรับการเรียนรู้: ค้นหาโอกาสในการพัฒนาและปรับปรุงทักษะการอ่านคนอย่างต่อเนื่อง
</span></p></li></ol><p><br /></p><p><br /></p><p>1. Pay close attention to non-verbal cues such as body language, facial expressions, and tone of voice, as they can reveal underlying thoughts and emotions.</p><p>2. Actively listen to others, giving them your full attention and demonstrating that you value their perspective.</p><p>3. Cultivate empathy by putting yourself in someone else's shoes and seeking to understand their feelings and experiences.</p><p>4. Learn to recognize micro-expressions, brief facial movements that can provide valuable insights into a person's true emotions.</p><p>5. Understand the significance of eye contact, as it can convey interest, trust, or discomfort depending on the context.</p><p>6. Look for clusters of body language cues that complement each other, as they often provide a more accurate understanding of a person's state of mind.</p><p>7. Adapt your communication style to match the preferences of others, helping to establish rapport and strengthen connections.</p><p>8. Trust your instincts and intuition when interpreting someone's behavior or intentions, as they can often provide valuable insights.</p><p>9. Practice active observation by actively noticing and analyzing the details and</p><p>cues in your environment.</p><p>10. When in doubt, seek clarification by asking open-ended questions that encourage the person to share more about their thoughts and feelings.</p><p>11. Take into account cultural differences in communication and behavior, recognizing that individuals from different backgrounds may express themselves differently.</p><p>12. Be aware of incongruence, which occurs when a person's words and non-verbal cues do not align, potentially indicating hidden emotions or deception.</p><p>13. Patience is key when reading people, as it takes time and practice to develop this skill.</p><p>14. Avoid jumping to conclusions based on limited information, as it can lead to misunderstandings and misinterpretations.</p><p>15. Embrace a growth mindset and continuously seek opportunities to learn and improve your ability to read others accurately.</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-52342646981720953982023-12-31T07:25:00.000-08:002023-12-31T07:25:59.633-08:004 กลยุทธ์เพิ่มผู้ติดตามใน LINE OA ให้ได้ 100 คนต่อวัน<p>กลยุทธ์เพิ่มผู้ติดตามใน LINE OA </p><p><br /></p><p data-sourcepos="1:1-1:105" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ต่อไปนี้เป็น 4 กลยุทธ์การเพิ่มผู้ติดตามใน LINE OA ที่สำคัญและแนะนำตัวอย่างกรณีศึกษา แบรนด์ที่ทำแล้วสำเร็จ</p><p data-sourcepos="3:1-3:50" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">1. สร้างคอนเทนต์ที่มีคุณภาพและตรงกลุ่มเป้าหมาย</p><p data-sourcepos="5:1-5:241" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">คอนเทนต์ที่ดีจะช่วยดึงดูดความสนใจของผู้คนให้เข้ามาติดตาม LINE OA ของธุรกิจได้ ดังนั้นธุรกิจจึงควรให้ความสำคัญกับการสร้างคอนเทนต์ที่มีคุณภาพและตรงกลุ่มเป้าหมาย โดยคอนเทนต์ที่ดีควรมีความน่าสนใจ มีประโยชน์ และเกี่ยวข้องกับกลุ่มเป้าหมายของธุรกิจ</p><p data-sourcepos="7:1-7:22" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างกรณีศึกษา:</p><ul data-sourcepos="9:1-11:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 36px;"><li data-sourcepos="9:1-9:189" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์เครื่องสำอางค์แบรนด์หนึ่ง ได้สร้างคอนเทนต์ในรูปแบบวิดีโอรีวิวผลิตภัณฑ์โดยอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดัง ซึ่งคอนเทนต์ดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างมากและช่วยดึงดูดผู้ติดตามใหม่เข้ามาจำนวนมาก</li><li data-sourcepos="10:1-11:0" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์ร้านอาหารหนึ่ง ได้สร้างคอนเทนต์ในรูปแบบไลฟ์สดสาธิตวิธีการทำอาหาร ซึ่งคอนเทนต์ดังกล่าวได้รับความสนใจจากผู้คนจำนวนมากและช่วยดึงดูดผู้ติดตามใหม่เข้ามาเป็นจำนวนมาก</li></ul><p data-sourcepos="12:1-12:44" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">2. ใช้กลยุทธ์การโปรโมตอย่างมีประสิทธิภาพ</p><p data-sourcepos="14:1-14:214" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">การโปรโมต LINE OA จะช่วยให้ธุรกิจเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่ๆ ได้มากขึ้น โดยธุรกิจสามารถเลือกใช้กลยุทธ์การโปรโมตที่เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มเป้าหมาย เช่น การใช้สื่อสังคมออนไลน์ การทำโฆษณา หรือการทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย</p><p data-sourcepos="16:1-16:22" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างกรณีศึกษา:</p><ul data-sourcepos="18:1-20:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 36px;"><li data-sourcepos="18:1-18:170" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์เสื้อผ้าแบรนด์หนึ่ง ได้โปรโมต LINE OA ผ่านสื่อสังคมออนไลน์อย่าง Facebook และ Instagram โดยมีการแชร์ลิงก์เพิ่มเพื่อนและจัดกิจกรรมชิงโชคเพื่อดึงดูดผู้ติดตามใหม่</li><li data-sourcepos="19:1-20:0" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์เครื่องดื่มแบรนด์หนึ่ง ได้ออกแคมเปญแจกคูปองส่วนลดให้กับผู้ที่สมัครเป็นเพื่อน LINE OA ซึ่งแคมเปญดังกล่าวประสบความสำเร็จอย่างมากและช่วยดึงดูดผู้ติดตามใหม่เข้ามาเป็นจำนวนมาก</li></ul><p data-sourcepos="21:1-21:39" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">3. มีส่วนร่วมกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ</p><p data-sourcepos="23:1-23:224" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">การมีส่วนร่วมกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและดึงดูดให้ลูกค้าเข้ามาติดตาม LINE OA ของธุรกิจได้มากขึ้น โดยธุรกิจควรสื่อสารกับลูกค้าเป็นประจำและนำเสนอคอนเทนต์ที่มีประโยชน์และตรงกับความสนใจของลูกค้า</p><p data-sourcepos="25:1-25:22" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างกรณีศึกษา:</p><ul data-sourcepos="27:1-29:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 36px;"><li data-sourcepos="27:1-27:188" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์โรงแรมแบรนด์หนึ่ง ได้สร้างคอนเทนต์ในรูปแบบคูปองส่วนลดและโปรโมชั่นต่างๆ เป็นประจำ ซึ่งคอนเทนต์ดังกล่าวได้รับความสนใจจากลูกค้าอย่างมากและช่วยดึงดูดผู้ติดตามใหม่เข้ามาเป็นจำนวนมาก</li><li data-sourcepos="28:1-29:0" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์สายการบินแบรนด์หนึ่ง ได้สร้างคอนเทนต์ในรูปแบบข่าวสารและกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว ซึ่งคอนเทนต์ดังกล่าวได้รับความสนใจจากลูกค้าจำนวนมากและช่วยดึงดูดผู้ติดตามใหม่เข้ามาเป็นจำนวนมาก</li></ul><p data-sourcepos="30:1-30:53" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">4. ใช้ฟีเจอร์ต่างๆ ของ LINE OA อย่างมีประสิทธิภาพ</p><p data-sourcepos="32:1-32:190" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">LINE OA มีแอปพลิเคชั่นและฟีเจอร์ต่างๆ มากมายที่ช่วยธุรกิจสามารถเพิ่มจำนวนผู้ติดตามและสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ธุรกิจควรศึกษาและเลือกใช้ฟีเจอร์ต่างๆ เหล่านี้อย่างเหมาะสมกับธุรกิจ</p><p data-sourcepos="34:1-34:22" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ตัวอย่างกรณีศึกษา:</p><ul data-sourcepos="36:1-38:0" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 4px 0px; padding-inline-start: 36px;"><li data-sourcepos="36:1-36:238" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์ห้างสรรพสินค้าแบรนด์หนึ่ง ได้เลือกใช้ฟีเจอร์ Rich Menu เพื่อสร้างเมนูลัดที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถเข้าถึงคอนเทนต์ต่างๆ ของแบรนด์ได้ง่ายขึ้น ซึ่งฟีเจอร์ดังกล่าวช่วยให้แบรนด์สามารถเพิ่มจำนวนผู้ติดตามและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้มากขึ้น</li><li data-sourcepos="37:1-38:0" style="margin-bottom: 10px;">แบรนด์ร้านอาหารแบรนด์หนึ่ง ได้เลือกใช้ฟีเจอร์ Chatbot เพื่อตอบคำถามและข้อสงสัยของลูกค้าแบบอัตโนมัติ ซึ่งฟีเจอร์ดังกล่าวช่วยให้แบรนด์สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น</li></ul><p data-sourcepos="39:1-39:148" style="background-color: white; color: #1f1f1f; font-family: "Google Sans", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 16px; margin: 24px 0px; white-space-collapse: preserve; word-break: break-word;">ทั้งนี้ กลยุทธ์ในการเพิ่มผู้ติดตามใน LINE OA นั้นอาจแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ ดังนั้นธุรกิจควรพิจารณาเลือกกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มเป้าหมาย</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-86444498075892990502023-12-10T09:02:00.000-08:002023-12-11T00:33:52.683-08:00หน้าที่ของผู้บริหารคือการสร้างผืนป่าให้สมบูรณ์ <p>ธุรกิจมีเกิดขึ้นตั้งอยู่ดับไปแต่บริษัทไม่ใช่ ผู้บริหารมีหน้าที่สร้างผืนป่าให้อุดมสมบูรณ์</p><p><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgy0V83MMjNXCB1RHIwYVZ40jAH3oAot3QVBLrnSWEjSV5de_nVw5ssVqOgfRrcHKfGR6udu1zkTiT_FIRd8wS8QVCjT3HhuCb3GCKAthSC59UeTgZIE-PN7kONxX149Bad2Gn6vCFm9R8Je4V7WlP5Timwd-GZySkTvNif8oNXSOSsHPNK63NcVFR7Etfy/s1080/2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgy0V83MMjNXCB1RHIwYVZ40jAH3oAot3QVBLrnSWEjSV5de_nVw5ssVqOgfRrcHKfGR6udu1zkTiT_FIRd8wS8QVCjT3HhuCb3GCKAthSC59UeTgZIE-PN7kONxX149Bad2Gn6vCFm9R8Je4V7WlP5Timwd-GZySkTvNif8oNXSOSsHPNK63NcVFR7Etfy/s320/2.png" width="320" /></a></div><br />.<p></p><p>เจ้าพ่อชาเขียวเมืองไทย อย่างคุณตัน ที่นักการตลาดรุ่นเราเคยอ่านหนังสือ #ชีวิตไม่ตัน เป็นหนึ่งในคำภีร์ธุรกิจชั้นเซียน ความสำเร็จมากมาย ภาพจำชัดเจน ชื่อเสียงเลื่องลือ</p><p>.</p><p>เราไม่ค่อยจำได้ว่าคุณตันทำธุรกิจอะไรแล้วล้มเหลว แต่หากย้อนดูคุณตันก็มีล้มเหลวมีพลาดบ้างหลายตัว หากนับแล้วตัวที่ทำแล้วเลิกน่าจะมีมากกว่าตัวที่อยู่รอดมาเป็น10ปี อย่างชาเขียว</p><p>.</p><p>แต่ทุกครั้งที่ล้มเลิกก็ได้เรียนรู้</p><p>.</p><p>ในช่วงที่ธุรกิจพีคสุดยอดขายบริษัทอยู่ที่หลักสามพันสี่พันล้าน ก็มีการซื้อแบรนด์ที่แข็งแรงมาขยายกลุ่มเป้าหมาย ด้วยสายตาที่แหลมคมและทุกคนก็เชื่อมั่นว่านี่คืออาวุธใหม่ คุณตันตัดสินใจซื้อไบเล่</p><p>.</p><p>ทำไมคุณตันมั่นใจและตลาดก็มั่นใจ</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiityMmH-zz2etTj8hheCkeExYrvZ0LYiP3UdMqZUBP55y1ScD9_7fbfDWKT6wvdbRtR4LdlrzPT9A0IEgGppohKnML9Y92Yhzvw5QsAhH2mJjlahXY8kanw_AnlMyk-ObMsE4H-EkRrrKOd4kaHj1VhQVmmJuOalilajzyrk1v-gJ70bhkRyrAWPbQ4G9y/s1080/408015611_10160327052733780_1662588002259631720_n%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiityMmH-zz2etTj8hheCkeExYrvZ0LYiP3UdMqZUBP55y1ScD9_7fbfDWKT6wvdbRtR4LdlrzPT9A0IEgGppohKnML9Y92Yhzvw5QsAhH2mJjlahXY8kanw_AnlMyk-ObMsE4H-EkRrrKOd4kaHj1VhQVmmJuOalilajzyrk1v-gJ70bhkRyrAWPbQ4G9y/s320/408015611_10160327052733780_1662588002259631720_n%20(1).jpg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>.</p><p>คุณตันถนัดบุกตลาดที่มีความต้องการแล้วสร้างความแปลกใหม่เข้าไป</p><p>ตลาดชา มีการกินชามานานคุณตันทำให้กินสะดวก</p><p>ตลาดน้ำอัดลม มีมานานทั้งโค้กทั่งโซดา คุณตันมาทำน้ำโซดามีรสโซจู มีรสน้ำผึ้งมะนาวก็ขายดี</p><p>ตลาดน้ำส้มทำไมจะทำไม่สำเร็จ เพราะตลาดน้ำหวาน น้ำส้มคือน้ำที่ขายดีที่สุด</p><p>.</p><p>แต่ไบเล่ เจ๊ง...</p><p>.</p><p>สินค้าที่มีประวัติศาสตร์มานาน ซื้อแบรนด์มาแบบไม่ถามรายละเอียด ซื้อมาแล้วไม่ได้หัวเชื้อมาด้วย (ไบเล่ซื้อหัวเชื้อจากอีกที่หนึ่งและเค้าเลิกกิจการ) ได้แต่แบรนด์ สินค้าไม่ตรงกับที่คนคาดหวัง รสชาติเปลี่ยน ผมเคยซื้อมากินครั้งเดียวรู้เลย บวกกับการวางราคาและช่องทางจำหน่ายผิด ราคาแพงกว่าน้ำขวดทั่วไป และเจาะเข้าร้านอาหารไม่สำเร็จ ก็เจ๊งไป ทั้งที่การสื่อสารถึงแต่ไม่สำเร็จ</p><p>.</p><p>และอีกอย่างหนึ่งคือเมื่อพลาดมาตัดสินใจจะไปต่อหรือพอ ในธุรกิจหลัก ใช้กำลังการผลิตก็เต็มอยู่แล้ว จะเอาทรัพยากรมาทำเพื่อสู้ใหม่ไม่น่าจะใช่เวลา เลยพักไว้ก่อนรอจังหว่ะใหม่</p><p>.</p><p>สินค้าอย่าง Double Drink น้ำสมุนไพรก็ไปไม่รอด ไม่ใช่นักธุรกิจ มีทุนมีเงินประสบการณ์จะสำเร็จทุกอย่าง</p><p>.</p><p>คุณตันมีแนวคิดว่าต้องออกสินค้าใหม่ SKU ใหม่เรื่อยๆ สินค้าออกมาเรื่อยการที่ประสบความสำเร็จสัก1ใน500SKUก็ถือว่าคุ้มค่าที่อยู่ได้20ปี ที่เหลือออกมาเพื่อตายทั้งนั้น ออกมาเพื่อผ่านเวลาผ่านมาแล้วก็ผ่านไป</p><p>.</p><p>ธุรกิจต้องเอากำไรส่วนนึงมาลงทุนหาพระเอกใหม่ บางตัวไม่ดีก็เลิกบางตัวเจ๊งบางตัวดีแล้วตกก็ต้องเลิกก่อนขาดทุน แล้วทำตัวใหม่</p><p>.</p><p>การจะเริ่มทำอะไรใหม่คุณตันบอกสำคัญที่สุดคือทำในเรื่องที่เราถนัดเชื่อมโยงกับทรัพยากรเก่าได้ และต้องมีคน หรือPartner ที่จะมาทำธุรกิจ</p><p>ต้องขยายไปสร้างใหม่ไปเรื่อยๆแต่ก็ต้องมีคนมีความสามารถมาทำ</p><p>.</p><p>.</p><p>ชอบแนวทางการทำธุรกิจของคุณตัน</p><p>เหมือนหย่อนเมล็ดพันธ์ใหม่ให้เติบโตมาเป็นเป็นต้นไม้ ให้ผืนป่ามีระบบนิเวศที่ดี</p><p>.</p><p>ผมทันในยุคที่คุณตันทำ Wedding studio สร้างร้านมาหลายแบรนด์ให้แต่ละร้านแข่งกันเอง ใครเดินทองหล่อจะรู้ว่าเป็นถนน wedding studio เมื่อถ่ายภาพใช้เวลานาน ก็ทำร้านอาหาร ทำร้านอาหารสำเร็จ ก็ทำร้านบุฟเฟ่ต์ชื่อโออิชิ เปิดร้านใหม่ก็ใช้วิธีแจกคูปองให้คนมาถ่ายรูป พอร้านบุฟเฟ่ต์ดัง ก็เอาบุฟเฟ่ต์มาช่วยแจกถ่ายรูป ขายชาเขียวได้ก็เพราะสังเกตว่าคนชอบกินน้ำชาเขียวในบุฟเฟ่ต์ ขนาดขอใส่ขวด เลยทำใส่ขวดขาย ขายได้ก็ไปต่อให้คนสะดวกขึ้นในร้านสะดวกซื้อ</p><p>.</p><p>สร้างธุรกิจใหม่ทุกอย่างสร้างเพิ่มต่อยอดตลอดเวลา จะเห็นว่าในตอนที่ธุรกิจเดิมดีที่สุดชนะในตลาดแล้ว สบายที่สุดก็ยังสร้างใหม่ นี่คือการสร้าง New S curve ที่เหมาะสมมากๆ หย่อนเมล็ดพันธุ์ใหม่ในวันที่ต้นไม้ใหญ่แข็งแรง รักษาสภาพแวดล้อมให้พร้อมเติบโต</p><p>.</p><p>แต่สร้างแล้วต้องรู้ว่าเมื่อไรจะหยุด หาจุด Stopตัวเองให้เจอก่อนจะพังเป็นไฟไหม้ป่า เรามาสร้างผืนป่าธุรกิจตัวเองให้สมบูรณ์กันครับ ใครจะสร้างอะไรแนะนำชักชวนกันนะครับ</p><p><br /></p><p>************</p><p>หากชอบอย่าลืมกด Save กดแชร์ให้เพื่อนๆนะครับ</p><p>ฝากติดตาม line @oweera</p><p>จะได้ไม่พลาดข่าวสารดีๆ ผมส่งลิงค์ให้ในคอมเม้นท์นะครับ</p><p><br /></p><p>#อาจารย์โอ #SMENetworkingThailand</p><p>#SMETalk</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-45906161204747364132023-12-07T21:03:00.000-08:002023-12-07T21:03:00.111-08:00integrity ความซื้อสัตย์ต่อตนเอง เคล็ดลับ 8 ข้อ พัฒนาความมีวินัยสำหรับวัยรุ่น ให้คุณเป็นคนใหม่ในปี2567<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3_UkbRUtl8JBUr4x_p7cNqQqSNeX3PDww5fZMHHhNl_Lemn0AAJ8VK7XJCnmhfrlamBPSHt9RmUqMKEeeGpDMPDGtlwbg_Ltbdzrlw7a-ZUBhslzg3WS-KIOdeMWjrF021-PF7JupWqezy8hs3dPN8gyS9XMIZFntBJxbNNtuduCCgOGA__wB4MlL0OKh/s786/If%20you%20lack%20discipline,.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="786" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3_UkbRUtl8JBUr4x_p7cNqQqSNeX3PDww5fZMHHhNl_Lemn0AAJ8VK7XJCnmhfrlamBPSHt9RmUqMKEeeGpDMPDGtlwbg_Ltbdzrlw7a-ZUBhslzg3WS-KIOdeMWjrF021-PF7JupWqezy8hs3dPN8gyS9XMIZFntBJxbNNtuduCCgOGA__wB4MlL0OKh/s320/If%20you%20lack%20discipline,.jpeg" width="293" /></a></div><br /><div style="text-align: left;">ไม่มี integrity ไม่มีอะไรใช้งานได้ คุณจะไม่สามารถไปถึงเป้าหมายได้หากคุณไม่มีคำว่าซื้อสัตย์ต่อตนเอง<br />ในปี2567 ที่กำลังจะมาถึง คุณจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงหากเป้าหมายคุณยังไม่ชัด และการกระทำยังไม่ชัดเจน<br /><br />เคล็ดลับ 8 ข้อ พัฒนาความมีวินัยสำหรับวัยรุ่น ให้คุณเป็นคนใหม่ในปี2567<br />1. กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน<br />หากไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน ก็ยากที่จะรู้ว่าเราต้องการอะไรและควรทำอะไร เริ่มต้นจากการคิดถึงสิ่งที่เราอยากเป็นหรืออยากทำในอนาคต เขียนเป้าหมายของเราลงกระดาษหรือสมุดบันทึก เพื่อจะได้มองเห็นภาพชัดขึ้น<br />2. วางแผนอย่างรอบคอบ<br />เมื่อเรามีเป้าหมายแล้ว ก็ต้องวางแผนว่าจะบรรลุเป้าหมายนั้นได้อย่างไร แบ่งเป้าหมายใหญ่ ๆ ออกเป็นขั้นตอนเล็ก ๆ ที่สามารถปฏิบัติได้ในแต่ละวันหรือในแต่ละสัปดาห์ จะช่วยให้เราเห็นความคืบหน้าและรู้สึกมีกำลังใจมากขึ้น<br />3. เสริมสร้างความมั่นใจในตนเอง<br />ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญในการประสบความสำเร็จ เราต้องเชื่อว่าเราสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จได้ เริ่มต้นจากการคิดบวก พูดกับตัวเองว่า "ฉันทำได้" "ฉันเก่ง" บ่อย ๆ<br />4. สร้างนิสัยที่ดี<br />นิสัยที่ดีจะช่วยให้เราทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพ พยายามสร้างนิสัยที่ดีให้กับตัวเอง เช่น ตื่นนอนเช้า ออกกำลังกายเป็นประจำ อ่านหนังสือทุกวัน เป็นต้น<br />5. บริหารเวลาอย่างเหมาะสม<br />เวลาเป็นทรัพยากรที่มีจำกัด เราควรบริหารเวลาอย่างเหมาะสม แบ่งเวลาให้กับกิจกรรมต่าง ๆ อย่างสมดุล ทั้งการเรียน การทำงาน พักผ่อน และกิจกรรมส่วนตัว<br />6. เริ่มต้นจากสิ่งเล็ก ๆ<br />หากมีงานหรือภารกิจใหญ่ ๆ ที่เรารู้สึกว่ายากเกินไป ลองแบ่งงานเหล่านั้นออกเป็นงานเล็ก ๆ ที่ทำได้ง่าย ๆ ก่อน จะช่วยให้เรารู้สึกไม่ท้อแท้และอยากทำต่อไป<br />7. ดูแลสุขภาพกายและใจ<br />สุขภาพกายและใจที่แข็งแรงจะช่วยให้เรามีพลังในการต่อสู้กับความขี้เกียจได้ พยายามรับประทานอาหารที่มีประโยชน์ ออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และพักผ่อนให้เพียงพอ<br />8. รับผิดชอบต่อตนเอง<br />การฝึกตัวเองให้รับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง จะช่วยให้เรามีวินัยมากขึ้น เมื่อเราตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายนั้นสำเร็จ เราจะรู้สึกภูมิใจในตัวเองและอยากทำสิ่งดี ๆ ต่อไปเรื่อย ๆ<br /></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-69531896428315007372023-12-06T09:01:00.000-08:002023-12-06T09:01:51.588-08:0010 บทเรียนการตลาด ที่เจ้าของธุรกิจรุ่นใหม่ต้องรู้ โดย Yasmine Khosrowshahi <p>10 บทเรียนการตลาด ที่เจ้าของธุรกิจรุ่นใหม่ต้องรู้!</p><p>1. ขายคุณค่า ไม่ใช่คุณสมบัติ: ลูกค้าไม่ได้สนใจสเปคของสินค้า แต่สนใจว่าสินค้าจะทำให้ชีวิตของเขาดีขึ้นอย่างไร</p><p><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTnfFkZGx09Bz-OflLE-XlGwWlxMqJ8l8Jykdxqx31SIyVog8F2TF_QYRskW7PVXTfO_DRefhIhGHvc-Y8T784tKL-0xHfLs3f0g39uBelgC-XqBTICVXKD8zmGK71VdVrlzQKJiUt8JV24H1exAuWLtCwoOUAKfaVvPkK2SXEWtRtGJC6SEUk8zZiFb9_/s1080/Yasmine%20Khosrowshahi1.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTnfFkZGx09Bz-OflLE-XlGwWlxMqJ8l8Jykdxqx31SIyVog8F2TF_QYRskW7PVXTfO_DRefhIhGHvc-Y8T784tKL-0xHfLs3f0g39uBelgC-XqBTICVXKD8zmGK71VdVrlzQKJiUt8JV24H1exAuWLtCwoOUAKfaVvPkK2SXEWtRtGJC6SEUk8zZiFb9_/s320/Yasmine%20Khosrowshahi1.jpeg" width="320" /></a></div>2. การตลาด ไม่ใช่แค่ขายสินค้า แต่เป็นการเล่าเรื่อง: สร้างแบรนด์สตอรี่ที่น่าสนใจ เพื่อให้ลูกค้าจดจำและเชื่อมโยงกับแบรนด์ของคุณ<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZIYdzguGH3jSrpHSNAZxkReXgaphqocgaARJUT-YERwtWjCYL5QyAdhP20NQrX9n69sCaU4doCURI0atdmfdv8r7nlnXtzbK9SIdxMieWzttOoT8wmQeGTsJJSgOpjkWJXurO4cNBZAwDAlgcDgfR1yYhjH9k88jaynDEWTo6AGTS9vcpPF_gLvJDtna8/s1080/Yasmine%20Khosrowshahi2.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZIYdzguGH3jSrpHSNAZxkReXgaphqocgaARJUT-YERwtWjCYL5QyAdhP20NQrX9n69sCaU4doCURI0atdmfdv8r7nlnXtzbK9SIdxMieWzttOoT8wmQeGTsJJSgOpjkWJXurO4cNBZAwDAlgcDgfR1yYhjH9k88jaynDEWTo6AGTS9vcpPF_gLvJDtna8/s320/Yasmine%20Khosrowshahi2.jpeg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>3. สร้างคอนเทนต์ที่ใช่ ไม่ใช่แค่เครื่องมือเยอะ: โฟกัสไปที่เนื้อหาที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า แทนที่จะผลิตคอนเทนต์มากเทคนิค อุปกรณ์จำนวนมากแต่ไร้คุณภาพ</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvq1-5B9U2YZgHUfOnGG591umfM5Y8aqG3sF3WaIXQvDJGcru1OV_ah0wRaywDV523aNR-XjVL3ITE5mLIaK9lpj9_6tdXExihOd7Y9PW76318e3hSi7N0bF-G91ztJEKmZbk6ZFJfHeBn1iPg6uMyz8vFrYUlgxqL278IltjIehRtkHd2S8uNHrOYfBmr/s1080/3.%20What%20do%20you%20think%20you%20need%20to%20create%20content%20V:S%20what%20do%20you%20actually%20need%20to%20create%20content.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvq1-5B9U2YZgHUfOnGG591umfM5Y8aqG3sF3WaIXQvDJGcru1OV_ah0wRaywDV523aNR-XjVL3ITE5mLIaK9lpj9_6tdXExihOd7Y9PW76318e3hSi7N0bF-G91ztJEKmZbk6ZFJfHeBn1iPg6uMyz8vFrYUlgxqL278IltjIehRtkHd2S8uNHrOYfBmr/s320/3.%20What%20do%20you%20think%20you%20need%20to%20create%20content%20V:S%20what%20do%20you%20actually%20need%20to%20create%20content.jpeg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>4. รีลสุดท้ายอาจสำคัญกว่า 99 รีลก่อนหน้า: 100th Reel ที่โดนใจ สามารถสร้างผลลัพธ์ได้มากกว่า 99 Reels ที่ผ่านมา</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj527Sh3K1lLvaWpc3B1d6Qg8GW9ASAEHmpUhM3RyDsX3Kjem2majRdANbawbD7STEs6fD2mb-vqkQuauqGkkdw5dT5lURU31IIgmplDh1cZnyOQuCrPrV-C06ok9dYi6f6Ow_iI0CtR2vhMAx6369vxI6sjCHWGNaRiIL37GNP_C76QGNz8k4Vi2xOyY-/s1080/4.%2099%20Reels%20vs%20100th%20Reel.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhj527Sh3K1lLvaWpc3B1d6Qg8GW9ASAEHmpUhM3RyDsX3Kjem2majRdANbawbD7STEs6fD2mb-vqkQuauqGkkdw5dT5lURU31IIgmplDh1cZnyOQuCrPrV-C06ok9dYi6f6Ow_iI0CtR2vhMAx6369vxI6sjCHWGNaRiIL37GNP_C76QGNz8k4Vi2xOyY-/s320/4.%2099%20Reels%20vs%20100th%20Reel.png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>5. สร้างชุมชนที่แข็งแกร่ง ด้วยการเจาะกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน: แทนที่จะพยายามขายสินค้าให้ทุกคน จงมุ่งเน้นไปที่กลุ่มลูกค้าที่ใช่ เพื่อสร้างความสัมพันธ์และความภักดีต่อแบรนด์</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii4QyWqyp2SxtJMb8AI5qMZRI1Rqfluq9v6ekC5EBtEvL9eOJ4_hceSsw_irYTPh67i3ivKHtss7nCowVnRLrl0c9xSko3hWbuiVnHoyqDDHZFcenO23Y-8U89gMEwZkOc9elTxuPJldDz9kASp58xux11hdki_53mvs28_BiFHEDAyOM0GaTnPQL2WT98/s1080/5.%20Selling%20to%20everybody%20creates%20no%20community.%20Selling%20to%20one%20avatar%20creates%20a%20strong%20community..png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii4QyWqyp2SxtJMb8AI5qMZRI1Rqfluq9v6ekC5EBtEvL9eOJ4_hceSsw_irYTPh67i3ivKHtss7nCowVnRLrl0c9xSko3hWbuiVnHoyqDDHZFcenO23Y-8U89gMEwZkOc9elTxuPJldDz9kASp58xux11hdki_53mvs28_BiFHEDAyOM0GaTnPQL2WT98/s320/5.%20Selling%20to%20everybody%20creates%20no%20community.%20Selling%20to%20one%20avatar%20creates%20a%20strong%20community..png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>6. ผลิตภัณฑ์ของคุณ ควรเติมเต็มและเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของลูกค้า: ไม่ใช่แค่ตอบสนองความต้องการพื้นฐาน แต่ต้องช่วยให้ ลูกค้ามีชีวิตที่ดีขึ้น</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbDoYHJMN9refDlRvkmjbG93ii8Q2URTWvUG0JEVz9tWWx6vUPpE6cmhPtYryxZAHUdQpERElN_eYN-v8PzcSoWfGyMy-f0tLSUaDUZ4DeXTq8T6nI9Ie9GbqZBVIyrZNSjLSIwWLmml-wyeeQHgshfTb4gaRZ9vpiXsEeEd2E51YgZv7QycXxPfc-6D3f/s1080/6.%20Your%20product%20should%20complete%20your%20customer%E2%80%99s%20life.%20.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbDoYHJMN9refDlRvkmjbG93ii8Q2URTWvUG0JEVz9tWWx6vUPpE6cmhPtYryxZAHUdQpERElN_eYN-v8PzcSoWfGyMy-f0tLSUaDUZ4DeXTq8T6nI9Ie9GbqZBVIyrZNSjLSIwWLmml-wyeeQHgshfTb4gaRZ9vpiXsEeEd2E51YgZv7QycXxPfc-6D3f/s320/6.%20Your%20product%20should%20complete%20your%20customer%E2%80%99s%20life.%20.png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>7. คอนเทนต์ดีต้องมาพร้อมกับ Hook ที่ดึงดูดใจ: ไม่ว่าคอนเทนต์ของคุณจะมีคุณภาพแค่ไหน ถ้าไม่สามารถดึงดูดความสนใจของลูกค้าได้ ก็ยากที่จะประสบความสำเร็จ</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid-6wFsAtmdQWS-Hv0yETveGTgfZZ_9Pi6HzuL5gj7V8CwCq6WONI3UOX8HesWF6xpMDhj0rCKsI6w5zlKvzw5dM57L77ydOZgFvvXhEuQ1b0MmAeQYBgpOHalNww_LYzTvhdGXEtgQXnmQba9WUIvoAiWxoVmnL1r-cYuvFwBqrDpFslbW4oKoY1awh6V/s1080/7.%20Good%20hook%20with%20average%20content%20goes%20viral%20Average%20hook%20with%20good%20content%20flops..png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid-6wFsAtmdQWS-Hv0yETveGTgfZZ_9Pi6HzuL5gj7V8CwCq6WONI3UOX8HesWF6xpMDhj0rCKsI6w5zlKvzw5dM57L77ydOZgFvvXhEuQ1b0MmAeQYBgpOHalNww_LYzTvhdGXEtgQXnmQba9WUIvoAiWxoVmnL1r-cYuvFwBqrDpFslbW4oKoY1awh6V/s320/7.%20Good%20hook%20with%20average%20content%20goes%20viral%20Average%20hook%20with%20good%20content%20flops..png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>8. ส่งเสริมการบอกต่อ (Word of Mouth): การตลาดที่ดีที่สุด คือการให้ลูกค้าพูดถึงแบรนด์ของคุณในทางที่ดี</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKrpfnfsuR4OoBjJW9TQnY-1wKvLcTL3it5pko76NORYZ8BQ4sd-rCQKYQHRYqOOuX_2DDvO7KbbhTLAQibRr2HS-hX_fQjuTLhPD6ShvLufZtyUyuUBUSvGWLg0FlliM6zO72jdqcLvW66VzcaQ2OBsejHOtxAv1yZIwgkn2xfQ2-69wp9H8Pzz1p4Htu/s1080/8.%20Word%20of%20mouth%20is%20the%20best%20form%20of%20marketing.%20It%20spreads%20like%20fire.%20.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKrpfnfsuR4OoBjJW9TQnY-1wKvLcTL3it5pko76NORYZ8BQ4sd-rCQKYQHRYqOOuX_2DDvO7KbbhTLAQibRr2HS-hX_fQjuTLhPD6ShvLufZtyUyuUBUSvGWLg0FlliM6zO72jdqcLvW66VzcaQ2OBsejHOtxAv1yZIwgkn2xfQ2-69wp9H8Pzz1p4Htu/s320/8.%20Word%20of%20mouth%20is%20the%20best%20form%20of%20marketing.%20It%20spreads%20like%20fire.%20.png" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>9. อย่าทำให้ลูกค้าสับสนด้วยตัวเลือกมากเกินไป: จำกัดจำนวนสินค้าหรือบริการที่มีให้เลือก เพื่อให้ลูกค้าตัดสินใจง่ายขึ้น เอาจริงๆลูกค้าชอมมีตัวเลือก แต่มีมากเกินไปก็จะไม่เลือก</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAxLnvY1uISsGBfkX992JXaH3ygDmp_NQo7VKphu__9i_CDg-ygad6imJ-Sn0wy_tElwr94iPVNARRmdBH9_nzBSGpDqoPQjcvAoGoz8hEwT-HfHzjrwFOAjugFCxujDifG_PurIQ6QQzM4Yr0cptWm82qxUhMUBnJmkw0ZJo2cQhvzNUab4kcIPv9QYwS/s1080/9.%20Don%E2%80%99t%20confuse%20your%20customers%20with%20too%20many%20options..jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAxLnvY1uISsGBfkX992JXaH3ygDmp_NQo7VKphu__9i_CDg-ygad6imJ-Sn0wy_tElwr94iPVNARRmdBH9_nzBSGpDqoPQjcvAoGoz8hEwT-HfHzjrwFOAjugFCxujDifG_PurIQ6QQzM4Yr0cptWm82qxUhMUBnJmkw0ZJo2cQhvzNUab4kcIPv9QYwS/s320/9.%20Don%E2%80%99t%20confuse%20your%20customers%20with%20too%20many%20options..jpeg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>10. พัฒนาผลิตภัณฑ์ของคุณ ตามความต้องการของลูกค้า: ถามความคิดเห็นจากลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาสินค้าให้ตรงกับความต้องการของตลาด<br /><br /><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEize8dCOHaS3YSzV_xIIln9uuUmNgzVmeU6GHJZUo_xsTG8bXJ6Zxy1ItEcEDicJvGDYalDDxVSVd2WTDjoxZdBOHnUxqZCRpX3NzEHK3fP2kXhgwzMykSF6k-mGVZT5GGhvAfLCxIwOKneMt-LKVzi4Us6g-pQzktSxHA3F7ZuOcmkYFQQce8y1FxVFP-l/s1080/10.%20Product%20evolution%20with%20feedback.%20V:S%20Product%20evolution%20without%20feedback..png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEize8dCOHaS3YSzV_xIIln9uuUmNgzVmeU6GHJZUo_xsTG8bXJ6Zxy1ItEcEDicJvGDYalDDxVSVd2WTDjoxZdBOHnUxqZCRpX3NzEHK3fP2kXhgwzMykSF6k-mGVZT5GGhvAfLCxIwOKneMt-LKVzi4Us6g-pQzktSxHA3F7ZuOcmkYFQQce8y1FxVFP-l/s320/10.%20Product%20evolution%20with%20feedback.%20V:S%20Product%20evolution%20without%20feedback..png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Credit Yasmine Khosrowshahi </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">I distilled my 4 years of marketing lessons into minimalistic visuals.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://twitter.com/yasminekho/status/1717880812496883724">https://twitter.com/yasminekho/status/1717880812496883724</a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">1. Sell Benefits. Not features.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">2. Marketing is not about which product you sell.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Marketing is about which story you tell.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">3. What do you think you need to create content</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">V/S</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">what do you actually need to create content</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">4. 99 Reels vs 100th Reel</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">5. Selling to everybody creates no community.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Selling to one avatar creates a strong community.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">6. Your product should complete your customer’s life.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">7. Good hook with average content goes viral</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Average hook with good content flops.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">8. Word of mouth is the best form of marketing. It spreads like fire.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">9. Don’t confuse your customers with too many options.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">10. Product evolution with feedback.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">V/S</div><div class="separator" style="clear: both;"><div style="text-align: left;">Product evolution without feedback.</div><br /><div style="text-align: left;"><span face="Roboto, sans-serif" style="background-color: #f3fdfe; color: #757575; font-size: 15px;">อาจารย์โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์<br />LINE @oweera<br /><br /></span></div></div><br /><br />
<a href="https://lin.ee/sVA03jA"><img alt="เพิ่มเพื่อน" border="0" height="36" src="https://scdn.line-apps.com/n/line_add_friends/btn/th.png" /></a>
</div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-87643350727185645372023-12-06T08:23:00.000-08:002023-12-06T08:23:21.433-08:00ปีใหม่นี้ มีกิจกรรมเยอะ สานสัมพันธ์ดีๆ สร้าง Connection คอนเนคชั่นใหม่ๆ กับ 6 เคล็ดลับ คลิกดูเลย!<p><br /></p><p>ช่วงปีใหม่ได้เจอคนเยอะ ควรสร้างคอนเนคชั่นยังไง</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiD64UKq5sNhRlr9nT039SJdiaBKTgE-Fs8ous0scDfg_CFWpqN0u_5K3nDeWiX3dlOekZ3broMF0vD-zGtRcRhzEf8Uc9SF6qP8aj3bLkL7K14jhGC-t8Egd2oRF-NSs-5h8_ciHtdRi1DGpYaPdPjDsAw2T-FP2rymasuBLRRs176nJ8oyULaXqhKlZVd/s2048/LINE_ALBUM_xmba%20day%203%20morning_231206_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1365" data-original-width="2048" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiD64UKq5sNhRlr9nT039SJdiaBKTgE-Fs8ous0scDfg_CFWpqN0u_5K3nDeWiX3dlOekZ3broMF0vD-zGtRcRhzEf8Uc9SF6qP8aj3bLkL7K14jhGC-t8Egd2oRF-NSs-5h8_ciHtdRi1DGpYaPdPjDsAw2T-FP2rymasuBLRRs176nJ8oyULaXqhKlZVd/s320/LINE_ALBUM_xmba%20day%203%20morning_231206_1.jpg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p>ในช่วงปีใหม่เป็นช่วงเวลาที่หลายคนมีโอกาสได้พบปะสังสรรค์กับคนมากมาย ทั้งญาติพี่น้อง เพื่อนฝูง เพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งคนแปลกหน้า การพบปะผู้คนเหล่านี้เป็นโอกาสที่ดีในการสร้างคอนเนคชั่นใหม่ๆ ให้กับตัวเอง แต่จะทำอย่างไรให้การสร้างคอนเนคชั่นในช่วงปีใหม่มีประสิทธิภาพมากที่สุด</p><p><br /></p><p>1. เตรียมตัวให้พร้อม</p><p><br /></p><p>ก่อนไปพบปะผู้คนใหม่ๆ ควรเตรียมตัวให้พร้อมทั้งด้านการแต่งกาย บุคลิกภาพ และทักษะการสื่อสาร การแต่งกายให้สุภาพเรียบร้อย บุคลิกภาพที่ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส และทักษะการสื่อสารที่ดีจะช่วยให้คุณสร้างประทับใจแรกที่ดีกับผู้อื่น</p><p><br /></p><p>2. เริ่มต้นบทสนทนาอย่างเป็นมิตร</p><p><br /></p><p>เมื่อพบปะผู้คนใหม่ๆ ควรเริ่มต้นบทสนทนาอย่างเป็นมิตร ทักทายด้วยรอยยิ้มและแนะนำตัวให้อีกฝ่ายรู้จัก สอบถามชื่อ อาชีพ หรือความสนใจของอีกฝ่าย เพื่อเป็นการสร้างความคุ้นเคย</p><p><br /></p><p>3. ฟังอย่างตั้งใจ</p><p><br /></p><p>เมื่ออีกฝ่ายพูดให้ฟัง ควรตั้งใจฟังอย่างจริงใจ จดจ่อกับสิ่งที่อีกฝ่ายพูด และถามคำถามเพื่อแสดงความสนใจ สิ่งนี้จะช่วยให้อีกฝ่ายรู้สึกดีและอยากพูดคุยกับคุณมากขึ้น</p><p><br /></p><p>4. หาจุดร่วม</p><p><br /></p><p>พยายามหาจุดร่วมหรือสิ่งที่คุณมีเหมือนกันกับอีกฝ่าย สิ่งนี้จะช่วยให้บทสนทนาดำเนินไปอย่างราบรื่นและสนุกสนานมากขึ้น เช่น พูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรก ความสนใจ หรือสถานที่ท่องเที่ยวที่เคยไป</p><p><br /></p><p>5. แลกเปลี่ยนข้อมูลติดต่อ</p><p><br /></p><p>เมื่อบทสนทนาดำเนินไปได้ดีแล้ว คุณสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลติดต่อกับอีกฝ่าย เช่น เบอร์โทรศัพท์ อีเมล หรือไลน์ เพื่อให้สามารถติดต่อกันได้ในอนาคต</p><p><br /></p><p>6. สานสัมพันธ์ต่อไป</p><p><br /></p><p>หลังจากพบปะกันครั้งแรกแล้ว ควรสานสัมพันธ์ต่อไปด้วยการทักทายหรือพูดคุยผ่านช่องทางต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดีย หรือนัดเจอกันอีกครั้ง สิ่งนี้จะช่วยให้ความสัมพันธ์ของคุณกับอีกฝ่ายแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น</p><p><br /></p><p>เคล็ดลับเพิ่มเติม</p><p><br /></p><p>ยิ้มเยอะๆ ยิ้มเป็นการแสดงออกที่สื่อถึงความเป็นมิตรและน่าเข้าหา</p><p>ถามคำถามให้อีกฝ่ายรู้สึกมีส่วนร่วม เช่น "คุณทำอาชีพอะไรคะ?" "คุณชอบไปเที่ยวที่ไหนคะ?"</p><p>ชมอีกฝ่ายบ้าง สิ่งนี้จะช่วยให้อีกฝ่ายรู้สึกดีและอยากพูดคุยกับคุณมากขึ้น</p><p>จำชื่ออีกฝ่ายให้ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้อีกฝ่ายรู้สึกประทับใจและจดจำคุณได้</p><p>การสร้างคอนเนคชั่นในช่วงปีใหม่อาจไม่ใช่เรื่องง่าย แต่หากเตรียมตัวและตั้งใจทำตามคำแนะนำข้างต้น ก็จะช่วยให้คุณสร้างคอนเนคชั่นใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คอนเนคชั่นเหล่านี้อาจเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในอนาคต ทั้งในด้านการทำงาน ธุรกิจ หรือความสัมพันธ์ส่วนตัว</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-55380125662774734332023-09-19T19:16:00.001-07:002023-09-19T19:16:35.691-07:00Prompt AI for business<p> แจกจริงๆ คำสั่ง ChatGPT 330 คำสั่ง</p><p>For Business & Marketing </p><p><br /></p><p>มีแต่คนถามผมว่า เอาจริงดิ ⁉️</p><p>จะแจกคำสั่งทั้งหมดที่ผมใช้อยู่จริงๆ?</p><p>👇</p><p>ใช่ครับ 🧐 ผมแบ่งคำสั่ง (Prompt) สำหรับ</p><p>ChatGPT for Business & Marketing </p><p>Use Case ออกเป็น 11 ประเภทครับ</p><p>👇</p><p>1️⃣ [ Business Insight ]</p><p>2️⃣ [ Marketing Insight ]</p><p>3️⃣ [ Customer Insight ]</p><p>4️⃣ [ Creative Insight ]</p><p>5️⃣ [ Content Insight ]</p><p>6️⃣ [ Social Media Insight ]</p><p>7️⃣ [ Service Insight ]</p><p>8️⃣ [ Branding Insight ]</p><p>9️⃣ [ Sales Insight ]</p><p>🔟 [ Business Operation Insight ]</p><p>1️⃣1️⃣ [ Digital Transformation Insight ]</p><p>👇</p><p>ทำไมผมถึงกล้าแจกทั้งหมดเลย…?</p><p>ดูที่ใต้สุดของโพสได้เลยครับ</p><p>👇</p><p>👇</p><p>1️⃣ [ Business Insight ]</p><p> 1. How can we use data to drive business decisions?</p><p> 2. What are the most important KPIs to measure for our business?</p><p> 3. How can we use business intelligence tools to improve our operations?</p><p> 4. What are the most effective ways to forecast sales and revenue?</p><p> 5. How can we use business insights to identify new growth opportunities?</p><p> 6. What are the best practices for analyzing customer behavior and preferences?</p><p> 7. How can we use business insights to optimize our pricing strategy?</p><p> 8. What are the most effective ways to track and measure customer satisfaction?</p><p> 9. How can we use business insights to reduce costs and increase profitability?</p><p> 10. What are the best ways to identify and analyze industry trends?</p><p> 11. How can we use business insights to identify and address gaps in the market?</p><p> 12. What are the most effective ways to use business insights to inform our product development strategy?</p><p> 13. How can we use business insights to create a competitive advantage?</p><p> 14. What are the best practices for analyzing market share and competition?</p><p> 15. How can we use business insights to inform our marketing and advertising strategy?</p><p> 16. What are the most effective ways to track and measure brand awareness and perception?</p><p> 17. How can we use business insights to identify and address operational inefficiencies?</p><p> 18. What are the best practices for analyzing supply chain and logistics data?</p><p> 19. How can we use business insights to optimize our inventory management?</p><p> 20. What are the most effective ways to use business insights to manage risk?</p><p> 21. How can we use business insights to improve our customer acquisition and retention?</p><p> 22. What are the best practices for analyzing customer churn and attrition?</p><p> 23. How can we use business insights to create a strong customer value proposition?</p><p> 24. What are the most effective ways to track and measure customer lifetime value?</p><p> 25. How can we use business insights to identify and address employee retention issues?</p><p> 26. What are the best practices for analyzing employee performance and productivity?</p><p> 27. How can we use business insights to create a strong employee value proposition?</p><p> 28. What are the most effective ways to track and measure employee satisfaction?</p><p> 29. How can we use business insights to identify and address regulatory compliance issues?</p><p> 30. What are the best practices for analyzing legal and regulatory data?</p><p>.</p><p>2️⃣ [ Marketing Insight ]</p><p> 31. What are the most effective ways to segment our target audience?</p><p> 32. How can we use marketing insights to improve our brand positioning?</p><p> 33. What are the best practices for creating a strong brand identity?</p><p> 34. How can we use marketing insights to improve our messaging and communication strategy?</p><p> 35. What are the most effective ways to measure and analyze marketing ROI?</p><p> 36. How can we use marketing insights to create a customer-centric marketing strategy?</p><p> 37. What are the best practices for creating a successful content marketing strategy?</p><p> 38. How can we use marketing insights to optimize our email marketing campaigns?</p><p> 39. What are the most effective ways to measure and analyze social media engagement?</p><p> 40. How can we use marketing insights to improve our social media advertising strategy?</p><p> 41. What are the best practices for creating a successful influencer marketing campaign?</p><p> 42. How can we use marketing insights to optimize our paid search and display advertising campaigns?</p><p> 43. What are the most effective ways to measure and analyze website traffic and engagement?</p><p> 44. How can we use marketing insights to improve our website design and user experience?</p><p> 45. What are the best practices for creating a successful search engine optimization (SEO) strategy?</p><p> 46. How can we use marketing insights to optimize our video marketing campaigns?</p><p> 47. What are the most effective ways to measure and analyze podcast and audio content engagement?</p><p> 48. How can we use marketing insights to create a successful event marketing strategy?</p><p> 49. What are the best practices for creating a successful account-based marketing campaign?</p><p> 50. How can we use marketing insights to improve our mobile app marketing strategy?</p><p> 51. What are the most effective ways to measure and analyze customer feedback and sentiment?</p><p> 52. How can we use marketing insights to create a successful referral marketing campaign?</p><p> 53. What are the best practices for creating a successful product launch campaign?</p><p> 54. How can we use marketing insights to optimize our direct mail marketing campaigns?</p><p> 55. What are the most effective ways to measure and analyze offline marketing campaigns?</p><p> 56. How can we use marketing insights to create a successful affiliate marketing campaign?</p><p> 57. What are the best practices for creating a successful customer loyalty program?</p><p> 58. How can we use marketing insights to improve our customer onboarding and retention?</p><p> 59. What are the most effective ways to measure and analyze customer lifetime value?</p><p> 60. How can we use marketing insights to create a successful customer advocacy campaign?</p><p>.</p><p>3️⃣ [ Customer Insight ]</p><p> 61. What are the most effective ways to conduct customer research and gather insights?</p><p> 62. How can we use customer insights to create a more personalized marketing strategy?</p><p> 63. What are the best practices for creating a successful customer experience strategy?</p><p> 64. How can we use customer insights to identify and address customer pain points?</p><p> 65. What are the most effective ways to measure and analyze customer satisfaction?</p><p> 66. How can we use customer insights to improve our customer service and support?</p><p> 67. What are the best practices for creating a successful customer feedback program?</p><p> 68. How can we use customer insights to create a customer-centric product development strategy?</p><p> 69. What are the most effective ways to measure and analyze customer loyalty?</p><p> 70. How can we use customer insights to identify and address customer retention issues?</p><p> 71. What are the best practices for creating a successful customer referral program?</p><p> 72. How can we use customer insights to improve our customer onboarding process?</p><p> 73. What are the most effective ways to measure and analyze customer churn?</p><p> 74. How can we use customer insights to create a more seamless checkout process?</p><p> 75. What are the best practices for creating a successful upsell and cross-sell strategy?</p><p> 76. How can we use customer insights to create a more engaging and effective email marketing strategy?</p><p> 77. What are the most effective ways to measure and analyze customer lifetime value?</p><p> 78. How can we use customer insights to improve our customer segmentation and targeting?</p><p> 79. What are the best practices for creating a successful loyalty rewards program?</p><p> 80. How can we use customer insights to create a more effective mobile app strategy?</p><p> 81. What are the most effective ways to measure and analyze customer feedback and sentiment?</p><p> 82. How can we use customer insights to create a more effective chatbot strategy?</p><p> 83. What are the best practices for creating a successful self-service support strategy?</p><p> 84. How can we use customer insights to create a more effective customer education and training program?</p><p> 85. What are the most effective ways to measure and analyze customer engagement?</p><p> 86. How can we use customer insights to create a more effective social media customer service strategy?</p><p> 87. What are the best practices for creating a successful customer advocacy program?</p><p> 88. How can we use customer insights to create a more effective referral marketing strategy?</p><p> 89. What are the most effective ways to measure and analyze customer experience?</p><p> 90. How can we use customer insights to create a more effective customer retention program?</p><p>.</p><p>4️⃣ [ Creative Insight ]</p><p> 91. How can we use content to drive more traffic to our website?</p><p> 92. What are the best practices for creating effective landing pages?</p><p> 93. How can we use content to generate more leads for our business?</p><p> 94. What are the most effective ways to measure and analyze content engagement?</p><p> 95. How can we use content to create a more effective email marketing strategy?</p><p> 96. What are the best practices for creating a successful content marketing strategy?</p><p> 97. How can we use content to improve our search engine optimization (SEO)?</p><p> 98. What are the most effective ways to measure and analyze content performance?</p><p> 99. How can we use content to establish thought leadership in our industry?</p><p> 100. What are the best practices for creating engaging video content?</p><p> 101. How can we use content to increase social media engagement?</p><p> 102. What are the most effective ways to measure and analyze the ROI of our content marketing efforts?</p><p> 103. How can we use content to generate more sales for our business?</p><p> 104. What are the best practices for creating effective product descriptions?</p><p> 105. How can we use content to create a more engaging customer experience?</p><p> 106. What are the most effective ways to measure and analyze the effectiveness of our content distribution strategy?</p><p> 107. How can we use content to improve our brand reputation and image?</p><p> 108. What are the best practices for creating successful webinars and online events?</p><p> 109. How can we use content to create a more effective onboarding process for our customers?</p><p> 110. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on customer retention?</p><p> 111. How can we use content to create a more effective influencer marketing strategy?</p><p> 112. What are the best practices for creating successful guest blog posts?</p><p> 113. How can we use content to improve our customer service and support?</p><p> 114. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on lead generation?</p><p> 115. How can we use content to create a more effective brand story?</p><p> 116. What are the best practices for creating successful case studies?</p><p> 117. How can we use content to improve our employee training and development programs?</p><p> 118. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on customer loyalty?</p><p> 119. How can we use content to create a more effective internal communications strategy?</p><p> 120. What are the best practices for creating successful white papers and eBooks?</p><p>.</p><p>5️⃣ [ Content Insight ]</p><p> 121. How can we create content that aligns with our brand values and messaging?</p><p> 122. What are the best practices for creating engaging blog posts?</p><p> 123. How can we use content to improve our website's search engine optimization (SEO)?</p><p> 124. What are the most effective ways to measure and analyze the performance of our content?</p><p> 125. How can we create content that resonates with our target audience?</p><p> 126. What are the best practices for creating successful email marketing campaigns?</p><p> 127. How can we use content to establish thought leadership in our industry?</p><p> 128. What are the most effective ways to measure and analyze the ROI of our content marketing efforts?</p><p> 129. How can we create content that generates more leads for our business?</p><p> 130. What are the best practices for creating successful content marketing campaigns?</p><p> 131. How can we use content to improve our social media marketing strategy?</p><p> 132. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on customer retention?</p><p> 133. How can we create content that supports our sales efforts?</p><p> 134. What are the best practices for creating successful landing pages?</p><p> 135. How can we use content to improve our customer service experience?</p><p> 136. What are the most effective ways to measure and analyze the effectiveness of our content?</p><p> 137. How can we create content that aligns with our customer journey?</p><p> 138. What are the best practices for creating successful webinars?</p><p> 139. How can we use content to improve our event marketing strategy?</p><p> 140. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on customer loyalty?</p><p> 141. How can we create content that aligns with our SEO strategy?</p><p> 142. What are the best practices for creating successful lead magnets?</p><p> 143. How can we use content to improve our employee advocacy program?</p><p> 144. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on brand awareness?</p><p> 145. How can we create content that aligns with our customer personas?</p><p> 146. What are the best practices for creating successful video content?</p><p> 147. How can we use content to improve our customer retention strategy?</p><p> 148. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our content on customer engagement?</p><p> 149. How can we create content that supports our account-based marketing efforts?</p><p> 150. What are the best practices for creating successful interactive content?</p><p>.</p><p>6️⃣ [ Social Media Insight ]</p><p> 151. How can we use social media to increase brand awareness?</p><p> 152. What are the best practices for creating engaging social media posts?</p><p> 153. How can we use social media to generate more leads for our business?</p><p> 154. What are the most effective ways to measure and analyze social media engagement?</p><p> 155. How can we use social media to create a more effective customer service experience?</p><p> 156. What are the best practices for creating successful social media ad campaigns?</p><p> 157. How can we use social media to improve our search engine optimization (SEO)?</p><p> 158. What are the most effective ways to measure and analyze the ROI of our social media marketing efforts?</p><p> 159. How can we use social media to establish thought leadership in our industry?</p><p> 160. What are the best practices for creating successful social media influencer campaigns?</p><p> 161. How can we use social media to increase website traffic?</p><p> 162. What are the most effective ways to measure and analyze social media performance?</p><p> 163. How can we use social media to create a more effective employer branding strategy?</p><p> 164. What are the best practices for creating successful social media contests and giveaways?</p><p> 165. How can we use social media to create a more effective crisis communication strategy?</p><p> 166. What are the most effective ways to measure and analyze the effectiveness of our social media advertising?</p><p> 167. How can we use social media to create a more effective customer engagement strategy?</p><p> 168. What are the best practices for creating successful social media video content?</p><p> 169. How can we use social media to improve our event marketing strategy?</p><p> 170. What are the most effective ways to measure and analyze social media sentiment?</p><p> 171. How can we use social media to create a more effective user-generated content strategy?</p><p> 172. What are the best practices for creating successful social media live streams?</p><p> 173. How can we use social media to improve our influencer marketing strategy?</p><p> 174. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our social media on customer retention?</p><p> 175. How can we use social media to create a more effective employee advocacy program?</p><p> 176. What are the best practices for creating successful social media polls and surveys?</p><p> 177. How can we use social media to improve our customer targeting and segmentation?</p><p> 178. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our social media on customer loyalty?</p><p> 179. How can we use social media to create a more effective crisis communication strategy?</p><p> 180. What are the best practices for creating successful social media chatbots and messaging campaigns?</p><p>.</p><p>7️⃣ [ Service Insight ]</p><p> 181. How can we create services that align with our business values and goals?</p><p> 182. What are the best practices for creating a service offering that meets customer needs?</p><p> 183. How can we use customer feedback to improve our service offerings?</p><p> 184. What are the most effective ways to measure and analyze the performance of our services?</p><p> 185. How can we create services that differentiate us from our competitors?</p><p> 186. What are the best practices for creating a service-level agreement (SLA)?</p><p> 187. How can we use service design thinking to improve our offerings?</p><p> 188. What are the most effective ways to measure and analyze the ROI of our services?</p><p> 189. How can we create services that generate recurring revenue for our business?</p><p> 190. What are the best practices for creating a service catalog?</p><p> 191. How can we use service automation to improve the efficiency of our offerings?</p><p> 192. What are the most effective ways to measure and analyze customer satisfaction with our services?</p><p> 193. How can we create services that align with our customer journey?</p><p> 194. What are the best practices for creating a service blueprint?</p><p> 195. How can we use service design to improve the customer experience?</p><p> 196. What are the most effective ways to measure and analyze the effectiveness of our services?</p><p> 197. How can we create services that support our sales efforts?</p><p> 198. What are the best practices for creating a service desk?</p><p> 199. How can we use service data to improve the quality of our offerings?</p><p> 200. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our services on customer loyalty?</p><p> 201. How can we create services that align with our SEO strategy?</p><p> 202. What are the best practices for creating a service level management framework?</p><p> 203. How can we use service innovation to stay ahead of our competitors?</p><p> 204. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our services on customer retention?</p><p> 205. How can we create services that align with our customer personas?</p><p> 206. What are the best practices for creating a service delivery model?</p><p> 207. How can we use service personalization to improve the customer experience?</p><p> 208. What are the most effective ways to measure and analyze the impact of our services on customer engagement?</p><p> 209. How can we create services that support our account-based marketing efforts?</p><p> 210. What are the best practices for creating a service-oriented architecture (SOA)?</p><p>.</p><p>8️⃣ [ Branding Insight ]</p><p> 211. What are the best practices for creating a brand strategy?</p><p> 212. How can we create a brand that resonates with our target audience?</p><p> 213. What are the most effective ways to measure and analyze the effectiveness of our branding efforts?</p><p> 214. How can we use storytelling to enhance our brand identity?</p><p> 215. What are the best practices for creating a brand style guide?</p><p> 216. How can we use social media to build our brand reputation?</p><p> 217. What are the most effective ways to measure and analyze brand awareness?</p><p> 218. How can we create a brand voice that reflects our values and personality?</p><p> 219. What are the best practices for creating a brand tagline?</p><p> 220. How can we use brand ambassadors to increase brand loyalty?</p><p> 221. What are the most effective ways to measure and analyze brand equity?</p><p> 222. How can we create a brand that stands out in a crowded market?</p><p> 223. What are the best practices for creating a brand manifesto?</p><p> 224. How can we use branding to build trust with our customers?</p><p> 225. What are the most effective ways to measure and analyze brand recall?</p><p> 226. How can we create a brand that is consistent across all touchpoints?</p><p> 227. What are the best practices for creating a brand logo?</p><p> 228. How can we use branding to create an emotional connection with our customers?</p><p> 229. What are the most effective ways to measure and analyze brand loyalty?</p><p> 230. How can we create a brand that is relevant to our target audience?</p><p> 231. What are the best practices for creating a brand personality?</p><p> 232. How can we use branding to differentiate ourselves from our competitors?</p><p> 233. What are the most effective ways to measure and analyze brand perception?</p><p> 234. How can we create a brand that is memorable and recognizable?</p><p> 235. What are the best practices for creating a brand vision statement?</p><p> 236. How can we use branding to create a sense of community around our business?</p><p> 237. What are the most effective ways to measure and analyze brand sentiment?</p><p> 238. How can we create a brand that is adaptable to change and growth?</p><p> 239. What are the best practices for creating a brand positioning statement?</p><p> 240. How can we use branding to create a strong emotional connection with our customers?</p><p>.</p><p>9️⃣ [ Sales Insight ]</p><p> 241. What are the best sales strategies for generating leads?</p><p> 242. How can we create a sales funnel that converts leads into customers?</p><p> 243. What are the most effective ways to measure and analyze sales performance?</p><p> 244. How can we use sales data to improve our sales processes?</p><p> 245. What are the best practices for conducting effective sales calls?</p><p> 246. How can we use sales automation tools to streamline our processes?</p><p> 247. What are the most effective ways to measure and analyze customer lifetime value?</p><p> 248. How can we create a sales pitch that resonates with our target audience?</p><p> 249. What are the best practices for creating a sales playbook?</p><p> 250. How can we use customer feedback to improve our sales processes?</p><p> 251. What are the most effective ways to measure and analyze sales pipeline health?</p><p> 252. How can we create a sales proposal that showcases our value proposition?</p><p> 253. What are the best practices for creating a sales demo?</p><p> 254. How can we use sales forecasting to plan for growth?</p><p> 255. What are the most effective ways to measure and analyze sales conversion rates?</p><p> 256. How can we create a sales team culture that drives results?</p><p> 257. What are the best practices for creating a sales training program?</p><p> 258. How can we use sales coaching to improve performance?</p><p> 259. What are the most effective ways to measure and analyze sales velocity?</p><p> 260. How can we create a sales process that is customer-centric?</p><p> 261. What are the best practices for creating a sales enablement program?</p><p> 262. How can we use sales incentives to motivate our team?</p><p> 263. What are the most effective ways to measure and analyze sales cycle length?</p><p> 264. How can we create a sales strategy that aligns with our business goals?</p><p> 265. What are the best practices for creating a sales compensation plan?</p><p> 266. How can we use sales technology to increase efficiency?</p><p> 267. What are the most effective ways to measure and analyze sales productivity?</p><p> 268. How can we create a sales culture of continuous improvement?</p><p> 269. What are the best practices for creating a sales forecasting model?</p><p> 270. How can we use sales analytics to identify areas for improvement?</p><p>.</p><p>🔟 [ Business Operation Insight ]</p><p> 271. How can we optimize our supply chain to reduce costs and improve efficiency?</p><p> 272. What are the best practices for inventory management?</p><p> 273. How can we use data analytics to improve operational efficiency?</p><p> 274. What are the most effective ways to optimize our production processes?</p><p> 275. How can we reduce waste and increase sustainability in our operations?</p><p> 276. What are the best practices for facility management?</p><p> 277. How can we use automation to streamline our operations?</p><p> 278. What are the most effective ways to optimize our logistics and transportation?</p><p> 279. How can we use predictive maintenance to reduce downtime?</p><p> 280. What are the best practices for optimizing our workforce?</p><p> 281. How can we use lean manufacturing principles to improve our operations?</p><p> 282. What are the most effective ways to optimize our quality control processes?</p><p> 283. How can we use technology to optimize our procurement processes?</p><p> 284. What are the best practices for optimizing our distribution channels?</p><p> 285. How can we use data visualization to improve operational performance?</p><p> 286. What are the most effective ways to optimize our project management processes?</p><p> 287. How can we use agile methodologies to improve our operations?</p><p> 288. What are the best practices for optimizing our resource allocation?</p><p> 289. How can we use predictive analytics to optimize our sales forecasts?</p><p> 290. What are the most effective ways to optimize our customer service operations?</p><p> 291. How can we use benchmarking to improve operational performance?</p><p> 292. What are the best practices for optimizing our financial processes?</p><p> 293. How can we use data mining to improve operational insights?</p><p> 294. What are the most effective ways to optimize our IT operations?</p><p> 295. How can we use predictive modeling to optimize our resource planning?</p><p> 296. What are the best practices for optimizing our marketing processes?</p><p> 297. How can we use process automation to improve operational efficiency?</p><p> 298. What are the most effective ways to optimize our risk management processes?</p><p> 299. How can we use data integration to optimize our operational insights?</p><p> 300. What are the best practices for optimizing our customer relationship management processes?</p><p>.</p><p>1️⃣1️⃣ [ Digital Transformation Insight ]</p><p> 301. How can we use digital technologies to improve our customer experience?</p><p> 302. What are the best practices for integrating digital technologies into our marketing strategy?</p><p> 303. How can we use artificial intelligence to optimize our operations?</p><p> 304. What are the most effective ways to use data analytics to improve our decision-making?</p><p> 305. How can we use digital tools to enhance our sales processes?</p><p> 306. What are the best practices for developing a digital transformation strategy?</p><p> 307. How can we use automation to streamline our workflows?</p><p> 308. What are the most effective ways to use mobile technologies in our marketing efforts?</p><p> 309. How can we use virtual and augmented reality to enhance our customer experience?</p><p> 310. What are the best practices for implementing cloud computing in our operations?</p><p> 311. How can we use blockchain technology to improve our supply chain processes?</p><p> 312. What are the most effective ways to use machine learning to optimize our customer service?</p><p> 313. How can we use digital technologies to improve our collaboration and teamwork?</p><p> 314. What are the best practices for developing a digital culture within our organization?</p><p> 315. How can we use the Internet of Things to enhance our product offerings?</p><p> 316. What are the most effective ways to use social media in our marketing efforts?</p><p> 317. How can we use big data to gain insights into our customers' behavior?</p><p> 318. What are the best practices for implementing cybersecurity measures in our operations?</p><p> 319. How can we use digital technologies to create personalized experiences for our customers?</p><p> 320. What are the most effective ways to use chatbots and virtual assistants in our customer service?</p><p> 321. How can we use digital technologies to improve our employee training and development?</p><p> 322. What are the best practices for implementing data governance and management?</p><p> 323. How can we use digital technologies to enhance our brand image and reputation?</p><p> 324. What are the most effective ways to use gamification in our marketing efforts?</p><p> 325. How can we use digital technologies to optimize our pricing strategies?</p><p> 326. What are the best practices for implementing change management in our digital transformation efforts?</p><p> 327. How can we use digital technologies to improve our supply chain visibility and traceability?</p><p> 328. What are the most effective ways to use data visualization to gain insights into our operations?</p><p> 329. How can we use digital technologies to improve our lead generation and conversion processes?</p><p> 330. What are the best practices for implementing digital governance and compliance measures?</p><p>👇</p><p>👇</p><p>ทำไมผมถึงกล้าแจกทั้งหมดเลย</p><p>เพราะ .. Prompt ไม่ใช่เนื้อหา</p><p>สาระสำคัญของการใช้ AI ครับ</p><p>ผมจะย้ำอยู่เสมอว่า …</p><p>👇</p><p>👇</p><p>🟢## ประเด็นสำคัญที่สุด ## 🟢</p><p>Insight ความลับของ AI ...</p><p>สำคัญที่สุด คือ การตั้งคำถามเป็นครับ</p><p>👇</p><p>สิ่งที่ผมจะสอนใน Insightist™ </p><p>หลักสูตร ChatGPT & AI Intensive</p><p>คือ คุณต้องเข้าใจมันจริงๆ แล้ว</p><p>✅เข้าใจ Insight ของระบบ</p><p>✅เข้าใจ Insight ของโจทย์ที่คุณตั้ง</p><p>✅ตั้งคำถามให้ถูกต้อง เพื่อให้คุณได้คำตอบที่ใช่ </p><p>ใช้งานได้ นำไปสร้างผลลัพธ์ต่อได้ออกมาได้จริงๆ </p><p><br /></p><p>-----</p><p><br /></p><p>รวมทุกโพสอ่านต่อ เกี่ยวกับ ChatGPT & AI </p><p>for Business & Marketing 💥 💪🏻 💯</p><p>.</p><p>ขออนุญาตแนะนำหลักสูตร "เบิกเนตร"</p><p>หลักสูตรสุดเข้มข้น 📚 สุดกระชับ </p><p>Workshop เปิดโลก ChatGPT & AI </p><p>for Business & Marketing </p><p>บรรลุโลก AI ภายใน 1 วัน </p><p>ต้นฉบับ 🥇 คอร์สแรกในสยามประเทศ</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT01</p><p>.</p><p>แจกจริงๆ คำสั่ง ChatGPT 330 คำสั่ง</p><p>For Business & Marketing </p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT02</p><p>.</p><p>ไม่ต้องอ่านหนังสือเองแล้ว!! </p><p>AI ย่อยหนังสือเป็น 1,xxx หน้าๆ </p><p>ที่สำคัญ ... น้องอ่านภาษาไทยออกด้วย!!!</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT03</p><p>.</p><p>ที่สุดของเครื่องมือ AI สายออกแบบ</p><p>Microsoft Designer เปิดตัวแล้ว</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT04</p><p>.</p><p>คำเตือน! โลก AI ไปเร็วกว่าเดิม 10 เท่า++</p><p>พลิกวงการ Business & Marketing </p><p>รีวิว 70 ChatGPT Plugins ชี้เป้าตัวที่ต้องจับตามอง</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT05</p><p>.</p><p>รู้หรือไม่ ChatGPT ยังไม่เคยมี App </p><p>ถ้าคุณเคยโหลด ทั้งหมดนั้นปลอมนะครับ</p><p>Link ของแท้อยู่ทางนี่จ้า</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT06</p><p>.</p><p>แจกอีก 240 Prompt คำสั่ง </p><p>ChatGPT for ธุรกิจอาหาร และ Service !!</p><p>จาก Insight งานวิจัยปัญหาที่ธุรกิจหมวดนี้ต้องเผชิญ</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT07</p><p>.</p><p>เจอแล้ว AI ทำ Slide เสร็จทั้งหมดใน 2 นาทีจริงจัง</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT08</p><p>.</p><p>แจกพิกัด 39 เครื่องมือ AI นอกจาก ChatGPT </p><p>Series: AI ช่วยทำ Slide มีตัวไหนบ้าง..พร้อมสรุป!</p><p>👉🏻 https://go.insightist.co/GPT09</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-52336545569154227702023-08-11T01:47:00.003-07:002023-08-11T01:52:40.536-07:00 Brand Archetypes (แบรนด์อาร์เคไทป์) คืออะไร แล้วในธุรกิจอาหารเสริมควรเลือกใช้ Brand archetype อะไร <h1 style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"> Brand Archetypes (แบรนด์อาร์เคไทป์)</span></h1><div><span style="font-family: verdana;"><b>Brand Archetypes</b> คือแบบแผนที่ช่วยกำหนดและระบุบุคลิกภาพของแบรนด์ของคุณในลักษณะที่คล้ายคลึงกับตัวละคร รูปแบบ เรื่องราว หรือความคิดใดๆ ที่เป็นสัญลักษณ์และแทนตัวคุณเองและแบรนด์ของคุณ การใช้ Brand Archetypes ช่วยให้คุณสร้างแบรนด์ที่มีความทรงจำและได้รับความเข้าใจจากกลุ่มเป้าหมายของคุณได้ง่ายขึ้น มันช่วยให้คุณมีเสถียรภาพและความเชื่อถือจากลูกค้าอย่างมากขึ้น เนื่องจากลูกค้าสามารถรับรู้และเข้าใจแบรนด์ของคุณได้ง่ายมากขึ้นด้วยการจำไว้ว่าแบรนด์ของคุณคือใครและสิ่งที่เขาต้องการจะเชื่อมโยงกับแบรนด์นั้น นี่เป็นวิธีที่คุณสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่เด่นชัดกับลูกค้าของคุณ.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoJl0fygQEAwM7bcKkj8eok_Rp9IJjNJdvm9YcZuWjDdR7rNfeEqyzrMF60F-htzbo7lKy-Qd7igcFrFHnNuZf0RYvtH7FfgLZ2fCt6fpXEWIyohYlzeck6ncVh-V6Jrgh9ungix3cVsKzMm3tYu9PRTILvDS4k-i457MtAzSTEGDr_Wd9n7cmR2uGdkHE/s1500/brand-archetypes-wheel-logos@2x-1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: verdana;"><img border="0" data-original-height="1398" data-original-width="1500" height="298" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoJl0fygQEAwM7bcKkj8eok_Rp9IJjNJdvm9YcZuWjDdR7rNfeEqyzrMF60F-htzbo7lKy-Qd7igcFrFHnNuZf0RYvtH7FfgLZ2fCt6fpXEWIyohYlzeck6ncVh-V6Jrgh9ungix3cVsKzMm3tYu9PRTILvDS4k-i457MtAzSTEGDr_Wd9n7cmR2uGdkHE/s320/brand-archetypes-wheel-logos@2x-1.jpg" width="320" /></span></a></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><h2 style="text-align: left;"></h2><h3 style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;">Brand archetypes ทั้ง 12 แบบ และยกตัวอย่างสินค้า วิธีการสร้างแบรนด์</span></h3><span style="font-family: verdana;"><br /></span><h2 style="text-align: left;"><b><span style="font-family: verdana;">The Innocent (น้องใหม่): ตัวอย่างสินค้า - Coca-Cola, Disney / ลักษณะเด่น - บริสุทธิ์, รอบคอบ, เชื่อมั่น</span></b></h2><p><span style="font-family: verdana;">แบรนด์ที่มีอาร์เคไทป์ "น้องใหม่" มีความปรารถนาหลักที่จะสร้างความสุขให้กับผู้คน เขามีความเชื่อในการมองโลกในแง่ดีและเป็นแนวคิดที่เชิดชูความดีต่อผู้อื่นอย่างร่วมมือ พวกเขามองโลกในมุมมองของสิ่งที่น่าประหลาดและสนุกสนานและเจริญอยู่ในการแสดงความรู้สึกนั้นและกระจายความสุขไปที่ผู้อื่นทุกที่ที่พวกเขาสามารถทำได้ แบรนด์เหล่านี้พึงความซื่อสัตย์และคุณธรรมที่ดีและความเรียบง่ายมากกว่านวัตกรรม เพียงแค่พิจารณาถึงซานตาคลอสเถอะ! 🎅🏼</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Key Message: “The glass is half full” จงทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้ว </span></p><p><span style="font-family: verdana;">Qualities: Optimistic, Charming, Honest, Loyal</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Examples of Brands: Dove, McDonald’s, Coca-Cola</span></p><h3 class="wp-block-heading" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-size: 25px; line-height: 1em; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0.5rem; padding-top: 50px;"><span style="font-family: verdana; font-weight: normal;">Characteristics of the Innocent archetype</span></h3><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">แสดงถึงความคิดและมุมมองที่เต็มไปด้วยความสดใสและเชื่อมั่นในชีวิต</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ค่าและเน้นความเรียบง่าย ความบริสุทธิ์และความน่าเชื่อถือ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ส่งผลให้เกิดความทรงจำถึงความรู้สึกของความเด็กเล็ก ความบริสุทธิ์และความสบาย</span></li><li><span style="font-family: verdana;">มอบความคุ้มครองและความปลอดภัย ให้ความรู้สึกอบอุ่นและความผ่อนคลายให้กับผู้ชม</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ถูกมองว่าเป็นคนที่น่าเชื่อถือและน่าไว้วางใจ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความบริสุทธิ์และความจริงใจ มีความเสนอหน้าและเรียกให้ผู้บริโภคที่คำนึงถึงคุณภาพเหล่านี้</span></li><li><span style="font-family: verdana;">สร้างความรู้สึกของความเชื่อมั่นและความสนับสนุนในชุมชนที่เกิดขึ้นรอบแบรนด์ของพวกเขา</span></li></ul><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/BG1-A9UUMdQ" width="320" youtube-src-id="BG1-A9UUMdQ"></iframe></span></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><h2 style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;">The Sage (ที่มีปัญญา): ตัวอย่างสินค้า - Google, Harvard / ลักษณะเด่น - ฉลาด, แนะนำ, วิสัยทัศน์</span></h2><div style="text-align: left;"><span style="font-family: verdana;"><div>คนนี้เป็นผู้มองหาความรู้และปัญญา พวกเขาไม่มองหาว่าจะเปลี่ยนแปลงโลกด้วยตัวเอง แต่มีความต้องการที่จะทำให้ผู้อื่นมีพลังและแรงบันดาลใจในการกระทำนั้น และพวกเขาทำได้นั้นด้วยการแบ่งปันข้อมูลที่มีค่ามากๆ พวกเขาเปรียบเสมือนกับโยดาในหนังสือรวมกลอุบาย! 😂</div><div><br /></div><div>ข้อความสำคัญ: "เพียงความจริงเท่านั้นที่จะทำให้คุณเป็นอิสระ"</div><div>คุณสมบัติ: ปัญญา, ความรู้, ความชำนาญ, ข้อมูล, อิทธิพล</div><div>ตัวอย่างแบรนด์: TED, Google, BBC, SAP, National Geographic, The Times</div><div><br /></div><div><br /></div><div>คุณลักษณะของ the sage ผู้มีปัญญา</div><div><div><ul style="text-align: left;"><li>เป็นแหล่งข้อมูลที่มีความรู้และเป็นที่น่าเชื่อถือ</li><li>ถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานของตน มีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่พวกเขานำเสนอ</li><li>เสมอมีการเรียนรู้และความต้องการในการขยายความรู้ของพวกเขา และพวกเขาแบ่งปันความรู้เหล่านี้กับลูกค้าของพวกเขา</li><li>ให้ความสำคัญกับความต้องการในการช่วยเหลือผู้อื่น พวกเขาพยายามจากลาออกไปเพื่อให้การสนับสนุนและคำแนะนำ</li><li>สร้างความเคารพและอำนาจและมีความเห็นเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ ที่สูง และความคิดเห็นของพวกเขาถูกประเมินค่าอย่างมากโดยลูกค้าของพวกเขา</li></ul></div></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/pp8vIJhwESw" width="320" youtube-src-id="pp8vIJhwESw"></iframe></div><br /><div><br /></div><div><br /></div></span></div><p><span style="font-family: verdana;">The Explorer (นักผจญภัย): ตัวอย่างสินค้า - The North Face, GoPro / ลักษณะเด่น - ผจญภัย, อิสระ, นวัตกรรม</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ภูเขา, ถ้ำ, ชายหาดทะเล, หน้าผา, ทะเลทราย, ป่าเขา. เสรีภาพและธรรมชาติเป็นสถานะจิตใจของนักผจญภัย พวกเขาไม่ชอบความเป็นไปตามธรรมเนียมและชอบที่จะทำให้ตนเองเข้าสู่บริเวณที่ไม่เคยไปเพื่อเจอความท้าทายและเป้าหมายใหม่ๆ หากจะนึงถึงใครสักคนขอแนะนำคนนี้ </span><span style="background-color: white; color: #007fd8; font-family: Poppins; font-size: 17.536px; font-weight: 700; white-space-collapse: preserve;">Indiana Jones </span><span style="font-family: verdana;">อินเดียน่า โจนส์ 😎 </span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: "เสรีภาพในการค้นพบ"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: การค้นพบ, การผจญภัย, ความเอื้ออำนวยใจ, การสำรวจ, การเป็นนำ</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Jeep, The North Face, Subaru, NASA, National Geographic</span></p><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "นักผจญภัย"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">ความรู้สึกในการผจญภัยและความอยากรู้อยากเห็น</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความปรารถนาที่จะหลุดพ้นจากสถานะความเป็นไปตามธรรมเนียม</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความพร้อมที่จะรับความเสี่ยง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและความคืบหน้า</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การเน้นความเอื้ออำนวยใจและความเลิศอิสระในตัวเอง</span></li></ul><p></p><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/WU1HbZDvvJ0" width="320" youtube-src-id="WU1HbZDvvJ0"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><br /></p><p><span style="font-family: verdana;">The Hero (วีรบุรุษ): ตัวอย่างสินค้า - Nike, Superman / ลักษณะเด่น - กล้าหาญ, วิญญาณ, การเอาชนะ</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คิดถึงวีรบุรุษในภาพยนตร์ใด ชอบคิดถึง </span><span face="Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"" style="color: #343541; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;">Katniss from Hunger Games 🦅.</span><span style="font-family: verdana;"> วีรบุรุษเติบโตผ่านความพยายามอย่างหนักและพวกเขาชอบพบกับความท้าทายอย่างตรงหน้าไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น! พวกเขาคือคำกระทำ, พวกเขาคือความยุติธรรม, พวกเขาคือนักรบ!</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: </span><span style="background-color: white; color: #171717; font-family: Poppins; font-size: 17.536px; white-space-collapse: preserve;">“Where there’s a will there’s a way” </span><span style="font-family: verdana;">"เมื่อมีความตั้งใจก็จะมีทาง"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: ความกล้าหาญ, ความกล้าหาญ, ความเคารพ, แรงบันดาลใจ, การเติบโต</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Nike, FedEx, Adidas, </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "วีรบุรุษ"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">คุณลักษณะของความกล้าหาญ ความกล้าหาญ และคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เป็นคนกล้าหาญ เข้มแข็ง และมั่นใจ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">มักจะตั้งตนเองในบทบาทเป็นผู้ปกป้องหรือผู้ให้บริการในเครื่องหมายจุดมุ่งหมายที่สูงขึ้น</span></li><li><span style="font-family: verdana;">มีพลัง แข็งแกร่ง และความสำเร็จ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">พวกเขาสร้างความเชื่อมั่นและความเป็นส่วนตัวในลูกค้าของพวกเขา</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/KoknqliXxGQ" width="320" youtube-src-id="KoknqliXxGQ"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Magician (พ่อมด): ตัวอย่างสินค้า - Apple, Disney / ลักษณะเด่น - เวทมนตร์, นวัตกรรม, การเปลี่ยนแปลง</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คนเหล่านี้ชอบพาผู้คนเข้าสู่การเดินทางทางเวทมนตร์และประสบการณ์เวทมนตร์ที่จะไม่ลืมไปในอดีต! พวกเขาชอบความรู้และมักใช้ความรู้เหล่านั้นในการสร้างภาวะปัจจุบันที่หลอมรวมกับภาพวิสัยทัศน์ที่แปลกหน้าของตัวเอง และจากนั้นแชร์ให้กับผู้ติดตามของพวกเขาโดยตรง! คุณนึงถึงแบรนวิลลี่ วันกก้า 🎩ตัวละครหนึ่งในนิยายเรื่อง "Charlie and the Chocolate Factory" </span><span style="font-family: verdana;"> คนนี้หล่ะใช่เลย</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: </span><span style="background-color: white; color: #171717; font-family: Poppins; font-size: 17.536px; font-weight: 700; overflow-wrap: break-word; white-space-collapse: preserve;">:</span><span style="background-color: white; color: #171717; font-family: Poppins; font-size: 17.536px; white-space-collapse: preserve;"> “Make the impossible, possible” </span><span style="font-family: verdana;">"ทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้เป็นไปได้"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: การเปลี่ยนแปลง, ความเสน่ห์, ความจินตนาการ, ความสวยงามที่เหมาะสม, การมองเห็นที่มีความหมาย</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Sky, Disney, Dyson, Polaroid, MAC Cosmetics</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "พ่อมด"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">คงการแนะนำเสมอของสิ่งที่เป็นไปได้ในอุตสาหกรรมผ่านนวัตกรรมและการทดลอง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การสื่อสารวิสัยทัศน์ที่แข็งแกร่งและสร้างแรงบันดาลใจสู่อนาคต</span></li><li><span style="font-family: verdana;">สร้างความลึกลับและน่าสนใจรอบตัวแบรนด์</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การตลอดเวลามองหาโอกาสใหม่ๆ และพื้นที่ในการเติบโต</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจในการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/VPK_JIM6Hi0" width="320" youtube-src-id="VPK_JIM6Hi0"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">The Outlaw (ผู้ก่อการร้าย): ตัวอย่างสินค้า - Harley-Davidson, Virgin / ลักษณะเด่น - ต่อต้าน, เสี่ยงโชค, ความเป็นตัวเอง</span></p><p><span style="font-family: verdana;">(ชื่อเล่น "ผู้กบฏ")</span></p><p><span style="font-family: verdana;">มีคุณสมบัติเป็นผู้ขัดขวางและนักกระทำในการทำลายระบบที่มีอยู่ในปัจจุบัน เขาเป็นคนรับความเสี่ยงอย่างสมบูรณ์เป็นผู้นำที่เป็นเอกลักษณ์และมักจะรับรองโดยคนที่คิดเหมือน ซึ่งจะเหลือราชินีรับรองจนตาย! ซื่อที่จริง มีใครไม่ชอบกัปตันแจ็คสปาร์โร่?! 🏴☠️</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: "กฎแม้กระทั่งมีให้แต่ถูกล้มเป็น"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: ผู้ขัดขวาง, ผู้ปลดปล่อย, ผู้ท้าทาย, อิสระในการเป็นตัวเอง</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Harley-Davidson, Virgin, Uber, Diesel, Greenpeace, Red Bull</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "นักละเล่น"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">ปฏิเสธรูปแบบและกฎเกณฑ์ของสังคม สร้างทางเองและดำเนินการนอกเหนือจากโครงสร้างดั้งเดิม</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ไม่กลัวเสี่ยงและไม่ลังเลที่จะทำคำอธิบายที่กล้าหาญ ยอมรับเอกลักษณ์ของตนและปฏิเสธการสอดรูปแบบ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ท้าทายสถานะครอบครัว ทำให้เกิดข้อกังวลและสร้างความเปลี่ยนแปลงในตลาด</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ไม่ขอโทษและไม่กลัวที่จะแสดงความคิดเห็นและความเชื่อของตน แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ขัดแย้ง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">กระตุ้นและท้าทายกลุ่มเป้าหมาย สร้างการสนทนาและกระตุ้นการตอบสนอง</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/Y4h8uOUConE" width="320" youtube-src-id="Y4h8uOUConE"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Lover (คนรัก): ตัวอย่างสินค้า - Chanel, Victoria's Secret / ลักษณะเด่น - รัก, สุขภาพจิต, ความโรแมนติก</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Passionate, sensual and empathetic. หลงใหลในความรัก, เร้นสยานและเห็นใจผู้อื่น ผู้ติดตามของพวกเขารู้สึกดึงดูดทั้งในเชิงอารมณ์และร่างกายตลอดเวลา ความรักของพวกเขาอาจเป็นแนวครอบครัวและเป้าหมายหลักของพวกเขาคือการค้นหาความใกล้ชิดด้วยการกลายเป็นคนที่เรียกความต้องการมากยิ่งขึ้นเรื่อยๆ อย่าหลงรักกับจัสมินจามินจาและอะลาดิน!</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความแบรนด์: "คุณไม่จำเป็นต้องเข้ากับมาตรฐานใด ๆ เพื่อเป็นที่มีเสน่ห์อย่างสุดประทับใจ"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: ความหลงใหล, มุ่งมั่น, โรแมนติก, รักและอบอุ่น, ความอิ่มเอิบเอาใจใส่</span></p><p><span style="font-family: verdana;">แบรนด์: Victoria’s Secret, Chanel, Godiva, Häagen-Dazs</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "นักรัก"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">การเชื่อมโยงทางอารมณ์: เน้นการสร้างความสัมพันธ์และสร้างความรู้สึกของความเป็นส่วนหนึ่งในชุมชน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การกำหนดกำหนดส่วนตัว: ให้สินค้าหรือประสบการณ์ที่กำหนดเองให้เข้ากับความต้องการของแต่ละบุคคล</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความเป็นนักรัก: เรียกร้องถึงความรู้สึกผ่านการออกแบบ, วัสดุหรูหราและประสบการณ์ที่ทำให้สัมผัสได้</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความหลงใหล: แบรนด์มีความหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาเสนอและมุ่งหวังที่จะแบ่งปันความตื่นเต้นนั้นกับลูกค้า</span></li><li><span style="font-family: verdana;">พวกเขามักจะเป็นคนกระตือรือร้นและกระฉับกระเฉง</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/r6AtDQZ8K28" width="320" youtube-src-id="r6AtDQZ8K28"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">The Jester (ตัวตลก): ตัวอย่างสินค้า - M&M's, Old Spice / ลักษณะเด่น - ขัน, ความสนุกสนาน, การนำเสนอในทางฮาๆ</span></p><p><span style="font-family: verdana;">เป็นแบรนด์ที่ทำให้คนหัวเราะ เป็นแสงสว่างในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ แบรนด์แบบนี้รักสถานการณ์และมองโลกในแง่ดีในทุกสถานการณ์ นี้คือแมรีและพิปปินจากเรื่อง "The Lord of the Rings" 🤪</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: </span><span style="background-color: white; color: #171717; font-family: Poppins; font-size: 17.536px; white-space-collapse: preserve;">“Enjoy life and have fun!” </span><span style="font-family: verdana;">"สนุกกับชีวิตและมีความสุข!"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: เล่นเพื่อสนุก, ขันเพื่อความมั่นใจ, การมองในแง่ดี, ความสัมพันธ์อยู่ด้วยกัน, ตลก</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Fanta, Budweiser, Skittles, M&M</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "นักร้อง"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">ลักษณะที่เล่นเพื่อสนุก, และไม่เกรงกลัว</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การเน้นในเรื่องขำขัน, การทำตลก, และการล้อเลียน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความพร้อมที่จะล้วงกฎระเบียบและท้าทายสถานะความเป็นปกติ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความปรารถนาที่จะบันดาลใจและทำให้ประทับใจผู้ชม</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความพร้อมที่จะรับความเสี่ยงและพยายามพุ่งเข้าสู่ขอบเขตใหม่</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/Fh_COu7YWwM" width="320" youtube-src-id="Fh_COu7YWwM"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Everyman (คนประจำวัน): ตัวอย่างสินค้า - IKEA, Walmart / ลักษณะเด่น - ประเทศ, ความจริงใจ, ความเข้าใจ</span></p><p><span style="font-family: verdana;">บุคคลปกติ (ชื่อเล่น "คนธรรมดา")</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คนปกติเป็นคนที่ไม่เสมือนตัว, สามารถเข้าใจได้และมีความพร้อมที่จะเชื่อมต่อกับคนดีๆ พวกเขารักการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและไม่ชอบเด่นชัดออกมา พวกเขามักจะเป็นที่ชื่นชอบโดยคนรอบข้าง แต่อย่างน้อยพวกเขาก็ย่อมถูกลืมได้ง่าย หากคุณไม่รู้ว่าคริส การ์ดเนอร์จากภาพยนตร์ "The Pursuit of Happyness" คือใคร โปรดเปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณและชมภาพยนตร์นั้นด้วย! 😂</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: "เชื่อมต่อและใช้ชีวิตร่วมกันอย่างสงบสุข"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: น่าเชื่อถือ, เหมาะสมต่อเป้าหมาย, มีเหตุผล, เปิดกว้าง, ความเท่าเทียม</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Ikea, Volkswagen, Tesco, Levis</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "บุคคลปกติ"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">สามารถเข้าใจและเป็นกันเอง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เข้มแข็งและเชื่อในความเป็นจริง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ให้ความสำคัญกับความต้องการของบุคคลทั่วไปในชีวิตประจำวัน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ซื่อสัตย์และแท้จริง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เข้าถึงได้สำหรับทุกคน</span></li></ul><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/dChVB7iKSg8" width="320" youtube-src-id="dChVB7iKSg8"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Caregiver (ผู้ดูแล): ตัวอย่างสินค้า - Johnson & Johnson, UNICEF / ลักษณะเด่น - ความเอาใจใส่, ช่วยเหลือ, การดูแล</span></p><p><span style="font-family: verdana;">แบรนด์แบบนี้เป็นผลิตจากความเห็นใจที่เข้มแข็งและความปรารถนาในการช่วยเหลือผู้อื่น พวกเขาต้องการปกป้องและป้องกันคนที่น้อยโชคกว่าตัวเอง คิดถึงฮากริดจากเรื่อง "Harry Potter" 🥺</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: "ปฏิบัติต่อผู้อื่นเหมือนเป็นตัวคุณเอง"“Treat others as yourself”</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: ความเห็นใจ, ดูแล, ทำให้ปลอดภัย, การเลี้ยงดู, อบอุ่น</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Unicef, Pampers, WWF, Johnson & Johnson, Volvo</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "ผู้ดูแล"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">เข้าใจและมีความเห็นใจ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ดูแลและสนับสนุน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้อื่น</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ใจดีและอ่อนโยน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ใจกว้างและเสียสละ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">น่าเชื่อถือและนานเท่านั้น</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ส่งเสริมการดูแลตนเองและความเป็นอยู่ที่ดี</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ให้ความสบายและความปลอดภัย</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ที่จะให้ไปเรื่อยๆและเป็นมนุษนิยม</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เน้นค่าครอบครัวและค่าในชุมชน</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/JNYjRmNCu9o" width="320" youtube-src-id="JNYjRmNCu9o"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Ruler (ผู้ปกครอง): ตัวอย่างสินค้า - Rolex, Mercedes-Benz ,Louis Vuitton </span><span style="font-family: verdana;">/ ลักษณะเด่น - ความมั่งคั่ง, ความเชื่อมั่น, ความเสถียร</span></p><p><span style="font-family: verdana;">ความเป็นผู้มีอำนาจและควบคุม บุคลิกภาพแบบนี้มีความเชื่อมั่นอย่างยิ่ง ภูมิใจในความเชี่ยวชาญของตนแต่ก็เป็นคนที่น่าเชื่อถืออย่างมาก ผู้ครอบครองเห็นตนเองเป็นกำลังการนำและจะป้องกันตำแหน่งของพวกเขาอย่างมั่นคง พวกเขาเป็น "คนที่อยู่เป็นที่ประมาณนี้" ชีวิตแตกต่างเมื่อคุณเป็นดอน วิโต คอร์เลอน จากเรื่อง "The Godfather" 🔥</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ข้อความสำคัญ: "ค้นหาความยิ่งใหญ่ของคุณ"</span></p><p><span style="font-family: verdana;">คุณสมบัติ: อำนาจ, สถานะ, ความสำเร็จ, ความร่ำรวย, ความภักดี</span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างแบรนด์: Mercedes, Rolex, Rolls Royce, Hugo Boss , Louis Vuitton </span></p><p><span style="font-family: verdana;">ลักษณะของแบรนด์อาร์เคไทป์ "ผู้ปกครอง"</span></p><p></p><ul style="text-align: left;"><li><span style="font-family: verdana;">อำนาจและเอกฉันท์</span></li><li><span style="font-family: verdana;">การควบคุมและการสอน</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และความสำเร็จ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความทะเยอทะยานและการมุ่งหมายที่เป้าหมาย</span></li><li><span style="font-family: verdana;">มาตรฐานและความคาดหวังสูง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ชื่อเสียงและความเอกรักษ์</span></li><li><span style="font-family: verdana;">ความรับผิดชอบและการรับผิดชอบ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">มีระเบียบและการจัดระเบียบ</span></li><li><span style="font-family: verdana;">เชื่อมั่นและกระทั่ง</span></li><li><span style="font-family: verdana;">สร้างความเคารพและความชื่นชม</span></li></ul><p></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/d5hGQCSOm9Q" width="320" youtube-src-id="d5hGQCSOm9Q"></iframe></div><br /><span style="font-family: verdana;"><div><br /></div><div>Louis Vuitton เป็นแบรนด์ที่เป็นแสดงถึงความหรูหรา ความเลอค่า และความเป็นเอกลักษณ์ เน้นการรักษาภาพลักษณ์นี้และให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงสุดให้กับลูกค้า ร้านค้า Louis Vuitton ถูกออกแบบให้เป็นที่งดงามและเอกลักษณ์ โดยเฉพาะ โดยเน้นการสร้างประสบการณ์การช้อปปิ้งระดับพรีเมียม เช่นเดียวกับการสปอนเซอร์กิจกรรมระดับสูงและร่วมงานกับคนดังและผู้มีอิทธิพล เพื่อเสริมสร้างตำแหน่งของตนเป็นสัญลักษณ์ของความหรูหราและสถานะ</div><div><br /></div><div>แคมเปญของ Louis Vuitton เรียกความหรูหราและความเป็นเอกลักษณ์ ตำแหน่งแบรนด์ให้เป็นเพื่อนเดินทางที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่คำนึงถึงคุณภาพ สไตล์ และประสบการณ์ใหม่ แคมเปญนี้มีนักแสดงชื่อดังและผู้มีอิทธิพลเดินทาง ตามหาเสรีภาพและผจญภัย โดยมีกระเป๋าเดินทางและอุปกรณ์ Louis Vuitton เป็นเพื่อนร accompany เชื่อมั่นและการรับประกันคุณภาพและความเครียดพร้อมสร้างความสนใจในความมายากลำบาก</div></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">The Creator (ผู้สร้าง): ตัวอย่างสินค้า - LEGO, Adobe / ลักษณะเด่น - ความคิดสร้างสรรค์, ความอิสระ, ความเป็นเอกลักษณ์</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ตัวอย่างการนำลักษณะของ Brand archetype ไปใช้ในการวางโครงสร้างของแบรนด์อาหารเสริม </span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Innocent (น้องใหม่): รายการเสริมอาหารที่มีลักษณะเพิ่มความบริสุทธิ์และสมดุลในร่างกาย เช่น สารอาหารพื้นฐาน, ผลไม้, ผัก</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Sage (ที่มีปัญญา): อาหารเสริมที่มีสารอาหารที่ส่งเสริมการคิดสร้างสรรค์และสมอารมณ์ เช่น โอเมก้า-3, วิตามิน B</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Explorer (นักผจญภัย): อาหารเสริมที่ช่วยให้ร่างกายทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพและเผชิญกับสิ่งใหม่ๆ เช่น อาหารที่รวมสารอาหารหลายชนิด</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Hero (วีรบุรุษ): อาหารเสริมที่เน้นการเสริมสร้างกล้ามเนื้อและพลังงาน เช่น โปรตีน, คาร์โบไฮเดรต</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Magician (พ่อมด): อาหารเสริมที่เน้นเรื่องสมดุลและการฟื้นฟูร่างกาย เช่น สมุนไพร, อาหารที่เสริมธาตุเหล็กและเสริมภูมิคุ้มกัน</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Outlaw (ผู้ก่อการร้าย): อาหารเสริมที่ช่วยเพิ่มพลังในการออกกำลังกายและเสริมสร้าง แต่อย่างมีความระมัดระวัง เช่น กาแฟไร้ตัวร้าย, สารสกัดจากสมุนไพร</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Lover (คนรัก): อาหารเสริมที่เน้นความสมอารมณ์และความเป็นรomantic เช่น ช็อกโกแลตดาร์ก</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Jester (ตัวตลก): อาหารเสริมที่เน้นความสนุกสนานและเร้าใจ เช่น สิงคโปร์</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Everyman (คนประจำวัน): อาหารเสริมที่มีการคลุกคลีและมีความเข้าใจง่าย เช่น มัลติวิตามินและแร่ธาตุ</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Caregiver (ผู้ดูแล): อาหารเสริมที่เน้นการดูแลและความผ่อนคลาย เช่น สารอาหารที่ช่วยบำรุงผิวหนังและปรับสภาพจิตใจ</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Ruler (ผู้ปกครอง): อาหารเสริมที่เน้นสมดุลและการควบคุมร่างกาย เช่น อาหารที่ช่วยควบคุมระดับน้ำตาลในเลือด</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;"></span></p><p><span style="font-family: verdana;">The Creator (ผู้สร้าง): อาหารเสริมที่เน้นการเป็นสร้างสรรค์และซ่อมแซมเซลล์ เช่น สารอาหารที่ช่วยสร้างเนื้อเยื่อใหม่</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">ref</span></p><p><span style="font-family: verdana;">https://thebrandarchetypes.com/</span></p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-88444006599554742412023-07-19T20:58:00.001-07:002023-07-19T20:58:06.985-07:00เทคนิคการเพิ่มยอดขายจากลูกค้าเก่าคลีนิคความงาม<p>แนะนำการโปรโมชั่นสำหรับลูกค้าเก่าในคลีนิคความงาม อาจเป็นทางเลือกอย่างดีในการสร้างความพึงพอใจและยั่งยืนในลูกค้า นี่คือหลายๆ แนวทางที่อาจเป็นประโยชน์:</p><p><br /></p><p>ส่วนลดสำหรับการซื้อครบตามเงื่อนไข: ให้ลูกค้าเก่าของคลีนิคความงามสามารถรับส่วนลดพิเศษหรือของแถมเมื่อซื้อสินค้าหรือบริการครบจำนวนที่กำหนด เช่น ส่วนลด 10% เมื่อซื้อครบ 2,000 บาท หรือ ได้รับผลิตภัณฑ์ฟรีเมื่อซื้อเซอรัมในจำนวนที่กำหนด</p><p><br /></p><p>โปรโมชั่นทดลองใช้บริการใหม่: เสนอโปรโมชั่นพิเศษให้กับลูกค้าเก่าที่ต้องการลองใช้บริการใหม่ อาจเป็นบริการใหม่ที่คลีนิคเพิ่งเปิดตัวหรือบริการที่มีความน่าสนใจที่อาจไม่เคยลองใช้มาก่อน</p><p><br /></p><p>แนะนำโปรแกรมสมาชิก: สร้างโปรแกรมสมาชิกสำหรับลูกค้าเก่าเพื่อให้สิทธิประโยชน์เฉพาะที่ไม่สามารถรับได้ที่คนอื่น ๆ ได้ เช่น ส่วนลดพิเศษสำหรับสมาชิก บริการพิเศษเฉพาะสำหรับสมาชิก เป็นต้น</p><p><br /></p><p>การต้อนรับกลับมาอย่างอบอุ่น: เมื่อลูกค้าเก่ากลับมาที่คลีนิคความงามอีกครั้ง ให้มอบประสบการณ์ที่อบอุ่นและพิเศษให้กับเขาโดยให้ส่วนลดพิเศษหรือบริการฟรี เพื่อแสดงความยินดีที่กลับมาอีกครั้ง</p><p><br /></p><p>โปรโมชั่นตามฤดูกาลหรือเทศกาล: สร้างโปรโมชั่นที่เกี่ยวข้องกับฤดูกาลหรือเทศกาล เช่น โปรโมชั่นสำหรับช่วงเปิดเทอมใหม่ โปรโมชั่นวันแม่ หรือโปรโมชั่นคริสต์มาส เพื่อสร้างความรู้สึกเฉพาะเจาะจงและเชื่อมั่นให้กับลูกค้าเก่า</p><p><br /></p><p>โปรโมชั่นแนะนำเพื่อน: ส่งเสริมให้ลูกค้าเก่าแนะนำคลีนิคความงามให้กับเพื่อนหรือคนในครอบครัวของเขา โดยมอบส่วนลดหรือของแถมให้ทั้งคู่</p><p><br /></p><p>อธิบายประโยชน์และผลลัพธ์ของบริการ: อธิบายและแสดงให้เห็นถึงประโยชน์และผลลัพธ์ที่ลูกค้าจะได้รับจากการใช้บริการของคลีนิคความงาม อาจมีการใช้รูปภาพ "ก่อน-หลัง" หรือรีวิวจากลูกค้าเก่าที่มีประสบการณ์ดีกับคลีนิคของคุณ</p><p><br /></p><p><br /></p><p>อาจารย์โอ วีระ เจียรนัยพานิชย์</p><p><br /></p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-86387047358888204842023-05-09T08:55:00.008-07:002023-05-09T19:11:31.819-07:00รวมนโยบายหาเสียงกับ SME ของพรรคการเมืองเลือกตั้ง2566 ชูจุดไหนที่ SME ควรดู<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQiJo1t83kp1OnCF8XGW0OUTel7JtLhy63huevDar7yG-Rk4C99cgiCOp-aoKyJQkJMX9gs6zA3plJYhmdmJZgQYf21aZKklp0u4X061AO123T2B5gq21CGLZW9DH_Bf0ioj9Y2cEncObU6G-3Ew5DKtjf3Z0Cep9-wWKPYS3kLsUWdygyHw9SN8f_lw/s768/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A5%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9ASME.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="512" data-original-width="768" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQiJo1t83kp1OnCF8XGW0OUTel7JtLhy63huevDar7yG-Rk4C99cgiCOp-aoKyJQkJMX9gs6zA3plJYhmdmJZgQYf21aZKklp0u4X061AO123T2B5gq21CGLZW9DH_Bf0ioj9Y2cEncObU6G-3Ew5DKtjf3Z0Cep9-wWKPYS3kLsUWdygyHw9SN8f_lw/w400-h266/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A5%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9ASME.jpg" width="400" /></a></div><h2 style="text-align: left;">นโยบาย SME พรรคชาติพัฒนากล้า</h2><div>พรรคชาติพัฒนากล้ามีนโยบายหาเงินให้ประเทศ 5 ล้านล้านบาทในอีก 4-5 ปีข้างหน้า ด้วยยุทธศาสตร์ Spectrum Economy<br /></div><p></p><div><ul style="text-align: left;"><li><span style="color: #6aa84f;">เศรษฐกิจสีเขียว</span>: กรีนอีโคโนมี เศรษฐกิจเพื่อสิ่งแวดล้อม เพิ่มสัดส่วนการผลิตพลังงานหมุนเวียน ต้องแยกระบบสายส่งออกจากการไฟฟ้า เพื่อให้ประชาชนสามารถซื้อขายไฟฟ้าผ่านระบบสายส่งของรัฐ ขยายพื้นที่ป่าเป็น 40% หรือ 26 ล้านไร่ของประเทศ ด้วยการออกพันธบัตรป่าไม้มูลค่า 65,000 ล้านบาท สร้างรายได้ให้ประชาชน ทั้งการขายพืชเศรษฐกิจและคาร์บอนเครดิต </li><li></li><li><span style="background-color: black; color: #999999;">เศรษฐกิจสีเทา:</span> เปลี่ยนส่วยเป็นภาษี ธนาคารโลกระบุว่า ประเทศไทยมีเศรษฐกิจสีเทาแฝงอยู่ในระบบเศรษฐกิจมากเป็นอันดับต้นๆ ของโลก สูงถึง 50% ของ GDP แต่ขาดโอกาสในการเก็บภาษีเข้ารัฐ จึงเสนอให้มีคาสิโนในรีสอร์ตเหมือนสิงคโปร์ ที่มีรายได้ในส่วนนี้ 200,000 ล้านบาทต่อปี </li><li><span style="background-color: black; color: white;">เศรษฐกิจสีขาว:</span> เศรษฐกิจสายมู ตั้งกองทุนเพื่อส่งเสริมให้มีการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ฟื้นฟูแหล่งท่องเที่ยวสายมูที่เป็นเทรนด์ใหม่ในโลก จังหวัดละ 1,000 ล้านบาท </li><li><span style="color: #2b00fe;">เศรษฐกิจสีน้ำเงิน:</span> เศรษฐกิจสายเทค สร้างโอกาสด้านดิจิทัลอีโคโนมี 1.75 ล้านล้านบาท สร้างโอกาสให้คนไทยเป็นเจ้าของแพลตฟอร์ม ที่ทำได้ก่อนคือการท่องเที่ยว สามารถจองห้อง จองโรงแรม และธุรกิจเกี่ยวเนื่องได้เอง โดยไม่ต้องแบ่งรายได้ให้กับเจ้าของแพลตฟอร์ม ทำให้เราสูญเสียโอกาสไปมาก </li><li>เศรษฐกิจ<span style="color: #674ea7;">สี</span><span style="color: #2b00fe;">รุ้</span><span style="color: red;">ง</span> จากความเท่าเทียมสู่โอกาสทางเศรษฐกิจ เพิ่มกำลังซื้อสูงสุด 1 ล้านล้านบาททุกปี เริ่มด้วยการปรับกฎหมายให้สมรสได้ และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการรองรับกำลังซื้อใหญ่จากทั่วโลก</li><li><span style="background-color: black; color: #cccccc;">เศรษฐกิจสีเงิน</span> ชูเศรษฐกิจวัยเก๋า สร้างบ้านผู้สูงอายุ ปรับปรุงบ้าน 50,000 ล้านบาท 1 ล้านครัวเรือน ลดสถิติคนสูงอายุล้มในบ้านปีละ 2 ล้านคน</li></ul><div>และอีก 12 นโยบายหลัก</div></div><div><div>12 นโยบายประกอบด้วย</div><div> </div><div><ol style="text-align: left;"><li>นโยบายในเรื่องการที่จะสร้างเศรษฐกิจใหม่ ที่จะมาหล่อเลี้ยงระบบเศรษฐกิจที่จะนำไปสู่เม็ดเงินประมาณ 5 ล้านล้านบาท </li><li>นโยบายลดค่าใช้จ่าย จะจัดโครงสร้างภาษีใหม่ บุคคลเงินเดือน 40,000 บาทแรกไม่ต้องเสียภาษี</li><li> นโยบายสร้างเกษตรใหม่ที่จะเป็นแพลตฟอร์มใหม่ทางด้านเศรษฐกิจเป็นจุดแข็งของประเทศ</li><li> นโยบายสินเชื่อ จากปัญหาเรื่องเครดิต จะผ่อนคลายให้ทุกคนกลับมาใช้สินเชื่อกันได้ใหม่</li><li> นโยบายการใช้ระบบดิจิทัลมาปรับปรุงระบบราชการ เพื่อให้เกิดความคล่องตัว รวดเร็ว โปร่งใส</li><li> นโยบายทางด้านการท่องเที่ยว ที่จะมาสร้างเงิน สร้างงาน สร้างรายได้ เพิ่มนักท่องเที่ยว 2 เท่า </li><li>นโยบายด้านพลังงานในเรื่องของราคาไฟฟ้าและราคาน้ำมัน</li><li> นโยบายด้านการศึกษา เพิ่มทักษะให้คนมีโอกาสทำงานมากขึ้น ประเทศไทยต้องเรียนรู้หลายภาษา</li><li> นโยบายทุนธุรกิจสร้างสรรค์ สูงสุดรายละ 1 ล้านบาท ไม่จำกัดวุฒิและวัย</li><li> นโยบายสูงวัยไฟแรง งานใหม่ 500,000 ตำแหน่ง</li><li> นโยบายอารยสถาปัตย์ปรับปรุงบ้าน 50,000 บาทให้ผู้สูงวัยและผู้พิการ </li><li> นโยบายมอเตอร์เวย์ทั่วไทย 4 ทิศ 2,000 กิโลเมตร</li></ol></div></div><div>ไม่มีข้อมูลจากเว็บทางการของพรรค https://thestandard.co/12-policies-chart-pattana-kla/</div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvd4qGUESOMRNvfQpfRkhrU6r4kMsk-Eq6RctrHjvTiPHKlIFMlVMiamGLyRU_WvhDDNALiYwNBUD1DqMEdG4pKVeMsDnZpWyKTfPNMoKiKgS6BLAYHQGP3fJ7i4KtFJgYm98DxVF6DfHFTSdTotouFz4VbOG4LbsOZ3HDibeyZmjg8k5ozq1RgAyafw/s1519/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%20SMEs%20%E0%B8%89%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%84%E0%B8%81%E0%B8%A5.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="394" data-original-width="1519" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvd4qGUESOMRNvfQpfRkhrU6r4kMsk-Eq6RctrHjvTiPHKlIFMlVMiamGLyRU_WvhDDNALiYwNBUD1DqMEdG4pKVeMsDnZpWyKTfPNMoKiKgS6BLAYHQGP3fJ7i4KtFJgYm98DxVF6DfHFTSdTotouFz4VbOG4LbsOZ3HDibeyZmjg8k5ozq1RgAyafw/w640-h166/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%20SMEs%20%E0%B8%89%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B9%84%E0%B8%81%E0%B8%A5.png" width="640" /></a></div><div><br /></div><div><h2>นโยบาย SME พรรคก้าวไกล </h2></div><div><br /></div><br /><div><div><b>พรรคก้าวไกล </b>นำโดย วรภพ วิริยะโรจน์ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พรรคก้าวไกล และทีมงานที่มีประสบการณ์ด้านธุรกิจ SMEs มายาวนาน ต่างวิเคราะห์ว่า สิ่งที่ SMEs ต้องการ ประกอบด้วย (ก) แต้มต่อเพื่อให้ SMEs ลดความเสียเปรียบในการแข่งขันกับทุนใหญ่ (ข) สร้างโอกาสทางการตลาดให้กับ SMEs ได้ลองตลาดกับผู้ซื้อใหม่ๆ หรือเรียกว่า เติมตลาด (ค) เติมทุน สำหรับให้ SMEs เข้าถึงแหล่งทุนสำหรับทุนหมุนเวียนและขยายกิจการ (ง) ลดจ่าย เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายทั้งภาระค่าเช่า ค่าแรง และภาษี ให้กับ SMEs และ (จ) สร้างการรวมกลุ่ม ของ SMEs ให้มีตัวแทนเป็นปากเป็นเสียงสะท้อนความต้องการถ่วงดุลกับกลุ่มทุนใหญ่เพื่อป้องกันการออกนโยบายภาครัฐที่เอื้อให้เกิดการกีดกันและผูกขาดกับทุนใหญ่ ซึ่งสามารถขยายให้เข้าใจง่ายขึ้นตามเนื้อหาต่อไปนี้</div><div><br /></div><div><br /></div><div>1. แต้มต่อ</div><div>SMEs ต้องการแต้มต่อ เพื่อให้สามารถแข่งขันกับกลุ่มทุนใหญ่ได้ จากขนาดและทรัพยากรของ SMEs ที่น้อยกว่ากลุ่มทุนใหญ่</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li><b>หวย SMEs </b>สำหรับธุรกิจ B2C ที่ขายสินค้าหรือให้บริการแก่ผู้บริโภค ถ้าผู้บริโภค ซื้อสินค้า/บริการของ SMEs ผ่าน แอพฯ เป๋าตัง ทุกๆ 500 บาท จะได้รับ สลากกินแบ่งรัฐบาล 1 ใบ โดยจำกัดไว้ที่คนละ 2 ใบต่อ เดือน (หรือ 1 ใบต่องวดสลาก) จะเป็นการสร้างแต้มต่อให้กับ SMEs ในการแข่งขันกับห้างร้านของทุนใหญ่ และต้องมีนโยบายจูงใจให้ SMEs เข้าร่วมโครงการนี้เช่นกัน ด้วยการกำหนดว่า ทุกๆ ยอดขาย 5,000 บาท ผ่านแอพฯ เป๋าตัง SMEs จะได้รับ สลากกินแบ่งรัฐบาล 1 ใบ โดยจำกัดไว้ที่คนละ 2 ใบต่อ เดือน (หรือ 1 ใบต่องวดสลาก) เหมือนกับผู้ซื้อ , รายได้จากการขายผ่านแอพฯ เป๋าตัง SMEs จะสามารถหักค่าใช้จ่ายเหมา สำหรับภาษีบุคคลได้เพิ่มขึ้นเป็น 90% จากเดิมที่หักค่าใช้จ่ายเหมาได้เพียง 60% และ สามารถนำยอดขายผ่าน แอพฯ เป๋าตัง กู้สินเชื่อในระบบกับธนาคารออมสินได้แน่นอน สูงสุด 3 เท่าของยอดขายต่อเดือน เพื่อเป็นเงินทุนหมุนเวียนและสำหรับขยายกิจการต่อไปได้ </li><li><b>ซื้อ SMEs เพิ่ม หักค่าใช้จ่ายได้ 1.5 เท่า</b> ถ้าเป็นธุรกิจ B2B ที่ขายสินค้าให้กับธุรกิจ ถ้าบริษัทไหนซื้อสินค้า/บริการ SMEs เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้า จะสามารถนำส่วนเพิ่มไปหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 1.5 เท่า ถ้าเป็น SMEs ซื้อ SMEs กันเอง จะสามารถนำส่วนเพิ่มจากปีก่อนหน้าไปหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 2 เท่า ทำให้ทุกธุรกิจหันมาซื้อสินค้า/บริการจาก SMEs มากขึ้น สนับสนุนให้เกิดบริการ Outsource งานให้กับธุรกิจ SMEs มากขึ้นด้วย จูงใจไม่ให้กลุ่มทุนใหญ่ขยายกิจการลงมากินรวบในห่วงโซ่อุปทาน </li></ul></div><div><br /></div><div>2. เติมตลาด</div><div>SMEs ต้องการโอกาสในการเข้าถึงตลาด โดยเฉพาะจาก นักท่องเที่ยวต่างชาติ และ ผู้เสียภาษีบุคคล ที่มีกำลังซื้อและสามารถเป็นลูกค้าหลักในอนาคตต่อไปได้ หรือ โอกาสในการวางขายใน ห้างค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) เพื่อทดลองตลาดในช่วงระยะเวลาสั้นๆ</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li><b>เคาน์เตอร์สินค้าตัวอย่าง SMEs ทุกสนามบินนานาชาติ</b> SMEs ยินดีที่จะให้สินค้าตัวอย่างกับนักท่องเที่ยวต่างชาติฟรีอยู่แล้ว ดังนั้นภาครัฐควรตั้งจัด พื้นที่สำหรับให้นักท่องเที่ยวมาเลือกรับสินค้าตัวอย่าง SMEs ได้ฟรี ทั้งขาเข้าและขาออกทุกสนามบินนานาชาติ เพราะถ้านักท่องเที่ยวต่างชาติถูกใจ ย่อมหมายถึง โอกาสของยอดขายที่จะเพิ่มขึ้นอีกหลายเท่าตัวจากตลาดต่างประเทศ และ หมายถึงโอกาสที่นักท่องเที่ยวต่างชาติจะกลับมาซื้อซ้ำผ่าน อีคอมเมิซ เมื่อกลับไปยังประเทศตัวเองได้ (Cross-border Ecommerce Platform ของเอกชน)</li><li><b>เครดิตจากภาษีบุคคล 1,000 บาท สำหรับเศรษฐกิจสร้างสรรค์/OTOP/สหกรณ์เกษตร</b> ถ้าผู้เสียภาษีบุคคล ที่เป็นคนมีกำลังซื้อมากอยู่แล้ว มีเครดิต 1,000 บาท สำหรับเลือกซื้อสินค้า OTOP หรือสินค้าเกษตรจากสหกรณ์เกษตร หรือสำหรับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ อย่าง เพลง ภาพยนตร์ เกม ศิลปะไทย จะทำให้เกิดโอกาสที่ผู้เสียภาษีบุคคล จะหันมาสนใจและเลือกซื้อสินค้าพรีเมียมเหล่านี้ได้เพิ่มขึ้นมากกว่าเครดิต 1,000 บาทที่ได้รับไป และกลายมาเป็นลูกค้าหลักที่สนับสนุนให้สินค้า/บริการที่ภาครัฐต้องการสนับสนุนเติบโตต่อไปได้</li><li><b>ชั้นวางสินค้า SMEs ใน ห้างค้าปลีกสมัยใหม่ ถ้า Modern Trade </b>มี ชั้นวางสินค้า SMEs ที่เปิดโอกาสให้สินค้า SMEs ได้มีโอกาสมาทดลองวางขายได้ 3 เดือน ก็จะช่วยให้สินค้า SMEs มีโอกาสเข้าถึงตลาดใหญ่ได้เร็วขึ้น ถ้าสินค้า SMEs ขายดี Modern Trade ย่อมจะนำมาวางขายในชั้นวางสินค้าหลักต่อไป เป็นโอกาสในการเติบโตของสินค้า SMEs ที่มีคุณภาพได้เร็วขึ้นมาก ถ้าภาครัฐกำหนดสัดส่วนชั้นวางสินค้า SMEs ในห้างค้าปลีกสมัยใหม่ เช่น 1% ของพื้นที่ขาย ก็จะจูงใจให้ Modern Trade ต้องหาสินค้า SMEs ใหม่ๆ มาทดลองวางขาย โดยไม่ตั้งค่าแรกเข้าไว้สูงเกินจนไม่มีสินค้า SMEs มาวางขายได้ และทำให้เกิดการแข่งขันจากสินค้าใหม่ๆ ให้ผู้บริโภคได้เลือกลองซื้อได้ง่ายขึ้นด้วย</li></ul></div><div><br /></div><div>3. เติมทุน</div><div>SMEs ต้องการโอกาสในการเข้าถึงแหล่งทุนในระบบ ทั้งสำหรับเงินทุนหมุนเวียนและเงินทุนขยายกิจการ โดยไม่ติดกับดักของหนี้นอกระบบ</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li><b>เพิ่มงบอุดหนุนให้ บสย. ค้ำประกันความเสี่ยงให้ SMEs 90,000 ล้านบาทต่อปี</b> สถาบันการเงินจะกล้าปล่อยกู้ให้ SMEs รายย่อย มากขึ้นถ้า มี บสย. มาช่วยค้ำประกันความเสี่ยงให้ SMEs เพราะถ้า SMEs เป็นหนี้เสีย บสย.จะช่วยชดเชยให้กับสถาบันการเงิน ดังนั้นถ้าภาครัฐจัดงบอุดหนุนให้ บสย. มากขึ้น ย่อมหมายถึง บสย.จะสามารถค้ำประกันความเสี่ยงให้ SMEs ได้สูงขึ้น และหมายถึง โอกาสที่ SMEs จะได้รับการอนุมัติเงินกู้จากสถาบันการเงินมากขึ้นด้วย เช่น วงเงิน 1 แสนบาท 300,000 รายต่อปี, วงเงิน 1 ล้านบาท 30,000 รายต่อปี, วงเงิน 10 ล้านบาท 3,000 รายต่อปี ซึ่งย่อมหมายถึง SMEs ทุกรายจะได้รับโอกาสในการเข้าถึงแหล่งทุนจากสถาบันการเงิน ในทุกช่วงของการเติบโตของกิจการ และต้องขยายให้ บสย.ค้ำประกันความเสี่ยงให้มากกว่าแค่ธนาคาร แต่รวมถึงผู้ประกอบการสินเชื่อ หรือ Non-Bank รายอื่นๆ ทั้งหมดด้วย เพื่อเป็นการแข่งขันและเพิ่มโอกาสการเข้าถึงสินเชื่อของ SMEs</li><li><b>ปลดล็อค FinTech เพิ่มการแข่งขันธุรกิจการเงิน อุตสาหกรรมการเงิน</b>โดยเฉพาะธนาคารเป็นอุตสาหกรรม “ผูกขาด” เพราะไม่เพิ่มใบอนุญาตให้ผู้เล่นรายใหม่มาหลายสิบปี และ FinTech ไม่ว่าจะเป็น Virtual Bank (ธนาคารที่ไม่ต้องมีสาขา) สินเชื่อดิจิทัล Crowdfunding หรือ Peer-to-peer Lending ทั้งหมดยังมีข้อจำกัดทางกฎหมายจำนวนมากที่ปิดกั้นไม่ให้ FinTech ได้มีโอกาสเข้ามาแข่งขันกับผู้ประกอบการรายเดิมได้อย่างเต็มที่ ซึ่งถ้าภาครัฐปลดล็อกข้อจำกัดทางกฎหมายเพื่อเพิ่มการแข่งขันในธุรกิจการเงิน ย่อมหมายถึงการแข่งขันของบริการและการเพิ่มขึ้นของโอกาสในการเข้าถึงแหล่งทุนของ SMEs ด้วย รวมถึงมาตรการสนับสนุนอื่นๆ เช่น รายการ SMEs Crowdfunding รายสัปดาห์ ที่ให้โอกาส SMEs ได้มาระดมทุนหรือกู้ยืมจากประชาชนทั่วไปที่ต้องการสนับสนุนในกิจการของ SMEs โดยที่มี บสย. ช่วยค้ำประกันความเสี่ยงให้ได้ด้วย หรือรายการ Startup Pitching ประจำเดือน ที่เปิดโอกาสให้ Startup เข้าถึง VC, Angel Investor ได้มากขึ้น</li></ul></div><div><br /></div><div>4. ลดจ่าย</div><div>SMEs ต้องการให้ภาครัฐช่วยลดค่าใช้จ่ายทั้งภาระค่าเช่าร้าน ค่าแรง และภาษีนิติบุคคลที่ควรเปลี่ยนเป็นขั้นบันไดตามอัตราก้าวหน้า และใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของ SMEs มากขึ้น</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li><b>คนละครึ่งค่าเช่าร้าน สูงสุด 1,000 บาท/เดือน </b>ค่าเช่าร้าน/แผงขาย เป็นต้นทุนสำคัญของ SMEs ถ้าภาครัฐช่วยลดภาระค่าเช่าร้านของ SMEs ลงได้ ก็จะทำให้ SMEs มีต้นทุนลดลงและแข่งขันได้ดีขึ้น</li><li><b>ค่าแรง SMEs หักค่าใช้จ่ายได้ 1.5 เท่า </b>ถ้าภาครัฐต้องการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างจากสภาวะเงินเฟ้อ ก็ควรที่จะให้ SMEs สามารถนำค่าแรงมาหักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 1.5 เท่า เพื่อแบ่งเบาผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงสำหรับ SMEs และเป็นการจูงใจให้นายจ้างนำลูกจ้างเข้าระบบประกันสังคมเพื่อสิทธิของลูกจ้างอย่างถูกต้องต่อไปด้วย</li><li><b>เปลี่ยน VAT เป็น Tech สูงสุด 10,000 บาท </b>ถ้า SMEs ที่เสียภาษีมูลค่าเพิ่มสามารถนำภาษีมูลค่าเพิ่มที่จ่ายไปกลับมาเป็น Tech ที่นำมาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ SMEs เช่น ระบบ Software ที่สามารถจัดเก็บข้อมูลสำหรับวิเคราะห์ข้อมูลของกิจการต่อได้ อย่างเช่น POS/ ERP SMEs ก็จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำธุรกิจได้มากขึ้น และเป็นการช่วยกระตุ้นให้เกิดอุตสาหกรรมเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับภาคธุรกิจต่อไปด้วย </li><li><b>ลดภาษีนิติบุคคลสำหรับ SMEs </b>ปัจจุบันช่วงภาษีของ SMEs ที่จะได้รับสิทธิพิเศษทางภาษีนิติบุคคลนั้นน้อยเกินไปที่จะทำให้ได้เปรียบในการแข่งขันกับทุนใหญ่ได้ ควรจะต้องปรับช่วงภาษีนิติบุคคลให้เป็นอัตราก้าวหน้ามากขึ้น และเพิ่มเพื่อจูงใจให้ SMEs หันมาจดนิติบุคคลที่ตรวจสอบได้ง่ายกว่ามากขึ้นด้วย</li></ul></div><div><br /></div><div><br /></div><div>5. รวมกลุ่ม</div><div>SMEs ต้องการกลไกในการรวมกลุ่มเพื่อสะท้อนความคิดเห็นหรือเสนอแนะนโยบายกับหน่วยงานภาครัฐได้เหมือนกับที่กลุ่มทุนใหญ่มีกลไกการรวมกลุ่มอย่าง สภาหอการค้า สภาอุตสาหกรรม สมาคมธนาคารไทย จึงควรเพิ่ม สภา SMEs และ สมาคม SMEs ทุกจังหวัด ขึ้นมา เพื่อเป็นกลไกในการเสนอแนะนโยบายและสามารถถูกเสนอเป็นกรรมการที่ภาครัฐต้องการความเห็นจากเอกชน เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้ยินเสียงและข้อเสนอของ SMEs มากขึ้น ซึ่งนิยามของ SMEs จะต้องกำหนดให้สามารถป้องกันไม่ให้กลุ่มทุนแตกบริษัทออกมาเป็นบริษัทย่อยๆ เพื่อมารับสิทธิประโยชน์ของ SMEs ได้</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div>ทั้งหมดนี้ คือข้อเสนอนโยบายเศรษฐกิจ SMEs ที่พรรคก้าวไกลต้องการนำเสนอ โดยมีเป้าหมายคือเพิ่มสัดส่วน SMEs ต่อ GDP ให้ถึงเป้าหมาย 50% ได้ภายใน 10 ปี ซึ่งเป็นระดับเดียวกับประเทศที่มีรายได้สูง เพื่อให้ประเทศไทยกลายเป็นระบบเศรษฐกิจที่ SMEs เป็นกลไกหลักในการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ และแข่งขันกับตลาดโลกได้มากขึ้น </div></div><div><br />นโยบายที่เกี่ยวกับ SME พรรคก้าวไกล</div><div><a href="https://election66.moveforwardparty.org/policy/collection/PolicyOccupation/51">https://election66.moveforwardparty.org/policy/collection/PolicyOccupation/51</a><br /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhFzhBW7jBodmjhsoLV_gLW0QrMWt1twnIJAonYPCBPM9BoMjtZHsOTX3mCxUOIDsq0LslcglUqJLr_nnVk3dAEALdkDcr-PyRvbutXYtgZhHSdQIczbPBO5rIiHVYZvM9OWGejBMD0dbTyofUZL_9PSPraE3c8faA_MTtcaVmS-LbeyHQiVq94WcxCkA" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1024" data-original-width="1535" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhFzhBW7jBodmjhsoLV_gLW0QrMWt1twnIJAonYPCBPM9BoMjtZHsOTX3mCxUOIDsq0LslcglUqJLr_nnVk3dAEALdkDcr-PyRvbutXYtgZhHSdQIczbPBO5rIiHVYZvM9OWGejBMD0dbTyofUZL_9PSPraE3c8faA_MTtcaVmS-LbeyHQiVq94WcxCkA" width="320" /></a></div><br /><div><h2 style="text-align: left;">นโยบาย SME พรรคเพื่อไทย </h2></div><div><br /></div><div><div>ดร.เผ่าภูมิ โรจนสกุล รองเลขาธิการพรรคเพื่อไทย ผอ.ศูนย์นโยบายพรรคเพื่อไทย นำเสนอว่า ต้นไม้พิษ 3 ต้นที่ทำให้เอสเอ็มอีไทยเดินหน้าไม่ได้ ได้แก่ ต้นเงิน ต้นทุน ต้นตอ เรื่องเล็กที่สุด คือ ต้นเงิน ปัญหาในการเข้าถึงแหล่งเงินทุน เราจะคุ้นเคยกับการใช้สินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ แต่เป็นเพียงปลายทาง ในความเป็นจริง เอสเอ็มอี เป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยง ด้านธนาคาร ก็ไม่ต้องการให้สินเชื่อกับกลุ่มที่มีความเสี่ยง สิ่งที่ขาดไปคือกลไกที่จะทำให้สองส่วนมาเจอกันตรงกลาง และกลไกตัวนี้มีชื่อว่า การค้ำประกันสินเชื่อ สิ่งนี้คือกลไกที่ขาดไป ถึงแม้บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.) จะดำเนินการอยู่</div><div><br /></div><div>แต่ยังมีการชวนให้ตั้งคำถามในเรื่องประสิทธิภาพ ดังนั้น เพื่อไทยจะเข้าไปยกเครื่องประสิทธิภาพของ บสย. ในการค้ำประกันสินเชื่อ เพื่อให้เกิดสภาพคล่องของเอสเอ็มอี ส่วนต้นทุน เน้นที่ต้นทุนไฟฟ้า เราแบ่งเป็น ภาคครัวเรือน กับ ธุรกิจ ซึ่งครัวเรือนจ่ายถูกกว่า</div><div><br /></div><div>แนวทางแก้ไข 1. รื้อสัดส่วนการพึ่งพิงก๊าซธรรมชาติ 2. รื้อกำลังการผลิตส่วนเกิน 3. รื้อโครงสร้างราคาพลังงานและการคิดราคา 4. เร่งเจรจาพื้นที่ทับซ้อน เรื่องต้นตอ เพื่อไทยไม่เห็นด้วยกับการพูดขาด แต่จะไม่ทุบทุนใหญ่ให้ตาย วิธีแก้ สร้างเวทีคู่ขนาดให้ทั้ง 2 กลุ่ม ด้วยกฎหมายที่แตกต่างกัน สิทธิประโยชน์และพื้นที่ที่แตกต่างกัน จะทำให้เอสเอ็มอีและรายใหญ่เดินไปด้วยกันได้ </div></div><div><br /></div><div><div>นโยบายสร้างประเทศด้วยนวัตกรรมและดิจิทัลผ่านเขตธุรกิจใหม่ (New Business Zone)</div><div><br /></div><div>เขตเศรษฐกิจพิเศษและสิทธิประโยชน์ในการลงทุนที่รัฐบาลปัจจุบันได้ทำมา เป็นแค่คำพูดการตลาดที่จับต้องไม่ได้ และปัญหาหลักของประเทศไม่ได้ถูกแก้ไข การแก้กฎหมายช้าและทำไม่ได้จริง แต่พรรคเพื่อไทยจะเปลี่ยนทั้งหมดให้เป็น “โอกาสด้วยกุญแจ 3 ดอก ด้วยการสร้างเขตธุรกิจใหม่” เพื่อ “ดึงเงินนอก ปลุกเงินใน เปลี่ยนเงินที่หลับใหล เป็นเงินที่สร้างเงิน”</div><div><br /></div><div>สร้างเขตธุรกิจใหม่ 4 แห่งเป็นพื้นที่นำร่อง ได้แก่ กรุงเทพฯ เชียงใหม่ ขอนแก่น และหาดใหญ่ ด้วยความพร้อมทางด้านมหาวิทยาลัย สนามบิน และโครงสร้างพื้นฐานที่พร้อมเพื่อขับเคลื่อน Startups และ SMEs สู่การสร้างรายได้ใหม่ให้แก่ประชาชน ด้วยกุญแจ 3 ดอก ดังนี้</div><div><br /></div><div>กุญแจดอกที่ 1 “กฎหมายธุรกิจชุดใหม่” เพื่อเป็นการปลดล็อกปัญหาการทำธุรกิจของ Startups และ SMEs ในทุกมิติรวมถึงดึงเงินนักลงทุนจากต่างชาติ เข้าแก้ไขปัญหาด้านใบอนุญาตต่างๆ ปัญหาแรงงาน การนำเข้าส่งออก และการทำธุรกรรมระหว่างประเทศ </div><div>กุญแจดอกที่ 2 “สิทธิประโยชน์ใหม่” ให้สิทธิในการยกเว้นภาษีเงินได้ ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีนำเข้า จะไม่แพ้ที่ใดในโลก</div><div>กุญแจดอกที่ 3 “ระบบนิเวศทางธุรกิจใหม่” โดยการสร้างสาธารณูปโภคและโครงสร้างพื้นฐานใหม่ ระบบการศึกษาและการผลิตคนทำงานใหม่ ระบบธนาคารใหม่ เพื่อผลักดันให้ภาคเอกชนขับเคลื่อนได้<br /><br />นโยบายด้านเศรษฐกิจ พรรคเพื่อไทย <br /><a href="https://ptp.or.th/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%97%e0%b8%a2/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%a8%e0%b8%a3%e0%b8%a9%e0%b8%90%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88">https://ptp.or.th/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b9%84%e0%b8%97%e0%b8%a2/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%a8%e0%b8%a3%e0%b8%a9%e0%b8%90%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88</a></div></div><div><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghBzji7xfjs3WsEfUGd_c2UaHk2oYjmLbQHret2W_NwFWk8tHoe2KyFHE19uSPp5PTrtnhTPSRLy9as5aoig-0st7Xsu0B4mqaLiVzIR6nWGUL1VT_Z6RBz_X2TBvtLvkIQPFWyaKxDAaEn_aBgg2KtiHySlVhrKrY9d1cnW6PXgLvrXFfr_GuGQgQaQ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="2000" data-original-width="2000" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghBzji7xfjs3WsEfUGd_c2UaHk2oYjmLbQHret2W_NwFWk8tHoe2KyFHE19uSPp5PTrtnhTPSRLy9as5aoig-0st7Xsu0B4mqaLiVzIR6nWGUL1VT_Z6RBz_X2TBvtLvkIQPFWyaKxDAaEn_aBgg2KtiHySlVhrKrY9d1cnW6PXgLvrXFfr_GuGQgQaQ=w400-h400" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><h2 style="clear: both; text-align: left;">นโยบาย SME พรรคประชาธิปัตย์</h2><div>“SME ต้องมีแต้มต่อ 3 แสนล้าน” อธิบายว่า “SME” ถือเป็นจักรกลสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากของประเทศ ครอบคลุมหลากหลายธุรกิจ เช่น ภาคเกษตรกรรมภาคอุตสาหกรรม ภาคบริการ ภาคการท่องเที่ยว เป็นต้น จากข้อมูลในปี 2565 พบว่า มีจำนวนผู้ประกอบการ SME ประมาณ 3.2 ล้านรายก่อให้เกิดการจ้างงานกว่า 12.6 ล้านคน โดยมีมูลค่าส่งออกกว่า 1 ล้านล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 10.6 ของยอดการส่งออกรวมตลอดปี</div></div><div><br /></div><div><div>นโยบาย “SME ต้องมีแต้มต่อ 3 แสนล้าน” จึงต้องการยกระดับขีดความสามารถของ SME ไทยให้สามารถแข่งขันทั้งตลาดภายใน และต่างประเทศ โดยเฉพาะกับธุรกิจขนาดใหญ่ได้ ตลอดจน เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงให้กับเศรษฐกิจฐานรากของประเทศ ทั้งนี้ จะดำเนินมาตรการเพื่อเป็นแต้มต่อให้กับ SME 3 ประการ คือ</div><div><br /></div><div><ul style="text-align: left;"><li><b>แต้มต่อที่ 1 ด้านการผลิต </b>สนับสนุนให้ SME มีการบริหารธุรกิจที่ทันสมัย บนพื้นฐานของนวัตกรรมสมัยใหม่ เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของการดำเนินธุรกิจ สร้างการยอมรับของตลาด และมุ่งปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ยุคระบบเศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Transformation)</li><li><b>แต้มต่อที่ 2 ด้านการตลาด</b> ผลักดัน SME ให้มีโอกาสเข้าสู่ตลาดทั้งภายใน และต่างประเทศ โดยให้สิทธิพิเศษด้านการตลาดในนิทรรศการที่เกี่ยวข้อง เพื่อประชาสัมพันธ์สินค้า และบริการของตนต่อตลาดภายนอกได้</li><li><b>แต้มต่อที่ 3 จัดตั้งกองทุน 3 แสนล้านบาท</b> เพื่อให้กลุ่ม SME สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุน สำหรับการพัฒนา ต่อเติมขยายกิจการตลอดจนการเพิ่มทุนธุรกิจเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากให้กับประเทศต่อไปได้</li></ul><div>นโยบายเศรษฐกิจพรรค ประชาธิปัตย์ <a href="https://www.democrat.or.th/policy-08/">https://www.democrat.or.th/policy-08/</a></div><div><br /></div></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguADTAVBpjUcx3KNRQtNbaggrvjdoP0Ewf7h4WpQR1osrtYzJEbYHNlje8RrYD6258tkWPiHgqgRcLfeCFefM_myXkw13skqaOzcgLJ3YdhhNZAov0TCm633Go_rpj66zjGWOCB4WI_6CYkT19X84g9wO4D7wMLY3RYawUvr9L5e1nya0eUH9AFJTvlQ/s1365/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%90.webp" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="1365" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguADTAVBpjUcx3KNRQtNbaggrvjdoP0Ewf7h4WpQR1osrtYzJEbYHNlje8RrYD6258tkWPiHgqgRcLfeCFefM_myXkw13skqaOzcgLJ3YdhhNZAov0TCm633Go_rpj66zjGWOCB4WI_6CYkT19X84g9wO4D7wMLY3RYawUvr9L5e1nya0eUH9AFJTvlQ/s320/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%90.webp" width="320" /></a></div><h2 style="clear: both;">นโยบาย SME พรรคพลังประชารัฐ</h2><div><div>"เศรษฐกิจประชารัฐ สร้างความสามารถและโอกาสที่เท่าเทียม"</div><div>1. เกษตรประชารัฐ</div><div><br /></div><div>วางแผนการผลิต ด้วยการตลาดนำการผลิต</div><div>ลดต้นทุน และเพิ่มผลผลิตต่อไร่ ด้วยความรู้และเทคโนโลยี</div><div>เพิ่มมูลค่าสินค้าเกษตรด้วยการแปรรูป</div><div>2. เศรษฐกิจฐานราก กระจายรายได้ กระจายโอกาสด้วยการท่องเที่ยวชุมชน ส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่มีรายได้ สร้างเส้นทางเชื่อมโยงชุมชนสู่ชุมชน</div><div><br /></div><div>3. เศรษฐกิจสร้างสรรค์ สร้างสรรค์สินค้าและโอกาสทางธุรกิจด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ</div><div><br /></div><div>4. สร้างเศรษฐกิจชีวภาพ อุตสาหกรรมหมุนเวียน นวัตกรรมสีเขียว (BCG) ซึ่งเป็นเศรษฐกิจสําคัญที่ประเทศไทย มีโอกาสแข่งขันในเวทีโลกและตอบโจทย์ “การพัฒนาอย่างยั่งยืน” ครอบคลุมถึงการเกษตรและอาหาร การแพทย์และสุขภาพ พลังงานและการท่องเที่ยว</div><div><br /></div><div>5. SMEs, Startup และ Social Enterprise สามารถเริ่มธุรกิจได้รวดเนายสนธิรัตน์ สนธิจิรวงศ์ หัวหน้าทีมนโยบายการเมืองและเครือข่าย พรรคพลังประชารัฐ กล่าวว่า “โครงสร้างของรัฐฯที่จะผลักนโยบายมันผิดเพี้ยน ถ้าพรรคพลังประชารัฐเข้าไปดูแล SME รอบนี้ จะเสนอให้แปรบทบาทของสสว. สิ่งที่สสว.ต้องทำทุกวันนี้คือเป็น Masterplan ทาง policy และจัดสรรงบประมาณที่จะเข้าไปขับเคลื่อนวงการ SME ทั้งหมด”</div><div><br /></div><div>“คงปฎิเสธไม่ได้ว่าทุกวันนี้ SME จะเดินไปข้างหน้าได้ เราต้องเปลี่ยนผ่านไปสู่ Digital transformation อย่างแท้จริง ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่อง Online Platform หรือ Technology แต่เป็นเรื่องของ Mindset นอกจากนี้เราต้องพัฒนาบุคลากรที่จะรองรับใน SME 20 ปีผ่านไปถึงการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจที่เป็นดิจิทัลแล้ว แต่ SME ส่วนใหญ่ยังปรับตัวไม่ได้”</div><div><br /></div><div>“และสุดท้ายเราพูดถึงเรื่องหนี้ การแก้หนี้และการเติมทุน SME นั้นไม่มีสิทธิทำได้ถ้าไม่เกิดกองทุน ระบบ Bank ไม่เคยประสบความสำเร็จ ส่วนการเติมทุนที่ดีที่สุดคือดูจาก cashflow และ ผลประกอบการ”</div></div><div><br />นโยบายเศรษฐกิจพรรคพลังประชารัฐ</div><div><a href="https://pprp.or.th/%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84/%e0%b9%80%e0%b8%a8%e0%b8%a3%e0%b8%a9%e0%b8%90%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%90/">https://pprp.or.th/%e0%b9%80%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a2%e0%b8%a7%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84/%e0%b9%80%e0%b8%a8%e0%b8%a3%e0%b8%a9%e0%b8%90%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%90/</a></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAzgJRRcK5mpoxQuitIZuquh-DSlPZm70x39XG3pC5iEive08Cbd9q8dlLAarFr2MHnx7GGz4S9MHI4LT2dd0v8xHWjl2Ja5XL7ExAohFX4OIYmLjWolEHIifHpcGzQmfkhj5OGz705WSPMHGUKj3NGd8xrbNE0QJ0ysaN9cUCcWi677jFLFQQjrUpRQ/s728/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%B4%20.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="546" data-original-width="728" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAzgJRRcK5mpoxQuitIZuquh-DSlPZm70x39XG3pC5iEive08Cbd9q8dlLAarFr2MHnx7GGz4S9MHI4LT2dd0v8xHWjl2Ja5XL7ExAohFX4OIYmLjWolEHIifHpcGzQmfkhj5OGz705WSPMHGUKj3NGd8xrbNE0QJ0ysaN9cUCcWi677jFLFQQjrUpRQ/s320/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%B4%20.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div><br /></div><div><h2 style="clear: both;">นโยบาย SME พรรครวมไทยสร้างชาติ</h2><div><div>เพิ่มรายได้ประเทศไทยปีละ 4 ล้านล้านบาท</div><div>• เศรษฐกิจโตปีละ 5%</div><div>• รายได้ต่อคนเพิ่มขึ้นปีละ 20,000 บาท</div><div>• สร้างงานเพิ่ม 6.25 แสนตำแหน่ง</div></div><div><div>นโยบายพร้อมทำ 10 นโยบาย</div><div><br /></div><div>สำหรับนโยบายที่ “พร้อมทำ” 10 นโยบาย ประกอบด้วย</div><div><br /></div><div>1.เพิ่มสิทธิบัตรสวัสดิการพลัส เพิ่มสิทธิเดือนละ 1,000 บาท/คน, กู้ฉุกเฉิน 10,000 บาท/คน</div><div><br /></div><div>2.ตั้งกองทุนฉุกเฉินประชาชน วงเงิน 30,000 ล้านบาท</div><div><br /></div><div>3.คืนเงิน 30% เงินสะสมชราภาพผู้ประกันตน มาตรา 33</div><div><br /></div><div>4.แก้หนี้แช่แข็งหนี้ปลดหนี้ด้วยงาน</div><div><br /></div><div>5.รื้อกฎหมาย ที่รังแกประชาชนและที่เป็นอุปสรรคการทำกิน</div><div><br /></div><div>6.ลดหย่อนภาษี ค่ารักษาพยาบาลตนเองและพ่อ แม่รวมสูงสุด 60,000 บาท</div><div><br /></div><div>7.เบี้ยตอบแทน อปพร. คนละ 1,000 บาท/เดือน</div><div><br /></div><div>8.ออมเงินพร้อมลดหย่อนภาษีด้วยกองทุน LTF</div><div><br /></div><div>9.ลดต้นทุน เกษตรกร ปุ๋ย น้ำมัน ไฟฟ้า ราคาถูก</div><div><br /></div><div>10.ไม่เลิกเงินบำนาญ ให้ข้าราชการเลิกเงินสมทบ กบข. ได้ก่อน 30%</div></div><div><br />นโยบายเศรษฐกิจพรรครวมไทยสร้างชาติ</div><div><a href="https://unitedthaination.or.th/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84/?fbclid=IwAR2OIfHRT8yik6m9mpDyCYE_80rYmRVpi_eotcJkuq9Z2h1K1DEGHSko58w">https://unitedthaination.or.th/%e0%b8%99%e0%b9%82%e0%b8%a2%e0%b8%9a%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%9e%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%84/?fbclid=IwAR2OIfHRT8yik6m9mpDyCYE_80rYmRVpi_eotcJkuq9Z2h1K1DEGHSko58w</a></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTSbRwTHm-o7iBvFaH4Fw0vCBhVLSgoRpfCPxIDChKhJI5isNYEKDRxIvkPY3E4Q5VgPhHuPb5z7xxsFnlFHf6NMae6HW97cctkCq8u1DjtnE6Sx3PFrrCMNzr_TwZQi6KNVxYr8iVqCGwFp_-L655Hg8WWd4Mg-yf4WrUNj_Hwd12db4JtUCSDQNsrw/s1280/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="673" data-original-width="1280" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTSbRwTHm-o7iBvFaH4Fw0vCBhVLSgoRpfCPxIDChKhJI5isNYEKDRxIvkPY3E4Q5VgPhHuPb5z7xxsFnlFHf6NMae6HW97cctkCq8u1DjtnE6Sx3PFrrCMNzr_TwZQi6KNVxYr8iVqCGwFp_-L655Hg8WWd4Mg-yf4WrUNj_Hwd12db4JtUCSDQNsrw/w400-h210/%E0%B8%99%E0%B9%82%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20SME%20%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B9%84%E0%B8%97%E0%B8%A2.jpeg" width="400" /></a></div><br /><h2 style="clear: both;">นโยบาย SME พรรคไทยสร้างไทย</h2><div></div><div>นโยบายยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล SMEs ที่ได้รับผลกระทบจาก โควิด-19 เป็นเวลา 3 ปี</div><div><div><br /></div><div>เพื่อเป็นการสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันให้ SMEs ไทย ประกอบกับในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา SMEs ไทย ต้องประสบกับปัญหาจากผลกระทบอย่างหนักของเศรษฐกิจถดถอยอันเป็นผลมาจากโควิด-19 จึงเห็นสมควรที่จะออกมาตรการมาช่วยเหลือ SMEs โดยให้มีการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล SMEs เป็นเวลา 3 ปี </div><div><br /></div><div>ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา รายได้สุทธิไม่เกิน 3 แสนบาท/ต่อปี ไม่ต้องเสียภาษี</div><div><br /></div><div>ปัญหาของคนไทยในวัยหนุ่มสาวที่เพิ่งก้าวเข้าสู่วัยทำงานจะคล้ายๆ กัน มีภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องดูแลตนเองและครอบครัว ภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องดูแลพ่อแม่ ค่าใช้จ่ายที่ต้องแบกรับหมดไปกับการกินอยู่หลับนอน และค่าเดินทาง ในขณะที่รายได้ยังคงเท่าเดิม สิ่งที่เพิ่มขึ้นมาในชีวิตก็คือหนี้สินพร้อมดอกเบี้ยที่ใช้คืนเท่าไหร่ก็ไม่หมด </div><div><br /></div><div>พรรคไทยสร้างไทย จึงมีนโยบายที่จะเสนอให้มีการออกกฎหมายมาลดภาระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของคนที่อยู่ในวัยทำงานกลุ่มนี้ เป็นกลุ่มคนไทยประมาณ 2 ล้านคน ที่เพิ่งก่อร่างสร้างตัวมีรายได้ประมาณ 30,000-40,000 บาทต่อเดือน ซึ่งเมื่อหักค่าใช้จ่ายและค่าลดหย่อนส่วนบุคคลต่างๆ ในตอนที่ยื่นแบบเสียภาษีแล้ว จะมีเงินได้สุทธิทั้งปีอยู่ประมาณ 260,000-300,000 บาท ซึ่งปัจจุบันสำหรับผู้ที่มีเงินได้สุทธิไม่เกิน 150,000 บาท จะได้รับยกเว้นไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอยู่แล้ว แต่คนกลุ่มนี้ยังต้องเสียภาษีจากรายได้ในส่วนที่เกิน 150,000 บาท จะต้องนำเงินได้สุทธิเฉพาะส่วนที่เกิน 150,001 บาท ไปคำนวณตามบัญชีอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา</div><div><br /></div><div>นโยบายของพรรคก็คือการเสนอให้ยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับเงินได้สุทธิเฉพาะส่วนที่อยู่ในช่วง 150,001 บาท แต่ไม่เกิน 300,000 บาท สำหรับปีภาษีนั้น ซึ่งเดิมผู้มีเงินได้จะต้องเสียภาษีในอัตราร้อยละ 5 คิดเป็นเงินภาษีเท่ากับ 7,500 บาท ที่จะได้รับการยกเว้นการเก็บภาษี</div></div><div><br /></div><div>นโยบายเศรษฐกิจพรรคไทยสร้างไทย <a href="https://thaisangthai.org/party-policies/">https://thaisangthai.org/party-policies/</a></div><div><br /></div><div><br /></div><div>ทั้งหมดนี้รวบรวมจากสื่อต่างๆ ที่ค้นหาด้วย Keyword "นโยบาย sme พรรค......"</div><div>เพื่อรวมไว้อ่านหลังใครได้เป็นรัฐบาลแล้วจะทำหรือไม่ทำเราจะมาดูกัน</div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div></div></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-37482417881452675662023-02-27T07:02:00.000-08:002023-02-27T07:02:41.365-08:00KPI เปลี่ยนชีวิต !!<p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">KPI เปลี่ยนชีวิต !!</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">1. Tiktok วันละ 3 คลิป</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">2. Titkok ทั้งปี 100,000 Followers</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">3. Youtube 10,000 Sub</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">4. Youtube Retention 30%</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">5. Facebook Inbox วันละ 100 ข้อความ</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">6. กรอกชื่อ เบอร์โทร วันละ 20 Leads</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">7. Line@ 100 คนต่อวัน
Tiktok, FB Reel, Youtube Short
Facebook บทความ
Facebook Group
Live
SEO
ยิงแอดทุกประเภท
+ กิจกรรมแอดไลน์ @thebiz
</p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;"><br /></p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">การสอนหนังสือ ให้ความรู้เรื่องกรณีศึกษาที่หาฟังที่ไหนไม่ได้ พร้อม วิธีการ แล้วเอาเนื้อหาการสอนไปไว้ในLINE OA
EX..แอดไลน์มารับของแถม..ท่าไม้ตาย..(พูดแบบธรรมชาติ)
เปลี่ยนกิจกรรมทุกเดือน. </p><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;"><br /></p><p style="margin: 0px;"><span style="white-space: pre-wrap;">คุณป็อป 100 ล้าน → 200 ล้าน = TRUST
TRUST (ค่าใช้จ่าย) = เหนื่อย !!
เหนื่อย = วีดีโอ > บทความ > รูปภาพ
วีดีโอ = Youtube > Tiktok</span></p><div style="background-color: white;"><div class="" id="Y29tbWVudDo0OTUxMzk4NzYxNTk2NTJfNDk1MTc0NTQ2MTU2MTg1"><div aria-label="ความคิดเห็นจาก Sittichai Saeheng เมื่อ ไม่กี่วินาทีที่แล้ว" class="x1n2onr6 x1cy8zhl x9f619 x2lah0s xjkvuk6 x1pi30zi x1swvt13 x1iorvi4 x78zum5 x1q0g3np x1a2a7pz" role="article" style="align-items: flex-start; box-sizing: border-box; display: flex; flex-direction: row; flex-shrink: 0; outline: none; padding: 4px 16px; position: relative;" tabindex="-1"><div class="x1r8uery x1iyjqo2 x6ikm8r x10wlt62 x1pi30zi" style="flex-basis: 0px; flex-grow: 1; overflow: hidden; padding-right: 16px;"><div><div class="x1rg5ohu xv55zj0 x1vvkbs xxymvpz" style="display: inline-block; max-width: calc(100% - 26px); overflow-wrap: break-word; vertical-align: middle;"><div class="x3nfvp2 x1n2onr6 xxymvpz xh8yej3" style="display: inline-flex; position: relative; vertical-align: middle; width: 233px;"><div class="xdl72j9 x1iyjqo2 xs83m0k xeuugli xh8yej3" style="flex: 1 1 auto; min-width: 0px; width: 233px;"><div class="x1tlxs6b x1g8br2z x1gn5b1j x230xth x9f619 xzsf02u x1rg5ohu xdj266r x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x193iq5w x1mzt3pk x1n2onr6 xeaf4i8 x13faqbe xmjcpbm" style="background-color: var(--comment-background); border-radius: 18px; box-sizing: border-box; display: inline-block; margin: 0px; max-width: 100%; overflow-wrap: break-word; position: relative; word-break: break-word;"><div class="x1y1aw1k xn6708d xwib8y2 x1ye3gou" style="padding: 8px 12px;"><div class="x1lliihq xjkvuk6 x1iorvi4" style="padding-bottom: 4px; padding-top: 4px;"><span class="x193iq5w xeuugli x13faqbe x1vvkbs xlh3980 xvmahel x1n0sxbx x1lliihq x1s928wv xhkezso x1gmr53x x1cpjm7i x1fgarty x1943h6x x4zkp8e x3x7a5m x1f6kntn xvq8zen xo1l8bm xzsf02u" dir="auto" lang="th-TH" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; display: block; line-height: 1.3333; max-width: 100%; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; word-break: break-word;"><div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xdj266r" style="margin: 0px; overflow-wrap: break-word;"><div dir="auto"><span style="background-color: transparent; white-space: pre-wrap;">ยุคนี้คือ Give and take ในทุกคอนเทน
<br /></span></div><div dir="auto"><span style="background-color: transparent; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div><div dir="auto"><span style="background-color: transparent; white-space: pre-wrap;">หัวใจสำคัญของ Youtube คือ 1.จำนวนชั่วโมงสะสม </span></div></div></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p style="margin: 0px; white-space: pre-wrap;">
</p>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-73307355858664088452023-01-25T04:49:00.000-08:002023-01-25T04:49:06.789-08:00 แจกคาถาเพิ่มยอดขายสำหรับร้านในห้างด้วย LINE AiBeacon<p>ผมโค้ชโอ วีระ เจียรนัยพานิชย์ LINE Certified Coach 2023 วันนี้มีคาถาเด็ดสำหรับร้านค้าที่อยู่ในห้างแล้วอยากเพิ่มยอดขายให้ได้ทั้งในเวลาเปิดร้านและปิดร้าน</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiArXYOIkSI00s96dJq21EzA0JBHvxwib9qy2tct4pubOht3oxSsSfYkgMeXhC8RYPeCgfag4X2nP9NQmuCWdcqCX0r1pkljF71DHOlAUI6JLNekQZHhj4C4TP-LuLv__y2gaqoyhRBfoV0f4LVjh8wnAKULFI50QQrwgEsOIjICP23ypuHnPtXKDEvkA/s1200/%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%A1-%E0%B9%83%E0%B8%88-%E0%B9%84%E0%B8%96%E0%B9%88.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1200" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiArXYOIkSI00s96dJq21EzA0JBHvxwib9qy2tct4pubOht3oxSsSfYkgMeXhC8RYPeCgfag4X2nP9NQmuCWdcqCX0r1pkljF71DHOlAUI6JLNekQZHhj4C4TP-LuLv__y2gaqoyhRBfoV0f4LVjh8wnAKULFI50QQrwgEsOIjICP23ypuHnPtXKDEvkA/w400-h210/%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%A1-%E0%B9%83%E0%B8%88-%E0%B9%84%E0%B8%96%E0%B9%88.jpg" width="400" /></a></div><br /><p><br /></p><h2 style="text-align: left;"><div style="text-align: center;">ผมขอให้คาถาสำคัญสำหรับคนที่เปิดร้านในห้าง และอยากให้มียอดขายดีๆ คาถานี้คือ </div><div style="text-align: center;">“เพิ่ม ใจ ไถ่”</div></h2><p>ไม่ใช่ภาษาจีนนะครับ แต่เป็นเทคนิค 3 อย่างที่เราสามารถเพิ่มยอดขายได้ โดยใช้ LINE Official Account </p><p><br /></p><h2 style="text-align: left;">เพิ่มเพื่อนใน LINE OA ให้เยอะ</h2><p>โดยปกติแล้วเราจะมีวิธีเพิ่มเพื่อนอยู่สองวิธีหลักๆ วิธีแรก คือการให้ลูกค้าแสกน QR Code วิธีที่สองคือโปรโมททางออนไลน์ด้วยการซื้อโฆษณา แต่หากร้านเราอยู่ในห้างที่มีคนผ่านไปมาเยอะๆ มีเทคโนโลยีใหม่ที่เรียกว่า <a href="https://www.setagoodday.co.th/category/6/aibeacon-2" target="_blank">AiBeacon</a> สามารถปล่อยสัญญาณโฆษณาไปหาคนที่อยู่ในระยะ 25 เมตร รอบตัวเราได้ เหมือนการแจกโบชัวร์แนะนำร้านเราได้เลย</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZYYU2cSfP_NHaiETcwBkGb7T9Yybf9s8t4myOUUond-vapDI8rcpenYk-Qz0gGmdkTTvs4-OSkqLSEzW6T9h6xrQfAdQrQ1JkiJiw_6A6B4PKO1du0z5gvuAxRv7jcIzUUQ1aX28IO8OMnpBAbm5UBY1vPF6H0g1eiC_cuOu6MrycApEtxeB2VL1VbQ/s1200/aibeacon%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1200" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZYYU2cSfP_NHaiETcwBkGb7T9Yybf9s8t4myOUUond-vapDI8rcpenYk-Qz0gGmdkTTvs4-OSkqLSEzW6T9h6xrQfAdQrQ1JkiJiw_6A6B4PKO1du0z5gvuAxRv7jcIzUUQ1aX28IO8OMnpBAbm5UBY1vPF6H0g1eiC_cuOu6MrycApEtxeB2VL1VbQ/w400-h210/aibeacon%20(1).jpg" width="400" /></a></div><br /><div><br /></div><div><h3 style="text-align: left;">สินค้าโดนใจ</h3><div>หากลูกค้าเพิ่มเพื่อนเข้ามาใน LINE ของร้านเราแล้ว ควรมีริชเมนูให้เลือกสินค้าได้ง่ายๆ หรือ เสนอสินค้าที่เหมาะสมกันเค้า เช่น หากเป็นร้านเสื้อผ้า เสนอเสื้อผ้าผู้ชาย ให้กับผู้ชาย ชุดผู้หญิงให้กับผู้หญิง สามารถตั้งข้อความส่งหาลูกค้าอัตโนมัติได้ ด้วยเครื่องมือ Step message หรือ หากเป็นร้านอาหารเมื่อลูกค้าเดินมาใกล้ๆร้านใช้ AiBeacon ส่งโปรโมชั่นประจำวันไปเป็นตัวเลือกให้ลูกค้าตัดสินใจมาทานที่ร้านเราได้ง่ายๆ และ การใส่ Tag หรือ Note เพื่อแยกลูกค้าประเภทต่างๆทำให้เราสามารถบรอดแคสข้อความได้โดนใจมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ร้านขายอาหารเสริม หากมีลูกค้าถามหาอาหารเสริมลดน้ำหนัก หรือ ช่วยระบาย ควรใส่ tag ลูกค้าว่า ขับถ่าย แล้วมีสินค้าใหม่ อย่างเช่น <a href="https://www.setagoodday.co.th/category/2/setto" target="_blank">Probiotic ที่ช่วยขับถ่ายเข้ามา </a> ร้านค้าก็บรอดแคสได้อย่างตรงกลุ่มเป้าหมายโดยบรอดแคสตาม Tag “ขับถ่าย”</div></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmfjDPdyz7qaOwBUTYaSFrnOsaHs9GbEHJXVBujSDhezJ0IMtukeeEwJsUvCwM_A_1PXNOatuzjHBEx0RjfbZMlynSqwUXSqQZ0tt3EmYKWAqONsLyThBdgd8jry20N14QYPlEl_k-g5trFMC_c_INrOG-ihbSgtAJeG0pPQqtGphl35RzUwjXrOaf_Q/s1200/aibeacon%20(2).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1200" height="210" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmfjDPdyz7qaOwBUTYaSFrnOsaHs9GbEHJXVBujSDhezJ0IMtukeeEwJsUvCwM_A_1PXNOatuzjHBEx0RjfbZMlynSqwUXSqQZ0tt3EmYKWAqONsLyThBdgd8jry20N14QYPlEl_k-g5trFMC_c_INrOG-ihbSgtAJeG0pPQqtGphl35RzUwjXrOaf_Q/w400-h210/aibeacon%20(2).jpg" width="400" /></a></div><br /><div><h2 style="text-align: left;">ถามไถ่การใช้งาน</h2><div>เคล็ดลับสำคัญของการเพิ่มยอดขายคือ การถามไถ่สารทุกข์สุขดิบ ติดตามผลงานเมื่อขายสินค้าไปแล้ว หากเป็นร้านอาหารเมื่อลูกค้าออกจากร้านแล้วเราส่งข้อความไปขอบคุณลูกค้าแล้วให้ช่วยประเมินผล เมื่อประเมินผลเสร็จแล้วให้คูปองส่วนลดในครั้งต่อไป ทำให้ลูกค้าอยากกลับมาร้านอีก หรือขายอาหารเสริมไป เมื่อผ่านไป หนึ่งวัน ทักลูกค้าสอบถามว่าได้ทานรึยัง ทานเป็นมั๊ย ทานแล้วมีอาการเป็นอย่างไร แล้วเมื่อครบ 1 เดือน ส่งข้อความไปหาลูกค้าว่าทานหมดรึยังสั่งเพิ่มได้นะคะส่งฟรีสำหรับลูกค้าเก่า เท่านี้เราก็มีโอกาสเพิ่มยอดขายได้ง่ายๆ </div><div><br /></div><div>หวังว่าจะเป็นหนึ่งสิ่งที่ช่วยให้เพื่อนๆชาว SME สร้างยอดขายได้ทะลุทะลวงนะครับ</div><div>โค้ชโอ วีระ เจียรนัยพานิชย์ ติดตามความรู้ดีๆ ตัวอย่างการใช้ LINE ในการทำธุรกิจจากคอลลัมน์ LINEHERO : รวมอาชีพออนไลน์น่าทำด้วย LINEOA </div></div><div><br /></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-65546217141074640142023-01-04T08:17:00.004-08:002023-01-04T08:17:47.944-08:00LINE for Business Jan 2023 มีอะไรน่าสนใจบ้างไปดูกันกิจกรรมสัมมนาเปิดหัวปีใหม่<div><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">What’s Next ไฮไลท์เดือนมกราคม ต้อนรับต้นปีด้วยสาระความรู้และความสนุกอัดแน่นแบบสุดๆ ตลอดทั้งเดือน รับรองว่าจะเป็นประโยชน์ต่อเจ้าของธุรกิจออนไลน์ทุกสายแน่นอน</span><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">ถ้าอยากรู้ว่าจะมีอะไรกิจกรรมอะไรบ้าง เรารวบรวมมาให้แล้ว ปักหมุดรอไว้ได้เลย แล้วเจอกัน!</span><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">📌รู้จัก LINE for Business ให้มากขึ้นที่ </span><a class="textLink-module_link__0b699" href="https://lin.ee/TXx93xa/izkl" style="background-color: white; color: #4e73cc; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; line-height: inherit; outline: 0px; text-decoration-line: none; white-space: pre-wrap;" target="_blank">https://lin.ee/TXx93xa/izkl</a><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"> </span><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><br style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;" /><span class="hashtag-module_hashtag__f6f87" data-hashtag="LINEforBusiness" style="background-color: white; color: #4e73cc; cursor: pointer; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; line-height: inherit; white-space: pre-wrap;">#LINEforBusiness</span><span style="background-color: white; color: #111111; font-family: -apple-system, "system-ui", "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans", Arial, "MS PGothic", sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"> </span></div><div><div><br />
<blockquote class="line_timeline_embedded_post" data-baseurl="https://linevoom.line.me" data-embeddedtime="1672848904229" data-playable="" data-postid="1167254140949067926" data-view-type="B" data-with-text="" data-writerid="_dfHJQduoZsC039wssM_PPiZSmfBot5oXgEyxoU0" style="max-width: 464px; min-width: 320px;"></blockquote><script defer="" src="https://linevoom.line.me/sdk/timelineJsSdk.min.js"></script>
</div><div>ชาว SME ไม่ควรพลาด </div></div><div><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgT-EWh98iiU-RrMjLbSyiR_xniiqfSph0XVeR5u91iQ6V9LkZBWwTZiEAcOEv-2GEMQNplOxwTfYt06ZWVwPb-1yn4aH0-RG9tQdBTlb2AYG8GHKsBpcsmT1W_GMP6QGQ7SPixt9fe82i112KY45tbQavq3Q-S15a1FKVr-8bG9nLLOb3uHnmtkW3vaA" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="434" data-original-width="612" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgT-EWh98iiU-RrMjLbSyiR_xniiqfSph0XVeR5u91iQ6V9LkZBWwTZiEAcOEv-2GEMQNplOxwTfYt06ZWVwPb-1yn4aH0-RG9tQdBTlb2AYG8GHKsBpcsmT1W_GMP6QGQ7SPixt9fe82i112KY45tbQavq3Q-S15a1FKVr-8bG9nLLOb3uHnmtkW3vaA" width="320" /></a></div><br /><br /></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6644111527142621333.post-40472545353201942742022-12-05T01:40:00.007-08:002022-12-05T02:15:37.432-08:00กองสลาก+กล่องสุ่ม สินค้าใหม่ของ kongsalakplus หรือ มิจฉาชีพปลอมตัวมา<h1 style="text-align: left;">กองสลาก+กล่องสุ่ม การตลาดอย่างโจร ที่โจรไม่กระจอกเค้าทำหลอกคน</h1><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm3YkICZntFcx7h29HGOYE-hS_vU4s08EiEJL-o_qSB8wwOlqesdSguQkCeRlcGXtPc0b2NYoZhcM6chnqRvxz2NOnzxEV7NfE7hHNxqk83VCKUcHEUlx-DazgmvNBwBtOwqpjAWla08OwfmYj2VgbuMHXAdCb5E6tC535ocvFikkxP7uqnQtiiQTgcQ/s874/Screenshot%202565-12-05%20at%2009.07.53.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="874" data-original-width="674" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm3YkICZntFcx7h29HGOYE-hS_vU4s08EiEJL-o_qSB8wwOlqesdSguQkCeRlcGXtPc0b2NYoZhcM6chnqRvxz2NOnzxEV7NfE7hHNxqk83VCKUcHEUlx-DazgmvNBwBtOwqpjAWla08OwfmYj2VgbuMHXAdCb5E6tC535ocvFikkxP7uqnQtiiQTgcQ/w309-h400/Screenshot%202565-12-05%20at%2009.07.53.png" width="309" /></a></div><p>ไม่ธรรมดาจริงๆกับความคิดออกสินค้าบริการใหม่ๆ ใหม่กว่าเจ้าของแบรนด์จะทำอีก เอาสลากมาจับเป็นกล่องสุ่ม หากนี่คือการยิงเทสสินค้า* ต้องบอกว่า เข้าครับออกสินค้ามาขายได้เลย</p><p>.</p><h2 style="text-align: left;"><b>==ภาพ==</b></h2><p>เห็นครั้งแรก หยุดสายตาด้วยสีแดงตรง CI และรูปเฮียนอท สร้างความน่าเชื่อถือ เชื่อสิว่าหยุดสายตาได้ </p><p>ตำแหน่งโลโก้เห็นชัดเจน ลีลาการเขียนแคปชั่นพาดหัว HL /SHL อ่านได้ไหลลื่นดีมาก</p><p>.</p><h2 style="text-align: left;"><b>== แคปชั่น+ข้อเสนอ==</b></h2><p>แนะนำสินค้าเข้าใจง่ายใน 3 บรรทัด</p><p>อันนี้สองบรรทัดจบรู้เรื่อง 1 กล่อง 10 ใบ 1000 บาท การันตีชุด5ใบ </p><p>ซื้อที่แผงแพงกว่านี้คนซื้อรู้ดี</p><p>ไม่จบแค่นั้น</p><p>ซื้อ 3 กล่องแถม 3 ใบ</p><p>ซื้อ10 กล่องฟรี 10 ใบ</p><p>ข้อเสนอเย้ายวนใจมากๆ</p><p>ข้อเสนอมีถึงวันที่ 16 ธันวาคม ตามงวด รีบซื้อนะเดี๋ยวหมด</p><p>.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfmbc9RCRQLZN3vrrEDWsQVxKihY_3SeuYfBw4qBZJy6_3ip2NWce6uhF3NZBFprthMtmQ2TNXHYll97mtiAv8Y73V9grWCd4njoUa9zGzoix-GjmKuS7xasmpIgkVgXQ_a58039fyfSiHcO27vPvfev-poXiXggBn6cgbPLtzncplwK-aAHRvONEx1A/s847/Screenshot%202565-12-05%20at%2009.08.17.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="847" data-original-width="548" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfmbc9RCRQLZN3vrrEDWsQVxKihY_3SeuYfBw4qBZJy6_3ip2NWce6uhF3NZBFprthMtmQ2TNXHYll97mtiAv8Y73V9grWCd4njoUa9zGzoix-GjmKuS7xasmpIgkVgXQ_a58039fyfSiHcO27vPvfev-poXiXggBn6cgbPLtzncplwK-aAHRvONEx1A/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2009.08.17.png" width="207" /></a></div><br /><p><br /></p><h2 style="text-align: left;"><b>== สร้างความน่าเชื่อถือ ==</b></h2><p>คอมเม้นต์ก็เยอะ คนไลค์ก็แยะ ยุทธการไทยมุง ได้ผลเสมอ</p><p>กดดูว่าเป็นเพจจริงรึป่าว ดูเร็วๆ1,547,593 คนติดตามเพจนี้ (คนไม่รู้นี่เชื่อทันทีนะ) ตัวเลขตรงนี้สร้างได้โดยการแก้ที่ Bio ของเพจ</p><p>ในคอมเม้นต์มีการสั่งซื้อจริง คลิ๊กไปดูมีคนสั่งซื้อจริง (อาจเป็นหน้าม้า)</p><p>.</p><p>ยิ่งออกมาในช่วงเวลาที่มีกระแส คนถูกเยอะ และมีข่าวออกทีวีเยอะ เป็น Context marketing คือกระแสเฮียนอท ฉะกับสันธานอส ออกสื่อใหญ่คนรู้จักเยอะขึ้น และพึ่งมีคนถูกรางวัลร้อยสี่สิบล้าน</p><p><br /></p><p>ตรงตาม หลักการเขียนคอนเทนต์ 4 C </p><p>Content โดนหยุดสายตา</p><p>Context บริบทได้</p><p>Community มีฝูงชนชื่นชอบ</p><p>Commerce ข้อเสนอโดนใจ</p><p>หากไม่ใช่การยิงทดสอบสินค้าของแบรนด์เอง</p><p>ก็นับว่าเป็นมิจ ที่มีฝีมือไม่เบา</p><p>เอาหล่ะไม่รู้ยังไงกดรีพอร์ตไปเรียบร้อย </p><p>เอามาเป็นเคสให้ศึกษาการคิดอย่างมิจฉาชีพ ระวังดีๆนะครับ</p><p><br /></p><p>* <b>การยิงเทสสินค้า = การทำเพจตัวอย่างมาทดสอบโฆษณา ดูว่าสินค้านั้นมีความต้องการจริงรึป่าว หากเอามาขายจะเข้าถึงลูกค้าผ่านออนไลน์ได้หรือไม่ </b><br />นิยมทำมากหากเป็นการนำเข้าสินค้าต่างประเทศมาขาย หรือสินค้าที่ยังไม่แน่ใจจะลงทุน เพราะใช้ต้นทุนค่าโฆษณา 2-3 พันบาท ก็รู้แล้วว่าขายได้หรือไม่ได้</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmWjtQmZGK34l6OYE-gTfgFBcrx8fzSOflAFtnRGDWNsxJ6pIYQQ8KgmzlLsqUnwGUt9fBVuj9K8KQrl98g84HYgC8rvXolwshI9XYMfGdpNfSEKOWgEk3fWPGOLc9FJaEeZV88coLoditxPw4-RKkB76Pg3N3Mjrgyst92q5ovKBOEeFEl4PhD87g_w/s812/%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%B5%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%AA.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="812" data-original-width="547" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmWjtQmZGK34l6OYE-gTfgFBcrx8fzSOflAFtnRGDWNsxJ6pIYQQ8KgmzlLsqUnwGUt9fBVuj9K8KQrl98g84HYgC8rvXolwshI9XYMfGdpNfSEKOWgEk3fWPGOLc9FJaEeZV88coLoditxPw4-RKkB76Pg3N3Mjrgyst92q5ovKBOEeFEl4PhD87g_w/w270-h400/%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%B5%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%AA.png" width="270" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN4eRrqaJmb7peGsqBOirqx6LF4jws9LWU9ISOSqQ6oMBvmiZ6ouOEgI3uvep9d8P7Dffy69EyvzHJ457Brum27-UAcWMlOK_BGi2rp_10pYvfuxvc2OWVLiep9fMuQB7XCCrzMjvP-L7lc8TiT8xc6gVyFDPgi2Mr_rT8g5Ct8JrWi4F8QHkAboz4bA/s895/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.46.40.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="895" data-original-width="546" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN4eRrqaJmb7peGsqBOirqx6LF4jws9LWU9ISOSqQ6oMBvmiZ6ouOEgI3uvep9d8P7Dffy69EyvzHJ457Brum27-UAcWMlOK_BGi2rp_10pYvfuxvc2OWVLiep9fMuQB7XCCrzMjvP-L7lc8TiT8xc6gVyFDPgi2Mr_rT8g5Ct8JrWi4F8QHkAboz4bA/w244-h400/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.46.40.png" width="244" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4tFFm0f96Eg1BEhnA4bAPjiuXcy_J8bnAAfO1tdxRMKuKLS6I3ukRqOq3DBT7meMaB5fP3wFlGaJPbo3Nrcuw5GZugFKa2kofd9WVKCJ2OjFwkI6-HxHt-kfvdFAtIHI36t2yxdPDS-gQhLajPbTWglUr5kY8fLAN1rk3Q9sdLzib0ukdr5KUqZ3_7Q/s890/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.48.06.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="890" data-original-width="541" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4tFFm0f96Eg1BEhnA4bAPjiuXcy_J8bnAAfO1tdxRMKuKLS6I3ukRqOq3DBT7meMaB5fP3wFlGaJPbo3Nrcuw5GZugFKa2kofd9WVKCJ2OjFwkI6-HxHt-kfvdFAtIHI36t2yxdPDS-gQhLajPbTWglUr5kY8fLAN1rk3Q9sdLzib0ukdr5KUqZ3_7Q/w244-h400/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.48.06.png" width="244" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-TszH3vjqcE2pAsyHYtwJaXZFO8hzYCouISWilLx26r4zaCrMV9u4FTv_J7WCrZyUgBX9tUAqBXMHLq-tbeKXqSkdhvtbQoNFaay0G4CLahTMI8ruOwM4Dnl-F-kTnsvYnGvu2L9vCm0JynaStxN55xUzBccAdHlqXWbVPPuGGQAnQWbN1izc-Nk6ww/s804/%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%AA.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="804" data-original-width="707" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-TszH3vjqcE2pAsyHYtwJaXZFO8hzYCouISWilLx26r4zaCrMV9u4FTv_J7WCrZyUgBX9tUAqBXMHLq-tbeKXqSkdhvtbQoNFaay0G4CLahTMI8ruOwM4Dnl-F-kTnsvYnGvu2L9vCm0JynaStxN55xUzBccAdHlqXWbVPPuGGQAnQWbN1izc-Nk6ww/w351-h400/%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%9E%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%AA.png" width="351" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv8zFaCN083x_99wpmPd0w8KhJIa2NmfL0tHQ6skoaDWYDmGfVrDkCe8STufn8tr4aHp2Wx1L97Ql3G19UEdOfM7puc4tNzHekjnR3wFUraNAOvyyZ4abapKD5KIvpBB-MB2kuryg5nNNUZRacYwA-Cpo9x9ymit7SX3GeACFKAfvLIVJBMK4WuIgvCA/s1065/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.50.35.png" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="912" data-original-width="1065" height="343" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhv8zFaCN083x_99wpmPd0w8KhJIa2NmfL0tHQ6skoaDWYDmGfVrDkCe8STufn8tr4aHp2Wx1L97Ql3G19UEdOfM7puc4tNzHekjnR3wFUraNAOvyyZ4abapKD5KIvpBB-MB2kuryg5nNNUZRacYwA-Cpo9x9ymit7SX3GeACFKAfvLIVJBMK4WuIgvCA/w400-h343/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.50.35.png" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">1,001,523 คนถูกใจสิ่งนี้ ซึ่งรวมถึงเพื่อนของคุณ 20 คน</td></tr></tbody></table><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSWrZqdpQJrmvsWcj7a1qbgLaCtsDjhnpFdWkPXAqzq1key0puvsQnhELISFE2lmPhgDUW3pSFxhIiOHnV476mUlRO8dsvWYmefpJnD3XV8wZpMa4p49LFwYGMAaBPlDvmis0VJqL7qFaG3LMqWcvygUqhArMT3Qp-7veRBTJqwa0n08Ub8K_oqrhmjg/s866/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.58.26.png" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="866" data-original-width="554" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSWrZqdpQJrmvsWcj7a1qbgLaCtsDjhnpFdWkPXAqzq1key0puvsQnhELISFE2lmPhgDUW3pSFxhIiOHnV476mUlRO8dsvWYmefpJnD3XV8wZpMa4p49LFwYGMAaBPlDvmis0VJqL7qFaG3LMqWcvygUqhArMT3Qp-7veRBTJqwa0n08Ub8K_oqrhmjg/w256-h400/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.58.26.png" width="256" /></a><br /></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">มาเช็คความโปร่งใสของเพจกัน โปร่งใสมากเปลี่ยนชื่อมาจากอะไรบ้าง รอดมาได้ไงเนี่ย<br />ประเทศผู้ให้บริการ ก็....</td></tr></tbody></table><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwKsB8nY2dD6fRd-ruHup_qPvC19Dhf3QEL3FzYb_K4fOcarG9RfHJyp3bsBDQHRC87kI-SEQ0IhDOHMsvd3luVns8Ao1U8s-axoPcUERjivaRTCywFFctEuJ0qEOzftXcD07h5nPFWMk6gRbAgt40auCv5iEEkhyXIs5LK_lyt7bUp7RftbU8ey7yGA/s1109/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.59.12.png" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="924" data-original-width="1109" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwKsB8nY2dD6fRd-ruHup_qPvC19Dhf3QEL3FzYb_K4fOcarG9RfHJyp3bsBDQHRC87kI-SEQ0IhDOHMsvd3luVns8Ao1U8s-axoPcUERjivaRTCywFFctEuJ0qEOzftXcD07h5nPFWMk6gRbAgt40auCv5iEEkhyXIs5LK_lyt7bUp7RftbU8ey7yGA/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2016.59.12.png" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">คลังโฆษณาของเพจนี้ มีโฆษณาตัวเดียว ยิงโฆษณาวันที่ 5 ธันวาคมนี้เอง <br />ซึ่งแปลว่าน่าจะมีหลายเพจหลายบัญชีและใช้กลุ่มฐานข้อมูลร่วมกัน</td></tr></tbody></table><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>มาเป็นแก๊ง <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKRtckJJCotFukuAxj10EOu8ZOz0XaLel08cFuPCaO89NIY7nxfxG2c_K6ex15gB5LZBbGzjOzQ0JDwRTPY6J1X09ZIA8GCmCKK8UEDUDPSQuXpMN-KIkTOSPHpWLcLlf6DMiRTQ_Hr9fDWE1pqVD_Vct-K3_1XdlTB3jSZUY5R5zYvEixtzrlvihu4A/s1734/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.09.17.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1030" data-original-width="1734" height="190" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKRtckJJCotFukuAxj10EOu8ZOz0XaLel08cFuPCaO89NIY7nxfxG2c_K6ex15gB5LZBbGzjOzQ0JDwRTPY6J1X09ZIA8GCmCKK8UEDUDPSQuXpMN-KIkTOSPHpWLcLlf6DMiRTQ_Hr9fDWE1pqVD_Vct-K3_1XdlTB3jSZUY5R5zYvEixtzrlvihu4A/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.09.17.png" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbicNMfMFmPUlKXy3xWuQERsaiouZ_Lhho2pcP9H5bLfofWNJWQAk9W2hRRi40b0vXYhF9LFrcY6xIjHojkjAOdMCOhnjOpwFB9flSTsbigWM2oUvlob_aMaf_FfGUxP2m3RFEJ8VcmKpRptbKboOZcOYdeJg-yfC_tuYIXTTLdFnTcX7WEZwtf2KkOA/s866/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.10.22.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="866" data-original-width="552" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbicNMfMFmPUlKXy3xWuQERsaiouZ_Lhho2pcP9H5bLfofWNJWQAk9W2hRRi40b0vXYhF9LFrcY6xIjHojkjAOdMCOhnjOpwFB9flSTsbigWM2oUvlob_aMaf_FfGUxP2m3RFEJ8VcmKpRptbKboOZcOYdeJg-yfC_tuYIXTTLdFnTcX7WEZwtf2KkOA/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.10.22.png" width="204" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">เพจนี้ยิงโฆษณามาสองตัว</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc-OrHOjaDFe-NF8sJcMgQcdmdJMyBdFhtTZiS6JqcPmtdcu0zh4zMqYxD5i0Vm5tyW1zv-8cDQgVl-zSSioI1TSzVo3JKNmSrKzzgBzGaWZF3etbPgAkSemWI-830RvvYw_AjOjq01kg-AUOURIUEnHLGLqqcMSLDGszvCowgRI1kyQEgwU_16hX6rg/s1213/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.11.49.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="910" data-original-width="1213" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc-OrHOjaDFe-NF8sJcMgQcdmdJMyBdFhtTZiS6JqcPmtdcu0zh4zMqYxD5i0Vm5tyW1zv-8cDQgVl-zSSioI1TSzVo3JKNmSrKzzgBzGaWZF3etbPgAkSemWI-830RvvYw_AjOjq01kg-AUOURIUEnHLGLqqcMSLDGszvCowgRI1kyQEgwU_16hX6rg/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.11.49.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2evjY0AOny9m4utxdOsW5NnfVSUv39kULX7fy1tbeXaB7F3GWuj13Zu1AB38_Nz4Na8agNXcgexXxgCRe_myCZdX2sDALJW0UPPaTUNSVqNAznGE8x3DJv-qVyPVx3ApZjqSCE8H39SW1IuZ5swYAoka6rbsIGhGed6BdCDq4NsglHUfUhgyYSma4RQ/s1139/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.11.57.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="910" data-original-width="1139" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2evjY0AOny9m4utxdOsW5NnfVSUv39kULX7fy1tbeXaB7F3GWuj13Zu1AB38_Nz4Na8agNXcgexXxgCRe_myCZdX2sDALJW0UPPaTUNSVqNAznGE8x3DJv-qVyPVx3ApZjqSCE8H39SW1IuZ5swYAoka6rbsIGhGed6BdCDq4NsglHUfUhgyYSma4RQ/s320/Screenshot%202565-12-05%20at%2017.11.57.png" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div><br /><p><br /></p></div>oweerahttp://www.blogger.com/profile/10602351225625338493noreply@blogger.com0