ลักษณะของนกแบบต่างๆ ใน นิทานการบริหารธุรกิจสุดคลาสสิค A Peacock in the Land of Penguins

เรื่องราวของนกยูงในดินแดนของนกเพนกวิน
A Peacock in the Land of Penguins 
ให้แนวคิดว่า ในองค์กรทุกแห่งมักมีนกหลายหลายประเภท เราควรมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไรให้นกทุกตัวได้แสดงความสามารถศักยภาพอันโดดเด่นเป็นไปทิศทางเดียวกับเป้าหมายขององค์กร

นกเพนกวิน จงรักภักดีต่อบริษัท ทำงานหนัก เจ้าระเบียบ ทำงานเป็นทีม ระบบการทำงานที่ชัดเจนมากๆ

นกยูง เขียนหนังสือได้ดี ชำนาญงบประมาณ เต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ จินตนาการเป็นเลิศ และมีเพื่อนมากมายเต็มไปหมด

นกบลูเบิร์ด ทำตัว ให้สดชื่นแจ่มใสอยู่ตลอดเวลา มองโลกในแง่บวก

นกแก้ว เลียนแบบสิ่งที่อยู่รอบตัวคุณ ยืดหยุ่น และปรับตัว

นกกระจอก ทำตัวเป็นกลาง พยายามกลมกลืนกับสิ่งแวดล้อม

นกฮัมมิ่งเบิร์ด เคลื่อนที่เร็ว มีประสิทธิภาพสูง จับไม่ได้ไล่ไม่ทัน

นกคีรีบูน ทำตัวให้มีสีสัน มีเสน่ห์ เป็นจุดสนใจ

นกหงส์ ทำงานให้เสร็จเร็ว ทำตัวให้น่าเคารพ ด้วยภาพพจน์ของความเชื่อมั่น

นกแร้ง สร้างจุดเด่น ด้วยการทำงานที่คนอื่นไม่อยากทำ

นกเค้าแมว ทำตัวเป็นคนมีค่าต่อองค์กร โดยเป็นผู้เชื่ยวชาญด้านใดด้านหึ่ง หรือจดจำเรื่องราวเก่าๆ ได้ดี

นกเหยี่ยว มีทักษะของนักล่า

นกพิราบ ทำตัวเป็นคนรักสันติ จับประเด็น และ แก้ปัญหา

นกอินทรี บินเหนือ ทำตัวเป็นผู้นำ เสียสละ

นกยูง ทำผลงานให้น่าประทับใจ ซึ่งนกยูงจะมีปัญหา ยิ่งเด่น ยิ่งเป็นภัย ที่เพนกวิน ทนไม่ด้ายยย ต้องเรียนรู้ที่จะเก็บพรสวรรค์ กางโชว์ เมื่อทุกอย่างพร้อม

นกกระจอกเทศ เอาหัวมุดดิน แกล้งทำว่า ทุกอย่างปรกติ ใช้ได้บางครั้ง ระยะยาวจะไม่ดีต่หน้าที่การงาน

ไก่ หมอบกลัว พร่าบ่นแต่สิ่งร้ายๆ ไม่พยายามเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

ห่าน ตัดส่วนไม่ดีทิ้งไป แล้วเดินหน้า หาแหล่งอาหารใหม่

แหล่งที่มา
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7396062/B7396062.html